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浅谈班主任工作

2015-07-14

学周刊 2015年24期
关键词:班委会班级班主任

(河北省沙河市柴关学区054104)

浅谈班主任工作

高军花

(河北省沙河市柴关学区054104)

班主任是学校教职员工中的重要分子,他们的工作是学校工作的重要组成部分,班主任工作的好坏,事关学校工作的大局,也是铸就良好的班风和良好的校风的主要的基石。班主任如何做好自己的工作呢?我从自己多年的班主任生涯中悟出了一些道理。

一、班主任要具有良好的心理素质

一个人的喜怒哀乐在很大程度上左右着自己行动。班主任也不例外,但是由于职责所在,班主任必须善于调控好自己的情绪。这样才不至于影响自己的工作。班主任面对的是全班的学生,他们来自不同的家庭,每个学生所受的家庭教育不一样,兴趣、爱好也不相同。班主任在学校里与学生接触的最多,学生的言行举止对班主任来说也会产生不小的影响。当今社会,教师的工作压力也是非常大的,社会责任也越来越大,班主任应该能够正确面对自己的来自学校、工作、家庭等方方面面的压力。因此,班主任必须具有良好的心理素质,这样才能处理好班级的事务,才能不至于感情用事。班主任在班级工作中应该做到积极乐观,面对挫折与困难,保持乐观的心态,以积极健康的心理状态、稳定的心理素质。才能面对纷繁复杂的班级工作,进入班主任的角色当中,只有这样,才有可能处理好班级工作,这是做好班主任工作的基础所在。

二、班主任要尊重每一个学生

现在的学生在家里不是“龙”就是“凤”,受到父母以及长辈的溺爱,唯我独尊的意识相当强烈,自尊心很强。渴望得到别人的称赞和认可,希望得到别人的尊重。因此,班主任要掌握尊重学生的方式和方法。首先,班主任要平等地与学生交流。学生特别是初中学生,他们处在一个学生都会存在的‘“叛逆期”。情绪容易失控,并且愿意显示自己的才能。班主任在做学生工作的时候,应当心平气和,与学生平等地交流,切忌居高临下,盛气凌人。与学生平等地交流,学生才能感到教师对他尊重和理解。特别是学困生,他们渴望得到尊重,希望教师像对待优等生一样对待他们,只有平等地对待他们。教师才有可能走进他们的内心世界,了解他们的真实意图与需求。其次,班主任要想真正尊重学生,必须善于捕捉学生的闪光点,哪怕是极其微小的一点点进步,班主任也要及时地给予赞美和表扬,只有这样才能树立他们的信心,从而激发他们内在的潜能。再次,班主任对学生要有宽容之心。每个学生来自不同的家庭,有着不同的生活经历,每个学生都有一个独特的内心世界。正如“黄沙如海没有两粒完全相同的沙子,绿叶如林没有两片完全相同的叶子。”这就必须要求老师完全深入地了解学生。初中学生是未成年人,他们犯错误、有缺点也是正常的事情,班主任对他们要少一些批评,多一些循循善诱,对学生要有宽容之心,尊重学生的人格,平等、公正地对待学生。

三、全面客观地评价学生

学生的成长不可能一帆风顺,在学习的过程中也不可能整齐划一,因此,教师尤其是班主任在对待学生的过程中要全面而且客观。每个学生是一个个鲜活独立的个体,教师要承认学生之间的差异。美国哈佛大学发展心理学家霍华德·加德纳教授提出了多元智能理论。加德纳认为,支撑多元智能理论的是个体身上相对独立存在着的、与特定的认知领域和知识领域相联系的八种智能:语言智能、节奏智能、数理智能、空间智能、动觉智能、自省智能、交流智能和自然观察智能。这些智能在每个人的身上表现也不一样,这个人在这一领域发展较好,另一个人在那一个领域发展较好。所以,每个人在发展的过程中表现也不一样,这就是学生之间的差异。陶行知先生说的,“在你的教鞭下有瓦特,在你的冷眼中有牛顿,在你的讥笑中有爱迪生”。教师要留心学生的每一点进步;看到他们哪怕是微不足道的点滴的进步,教师也要及时地予以表扬和肯定。对学生的评价也尽量不要一次形成,因为学生在不断地发展变化,教师及时的表扬和肯定,可以给学生以鼓励,从而激发他们内在的前进的动力,教师要用发展的眼光、动态的眼光来看待学生的变化,对学生的评价要用阶段性的评价,不要用固定的僵化的眼光来评价学生。建立起动态的、全面的考核评价学生的体系。

四、班主任要培育良好的班风

良好的环境可以更好地培养学生乐观向上的精神,团结友爱、共同进步的团队精神。班主任要特别善于树立和培养学生的团队意识。养成“我为班级争荣誉”的责任感。让每个学生为班级的建设增光添彩,献计献策。对学生循循善诱,让他们心往一处想,劲往一处使。从而激发起全班学生蓬勃向上的朝气和勇往直前的斗志。培育良好的班风,班委会的作用无疑是重要的,班委会是联系学生和班主任的桥梁。班委会工作的成功与否,关键在于班级所在的学生对班委会的认可度。班主任要挑选学生认可的班委成员,调动他们工作的积极性和创造性。班主任要不失时机地组织各种有利于促进学生健康成长的班级活动,让学生在愉快地学习的同时,又培养了学生的集体荣誉感。

班主任是班级管理的设计师,其作用至关重要,班级管理没有固定的模式。班主任在练就内功的同时,还要积极探索,锐意创新,摸索出适宜新形势、适合新情况的班级管理的新路子,以培养出更多的未来社会的建设者。

(责编 张景贤)

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