安徽长丰：精准扶贫解民困

杨军+杜会中+戴恒利

安徽省长丰县义井乡红桥村楼岗村民组9岁女孩袁云云，出生几个月后父母就离婚了，户籍也各自迁出并成家，成了父母不管不问的孩子。多年来，她一直随祖父母生活，生活贫困，并患有儿童糖尿病。由于政策原因，户籍、学籍一直无法办理，无法享受相关政策。

县房产局驻村干部陶虎了解到袁云云的情况后，充分调动自身资源，积极联系公安等相关部门，作为特事特办实例，解决了她的户籍问题，随后又联系民政、社保部门，及时为她办理了低保、医保，并联系帮扶单位给予慰问，为她解决了实际困难。

如今，一直不苟言笑的袁云云，快乐无忧，对未来充满了信心。袁云云命运的改变得益于长丰县实施的扶贫到户到人精准扶贫工程。

长丰县启动实施扶贫到户到人精准扶贫工程以来，充分发挥驻村扶贫工作队作用，坚持“五抓”，见到了成效。

抓管理。长丰县确定市直单位13家、县直单位71家共包联45个贫困村，同时84个单位的1848名党员干部包联1773户贫困户。每个贫困村由市县选派干部（驻村队长）、县直单位驻村联络员、乡镇包联干部、大学生村官、三支一扶人员共计340人，组成45个驻村工作队。在此基础上，该县加大对驻村干部在岗情况，驻村帮扶工作进展情况、信息报送工作、驻村帮扶标准化管理工作、扶贫项目管理等工作通报督查。为了便于工作联系，县扶贫办还编印了“驻村扶贫工作队通讯录”发到每一位队员手上。

抓培训。长丰县以培训为抓手，发挥好驻村工作队精准扶贫“滴灌”管道作用。县委组织部、县扶贫办围绕农业结构调整、县域经济发展、信访稳定、村级党组织工作以及长丰20年的扶贫工作历程、当前驻村扶贫工作重点任务等对驻村工作队队长进行了为期3天的系统集中培训。通过“入门教育”，为驻村工作队队长开展好工作奠定了思想和业务基础。

抓宣传。长丰县推进工作中，多种渠道宣传驻村单位和个人的先进典型，以宣传引路。相继宣传的典型有：市房产局驻陶楼乡石集村的卫治国多途径扶贫的事迹以及县委宣传部、县纪委组织干部到贫困村调研、开展慰问活动等。

抓协调。在驻村帮扶工作中，驻村扶贫队员在县扶贫办的支持下，强化协调工作，主动出击，求得支持。如，市卫生局选派干部、吴山镇薛店村扶贫工作队队长关澎充分发挥原单位业务特色，他针对村内留守儿童多由老年人照顾的情况，积极协调市妇幼保健所到村为1～6岁留守儿童开展健康体检，把关爱送到他们的心坎上。

抓服务。长丰县把为扶贫工作队做好服务摆上重要位置。县扶贫办主动与扶贫工作队员交朋友，定期到村看看，了解一下工作生活情况，在工作中有什么困难及时帮助，做好工作、搞好服务。工作上，给工作队员安排任务，使之有事可做，尤其是实施好贫困村项目工作，驻村工作队结合当地实际情况和市场发展形势，在充分调研、论证的基础上，编制、申报项目，同时抓好项目实施和监管，做到项目申报和检查验收须经驻村扶贫工作队队长签字。

据统计，一年来市直13个帮扶单位认领项目15个157.5万元，到位资金72万元。庐阳区、新站区认领项目6个、到位资金250。县直71个单位认领项目71个386.5万元，到位资金343.5万元。市、县领导和县直单位干部走访慰问贫困户1280人次，为贫困户送去慰问金和面条、食用油折合款物65万元。