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用互联网思维提升企业思想政治工作

2015-07-17柳彩丽

中国经贸 2015年9期
关键词:思想政治工作互联网企业

柳彩丽

【摘 要】随着经济社会的快速发展,网络新媒体普及运用日益成为我们重要的生活方式,用互联网思维积极探索企业思想政治工作的新方法是大势所趋。我们必须适应互联生活,融入互联世界,用互联网思维不断提升企业思想政治工作水平。

【关键词】互联网;企业;思想政治工作

随着经济社会的快速发展,网络新媒体普及运用日益成为我们重要的生活方式。作为企业政工人员,如何适应互联生活,融入互联世界,不断提升企业思想政治工作水平,为企业健康快速发展助威助力,是我们值得探索和实践的课题。

一、深刻认识互联网世界

社会信息化发展,正在改变着人类的生产方式和生活习惯,影响着人类的思想观念和精神生活,并不可避免地影响和渗透到企业经营管理的方方面面。由于互联网具有方便快捷、实时互动、高度共享等特点,可以迅速地获取大量的信息,这为我们做好企业思想政治工作带来极大的便利,同时由于人们对网络信息的甄别能力不同,很多错误、虚假和片面的内容,需要作出理性客观的判断,网络也为企业的思想政治工作带来不小的冲击和压力。因此,认真研究网络化应用对企业思想政治工作的影响,用互联网思维不断提升企业党建思想政治工作,是新形势下提高思想政治工作主动性、针对性、实效性的必然选择。

二、如何用互联网思维提升企业思想政治工作

所谓“互联网思维”,不是单纯运用互联网工具,而是用一种更加开放的互联网精神去指导、处理、创新工作的思想。作为企业政工人员,应当如何用互联网思维思考、处理和创新企业思想政治工作呢?

1.树立与互联网时代相适应的思想政治工作新理念

适应新的形势,政工人员需要真正把网络信息作为新的实践领域来开拓,作为新的思想文化阵地来占领,把运用网络信息指导开展思想政治工作作为新的工作方式来探索。一要树立信息主导观念,深刻理解和体验网络信息传播的开放性、交互性、广泛性,及时准确地掌握员工的思想实际和思想动态。二要树立平等互动观念,努力由传统模式下的“说教者”转为平等交往基础上的“引导者”,使企业员工由被动接受变为主动参与,增强政治工作的亲和力与可接受性。三要树立优质服务观念,增强网络的服务功能,使其能够为广大员工解决工作、学习、生活与心理等方面的思想和实际问题。

2.用互联网思维提升思想政治工作的新思路

第一是集成服务。通过互联网先进的技术手段可以把党建工作的信息、服务、理念、品牌、资源等整合在一起,让企业员工用最少的时间获得最大的收获。比如通过打造一个党建工作的微信公众账号,不仅仅是发布活动信息起到告示牌的作用,还可以征集作品、意见反馈、网络调查、评比投票、查询数据,大大节省了传统党建工作的时间和精力。第二是有效传播。可以利用互联网在员工中传播企业的经营理念、企业文化等,引导员工塑造正确的价值观和健康良好的心理素质。互联网最大的好处就是数据化,以微博为例,粉丝量、阅读率、转发量、评论量等都有数据可查,数据分析也已经做到便捷化、直观化,我们可以根据反应及时调节传播策略,提高传播效率和效果。第三是用户至上。这是互联网思维的核心,其实也就是我们所说的“以人为本”的网络版。互联网在一定程度上改变了我们传统的思想政治工作模式——不再是我们做什么菜,就让员工吃什么,我们说什么,员工就信什么,而是把我们希望员工吸收的营养以员工爱吃的“饭菜”呈现出来,我们希望员工接受的思想以员工爱听的话表达出来,甚至更进一步,在研究需求的基础上创造需求——在对员工喜好和需求深度了解、准确把握的基础上,设定议题,创造风尚,引导员工。

3.建设企业思想政治工作的新阵地

我们日常开展企业思想政治工作的平台和载体很多,比如宣传栏、报纸、板报等传统方式,比如QQ群、微博、企业网站、微信等互联平台,但是如何用互联网思维来统筹规划、建设我们现有的互联网平台还处在初级阶段。在一些基层站点,由于人员配备、设施等原因,互联平台的建设几乎是空白。所以我们要认清当前互联时代势在必行,开辟网上思想教育阵地势在必行。要通过网络阵地建设,掌握信息传播和管理的主动权,广泛深入地开展思想政治宣传教育工作,使其真正成为交流沟通、答疑解惑、民主管理的工具,成为凝聚力量、推进工作的助推器。

三、用互联网思维推进企业思想政治工作的具体要求

首先要提高企业政工干部自身适应、使用和管理互联网的水平。要跟上时代,跟上员工思想发展的步伐,把握员工思想脉搏,充分利用网络资源,搭建创新网络平台,成为员工喜爱、信赖的思想政治工作新载体。其次,要履行好政工干部网络信息化条件下的职责。面对鱼龙混杂、良莠不齐的多元信息,要善于鉴别,去伪存真,特别是要善于捕捉各种社会思潮和信息在员工队伍中的反映,并随时抓住那些热点、焦点问题,进行思想教育和行为引导,纠正偏差,引领主流。

新形势下,互联网为我们提供了一个可以深度了解员工、覆盖员工和引导员工的平台,一个让思想政治工作升级升华的机遇,关键就看我们能否真正理解互联网思维并运用于实际工作中,从形式、内容、路径和考核体系等方面全方位打造e时代的思想政治工作。

参考文献:

[1]周鸿炜.我的互联网方法论.中信出版社,2014年8月出版

[2]宗宁.告诉你什么是互联网思维.网易科技报道,2013年12月30日.

[3]宋元林.网络思想政治教育的发展趋势.光明日报,2008年4月14日.endprint

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