敢于担当才能获得民众信任

康涛

现阶段改革主题是顺应新常态、实现经济社会转型。改革已经进入深水区，面临的局面、面对的形势发生了重大变化。相对来说，改革初期问题多，但是相对比较简单，有的思路还不太清晰，所以强调摸着石头过河。现在问题相对少了，但是复杂了，要下手从哪下手？切入点在哪切？怎么切？打个比方，改革初期的问题像是一筐小螃蟹相互缠绕在一起，而现在剩下的是几只大螃蟹。

总体来说，当前民众对民生保障的心理预期渐高。这对政府提出更高要求，想担当很可能花的力气比过去大，遇到的矛盾比过去多，但是效果却不一定很显著，所以要求改革者要有担当、有勇气。

勇气是担当的前提。有的事不干对你影响不大，但干了可能失败，造成有的干部缩手缩脚，庸官、懒官出现了。这种情况，要勇于面对，作为一个干部管一方面的事情，如果没有这样的勇气，是不会有大突破的。

角色不同，担当不同。主官有主官的担当，副手有副手的担当，经办有经办的担当。主官要从全局考虑问题，负总体责任；副手也要有担当，就是负责任地把分管的事做好。

有担当的干部才是民众信赖的干部。老百姓不听你口里说什么，他们看你做什么。一个地方的市民拥护当地党委、政府，是通过事情的感受来决定的，如果确实平时在每件事情上都体现了担当，那么即使是某件有议论和矛盾很大的事情，干完了百姓认为确实有担当，关键时就会拥护党委、政府。我个人觉得，如果基层反映出来的问题都回避，你也可能混着当这个官，但你就越来越不受人尊敬，对不起组织，也对不起群众。所以，我们一定要担当起责任。

（作者为福建省厦门市委常委、常务副市长）