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浅析高校毕业生就业指导工作

2015-08-06刘丹丹

魅力中国 2015年30期
关键词:高校毕业生建议问题

刘丹丹

摘要:随着社会的快速发展,市场竞争的日益激烈,高校为了向各企业输送优秀的专业人才,全面促进高校毕业生就业,就必须要为高校学生提供更加专业的就业指导,从而引导高校学生正确择业、成功就业、理性创业。本文通过分析高校毕业生就业指导工作存在的一些问题,就相关问题对全面开展高校毕业生就业指导工作提出了几点见解,以期能对高校毕业生的就业指导工作问题研究有所助益。

关键词:高校毕业生;就业指导工作;问题;建议

大学生就业问题关系社会和谐、稳定与发展。随着高校毕业生人数急骤增加,每年暂缓就业的大学生日益上涨。此情况引起党和政府的高度重视,先后出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施。高校除了加强毕业生就业指导和服务的基础性工作以外,应充分认识到做好大学生就业观念及进行思想指导重要性,掌握和了解毕业生的思想状况,并有针对性地做好教育和引导,从而实现多元化就业解决机制。

一、高校毕业生就业指导工作中存在的一些问题

(一)高校就业指导工作人员匮乏

各高校几乎都设立了专门负责毕业生就业工作的组织机构,比如大学生就业指导中心,一般有2至3名专职人员负责全校的毕业生就业指导工作,有的高校每年的毕业生人数则会达到万人以上,每位专职就业指导工作人员面对几千毕业生的配比,足以说明高校目前从事就业指导工作的专职工作人员匮乏。在实际工作中,就业指导人员忙于大量的日常性工作,无法全面地对学生开展就业指导服务。

当前大多数高校就业指导部门的主要工作是关于毕业生的一些常规、事务性工作。比如,每年在固定的时间要完成毕业生生源信息采集、审核、报送工作、毕业生就业方案报送、毕业生派遣、毕业生档案邮寄、毕业生就业咨询等常规工作,除此以外,每年还要组织几百场校园专场招聘会以及每年举办一次或两次的大型双选会。因此无暇顾及对就业指导方面教学和理论的深入研究,更无法做到为毕业生提供个性化的就业指导服务,不能很好地满足毕业生的就业指导需求。

(二)高校就业指导工作内容更新较慢

目前,大多高校就业指导课程主要是对应届毕业生进行就业指导,并不面向全校学生。对应届毕业生所开展的就业指导也仅限于双选期间,并没有从始至终地对应届毕业生进行专业指导。就业指导教师主要引导学生对当下的就业形势进行了解,并对就业形势进行专业的分析和介绍,然后在先后对学生进行求职技能培训、规定的诊释、就业政策等方面的指导和培训。高校并沒有统一地对就业指导工作进行科学、具体、全面的安排,这使得高校就业指导工作缺乏全局性,就业指导的内容更新远远落后于社会发展情况,从而使得高校就业指导缺乏实用性和实效性,并不能够起到正确指导高校学生就业的目的。高校就业指导的局限性相对较强,在就业指导的过程当中,教师并没有对大学生的职业道德、择业能力、就业观点、价值取向进行正确的引导和指导,从而使得高校就业指导陷入可有可无的尴尬境地。

(三)就业指导工作开展过迟

很多学校,学生到大四才有《大学生职业生涯规划》这一课程。殊不知,其实从大一开始做生涯规划,起步已经不早了。即将毕业才对毕业生开展就业指导,无论是从专业、爱好等方面考虑自主择业还是自主创业都显得过于盲目,不利于学生有针对性的选择职业。对于创业的学生来说,更需要早些了解到创业政策性就业服务等,只有了解相关信息,认识到相关政策能带来的便利条件,才会早有打算,从而发挥高校就业指导工作的作用。因此大量的就业指导工作都被安排到大四期间,此时学生即将毕业,各类事情繁多,根本没有时间和精力去参加学校开设的就业指导讲座和活动。开展的就业指导工作在一定程度上不能很好地发挥其应有的作用。

二、加强高校就业指导工作的几点建议

(一)加强就业指导师资队伍建设

高校从事就业指导工作师资队伍薄弱、工作人员匮乏、缺少社会实践经验,学校应适当地增加就业指导工作人员,充实就业指导师资力量,通过邀请校外具有丰富就业指导经验的专家、学者以及具有丰富社会实践经验的成功创业人士走进校园,作为客座教授为大学生做就业、创业方面的指导教育来改善这一现状,建设一支专兼职相结合的高校就业指导教师队伍。

(二)增加就业指导工作人员的培训、实训机会

高校应为从事就业指导工作的教师有计划地提供更多的培训、实训机会,不断更新和丰富他们的就业、创业知识,提高他们的工作能力和业务素质。另一方面,学校可以充分利用校企合作、校友企业等资源,为就业指导工作人员提供不同类型的职业环境,让他们体验参与不同的企业实训项目,使高校就业指导工作人员亲身体验和深入了解当前社会用人单位对求职者的工作要求,从而更加合理地、有针对性地指导学生顺利就业。

(三)扩大就业指导工作的范围

高校的就业指导工作不仅应面向毕业生,为他们提供有关就业、创业指导等一系列就业指导服务工作,还应该兼顾其他各个年级的学生。就业指导工作要从大一抓起,向着大学生职业生涯规划、人生导航等方向发展,使学生从大一开始就有就业的思想准备,对他们做好就业引导,端正就业观念。因此,就业指导工作要贯穿于学生整个大学的学习和生活中。

(四)加强高校毕业生离校前就业创业指导服务工作

政府领导的多层次、多专业融合的就业创业培训基地的设立,将高校、企业、创业孵化基地等资源进行融合,为就业、创业学生提供分类指导,并基于对学生就业创业需求的分析,设立模块化的指导类别,增加离校前实训、实践环节,进行学生就业创业实践核心能力的培育和指导。

结束语

随着高校学生的就业越发困难,想要摆脱这一困境,高校就必须不断地进行教学创新,全面加强高校学生就业指导工作的力度。与此同时,高校还需要加强对就业指导教师的全面培训,从根本上提升就业指导教师的指导能力。这样不仅能为高校毕业生成功就业创造良好的优势,同时也能为高校毕业生就业指导工作的全面展开奠定良好的基础。

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