浅析新时期政工工作的创新

苏超

【摘要】政工工作顾名思义即思想政治工作。它与人力资源管理既有共性又有个性：它们都是研究人的思想行为活动规律，从而提高人们认识世界和改造世界能力的一项工作；但政工突出政治思想这一意识形态的宣传教育，它一般存在于在各级党委、政府机关、部队、事业单位、国有大中型企业及其他基层组织的组织架构框架内，而人力资源管理的覆盖面则更宽泛。

【关键词】新时期；思想政治工作；探索创新

随着社会改革的不断深入和市场经济的不断发展，我国的社会面貌已经发生了深刻变化，政治、经济、文化等方面都取得了令人瞩目的伟大成就，人民群众的思想观念也有了可喜的进步，但是我们也面临着许多新问题和深层次的矛盾。面对新情况中产生的新问题，政工干部必须在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新时期、新形势下的思想政治工作的特点和规律，积极探索创新政工工作的方法，让思想政治工作行之有效地为社会主义经济建设中心服务，并充分体现时代感。

一、思想政治工作的主体是群众

离开了群众的思想政治工作，就会成为无源之水。我们在实际工作中要坚持群众观点，加强群众路线教育。从群众中来、到群众中去，密切联系群众，大胆依靠群众，一切为了群众。关心干部职工的切身利益，摒弃以往“饱汉不知饿汉饥”空讲大道理的高姿态，关注群众的心理诉求，做到真心实意地为群众解决实际困难，才会让思想政治工作有强大的说服力、感染力、号召力。

政工工作应渗透、深入到实际工作中。让干部职工深刻领悟到国家、集体、个人的利益是协调统一的关系以及个人的奉献与索取的辨证关系，激发他们敬岗爱业、务实进取的精神，增强职工对集体的归属感、认同感和使命感，并在内心产生巨大的感恩、忠诚、奉献的意愿，才能凝聚力量形成1+1>2的合力。

二、坚持以人为本，努力提高干部职工思想道德素质

以人为本，就是既要以人的发展为依靠，又要以人的发展为目标。思想政治工作必须坚持以人为本，重视人的价值追求、利益诉求和发展需求，提高其素质。人是实践的主体，在发展中，必须始终加强民主管理和人本管理，发挥人才作为第一资源的作用。利益诉求是人自身发展的体现，是社会发展的动方。思想政治工作要着眼实现人的全面发展，努力提高服务对象的思想道德和科学文化素质。思想工作到位了，觉悟提高了，就能产生强大的方量。

思想政治工作的主要目标是提高人的素质，除了进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德、廉洁自律等传统的教育外，更重要的是要根据社会发展阶段生的变化，不断注入发展的新内容、新要求，拓展新的服务领域。实践告诉我们，思想政治工作创造的是一种健康向上的氛围，体现的是无形的强大的凝聚力。它就像空气，当它存在的时候，也许并不为人们所注意，一旦失去了，人们便难以生存。只要围绕中心任务坚持有针对性地开展思想政治工作，并以此牢牢把握正确的舆论导向，全力服务于生产经营这个中心。同时，坚持从具体事情抓起，摸清其的思想脉搏，逐渐摸索、创新出一整套行之有效的思想政治工作的好方法，将有力地促进改革与发展。

三、与时俱进，创新思想政治工作的内容

创新是发展的源泉和动力，没有创新就没有发展。思想政治工作也同样必须紧跟时代发展的步伐，与时俱进，不断创新和丰富思想政治工作的内容。思想政治工作的内容创新，首先应由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容的同时，结合工作实际，加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的理论研究和宣传，将它们融入到职工的思想政治教育中去。对不断涌现的新理念、新思潮，经仔细甄别筛选后逐步纳入思想政治教育的范围，以保持思想政治工作的活力。要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使广大干部职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下 努力工作。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合实际，有针对性地实施文化技术等教育。其次，思想政治教育的内容应分层次。当前，思想政治教育的内容很多，经常是一个学习内容还没有学完，接着又安排了新的内容。所谓分层次，就是领导、科室党团员学习的内容、时间、要求应有所不同，不搞“一刀切”。

四、积极探索，创新思想政治工作方法

创新思想政治工作，需要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，保持其生机和活力，更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证。

一是要创新教育的方法，转变命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜。要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，运用现代科学文化知识开启心智；要针对市场经济条件下，干部职工对传统说教式的教育方法容易产生逆反心理的特点，坚持“以人为本”，灵活运用灌输原理，变单向灌输为相互交流，变声势性为实效性，从单纯说理向解决实际问题转变；面对广泛复杂的状况，需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，才能使思想政治工作为干部职工所接受。

二是丰富工作的形式。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说教向结合解决实际问题转变。由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。

三是应坚持思想政治工作要与解决实际问题同时进行，从实践上加强思想政治工作。从这个意义上说，使思想政治进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心，增强感召力和凝聚力，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，坚决反对走形式、走过场，必须立足实际，选准切入点，找准落脚点，否则就会流于形式，难以收到明显效果。特别在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下工夫。

总之，要做好新形势下的思想政治工作，必须针对实际情况，坚持科学发展观，进一步解放思想，创新思想政治工作，努力探索新思路，新方法，总结新经验，解决新问题，以实事求是之心，科学朴实之理，真切感人之语，不断增强思想政治工作的针对性、生动性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平，更好地为改革发展服务。