担当是勇气 也是考验

■ 李鹏奇

▲▲▲担当是一种勇气，是一门艺术，也是一个考验。派驻纪检组长一定要把担当作为对自己的基本要求，用担当来激励自己，用担当来推动工作。

当前，市级派驻纪检组长工作中面临更多的压力和无奈。特别是市级派驻纪检组长不分管驻在单位业务工作以后，工作力量不足，监督权威受限，组织归属错位，关系人情制约，使许多派驻纪检组长出现了不想监督、不敢监督、不会监督和不能监督等现象。许多地方也进行了和正在进行着这方面的实践探索。那么，如何才能更好地履行监督责任，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势呢？笔者认为，聚焦主业主责以后，派驻纪检组长要履行好监督责任，必须要有担当。担当不只是要敢做敢为，更要善做善为、能做能为，既要敢于担当，还要善于担当，更要能够担当。

敢于担当解决的是思想认识问题。思想是行动的先导，不敢担当主要还是认识不到位，比如怕驻在单位一把手不支持，怕得罪人，担心越位、错位，担心出力不讨好，等等。但是，在其位谋其政，这是一种责任，不是想不想干、愿不愿干的问题，而是对党、对人民、对自己负不负责的问题。履行不好监督责任，让腐败分子逍遥于党纪国法之外，就辜负了党和人民寄予的信任和期望。不及时抓早抓小，小问题就会变成大错误。所以一定要放下包袱，敢作敢为。

善于担当解决的是工作方法问题。一是职责要清，要知道自己该干什么，不该干什么。二是情况要明，要主动掌握情况，发现问题。三是办法要活，特别是要善于借“派”的权威和“驻”的优势：要借形势的力量，通过当前党风廉政建设的形势教育和层出不穷的典型案例教育，不断传导压力，促使监督对象逐步做到懂规矩，明界限，知敬畏；要借纪委的力量，主动向纪委汇报工作，加强与纪委的联系，争取支持；要借驻在单位党组的力量，经常沟通提醒，使之自觉接受监督，从而发挥以上率下的作用；要借职能部门的力量，比如对工程项目的监督，可以协调审计部门提前介入，跟踪审计。

能够担当解决的是自身建设问题。监督别人，自身必须过硬。一要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，守得住清贫，忍得住孤独，耐得住寂寞。二要不断自我监督，坚持“三严三实”，始终保持清廉本色。靡不有初，鲜克有终。要自重、自警、自省、自励，慎独、慎初、慎微、慎行。三要严格依规依法办事，蛮干妄为不是担当，盲目胆大也不是担当。四要加强学习，特别是学好党章、宪法、纪律处分条例和行政监察法，这是履行监督职责最根本的遵循，要熟知熟会，了然与胸。

以上关于担当的三个层面，认识是前提，不敢担当，一切都谈不上；方法是关键，不善担当，事倍而功半；自律是底线，如果自己有问题，那么就无法监督别人。担当是一种勇气，是一门艺术，也是一个考验。派驻纪检组长一定要把担当作为对自己的基本要求，用担当来激励自己，用担当来推动工作。