服装色彩在人物色彩诊断教学中的实践运用

肖 慧 （湖南大众传媒职业技术学院视觉艺术学院 410100）

服装色彩在人物色彩诊断教学中的实践运用

肖 慧 （湖南大众传媒职业技术学院视觉艺术学院 410100）

服装色彩最终应用是以人为本的，是为满足人的审美而诞生并创造的。人物色彩诊断课程是一门与人打交道的学科，在对人的审美感的构建过程中，对人本体的考虑，是服装色彩与人物四季色彩诊断的首要命题。本文从课堂实践教学思考出发，试图建立人物本体形象与服装色彩的造型搭配。

服装色彩；人物整体造型；肤色；发色

一、服装色彩与人物色彩诊断的关系

服装与人物色彩诊断的最终服务对象都是人，然而人物色彩诊断又与其他艺术迥然不同，它要受人体自然条件这个定型对象的束缚，是为满足人的审美需求而衍生出来的。

服装色彩不是孤立存在的，服装色彩的选择不能忽略人物的肤色特征，这是服装色彩设计与搭配的重要依据。肤色在人体色中所占比例最大，是人物色彩诊断参照的关键。人物色彩诊断教学的基本理论是著名的四季色彩理论，它是由美国“第一色彩夫人”卡洛尔·杰克逊女士在瑞士色彩学家约翰内斯·伊顿的“主观色彩特征”启示下发明的。该理论体系于1998年由色彩顾问于西蔓女士引入中国，并研制成适合亚洲人的颜色体系。

四季色彩理论把我们常见的颜色进行季型和冷暖基调的划分，大致可分成四个季型，分别命名为“春”“夏”“秋”“冬”。春季、秋季为暖基调，夏季、冬季为冷基调。每个季型都包含有五块诊断色布——“粉”“黄”、“红”“绿”“蓝”，虽然命名相同但各个季节的颜色大有区别，以粉色为例，春季是浅柔的鲑肉粉色，夏季是偏冷的淡蓝粉色，秋季是深桃粉色，冬季是深紫粉色。在上人物色彩诊断课程之前经常会有学生或身边的朋友在交谈中提到：我不适合绿色或某种颜色的衣服，其实这种观点是不够准确的，因为在四季色彩理论中，没有难看的、不适合的颜色，只有不适合自己的季型，关键是看它如何选择和搭配使用。换句话说你可能不适合春天的亮黄绿色，那夏季的浅正绿色，秋季的苔绿色、冬季的正绿色这几个季型中总有一种绿色是适合你的肤色的。服装色彩对人体肤色能起到粉饰的效果，不仅能改善肤色的深浅感观度，而且常常能带来耳目一新的的视觉效果。在色彩诊断教学中，学生能清楚的从诊断过程中看到，不同的肤色搭配，适合肤色的服装色彩让被测试者显得肤色清透均匀，健康光亮，斑点、黑眼圈、痘痘等瑕疵被淡化，青春活力。相反，不适合的服装色彩所映衬的肤色让人感觉面色斑驳，晦暗无生机，光点散乱甚至无精打采。显而易见，只要学生在课程中正确认识不同的肤色特性，合理地搭配好服装色彩，就能展现人物最佳的视觉效果。

二、人体肤色与服装色彩

1.肤色明度与服装色彩

肤色的明度通俗来说就是我们印象中一个人肤色白皙或者黝黑。在人物色彩诊断教学中教师首先要引导学生考虑的关键是服装的用色能否与肤色搭配，比如很多身材偏胖的人和对黑色有偏好的人，认为黑色服装具有视觉收缩性，能让人显得苗条，但殊不知黑色是冬季型人的专属色，其他季型的人很难驾驭，坚持穿黑色服装会使人产生精神不佳甚至病态的感觉。这时，教师可以建议学生根据被设计者所属肤色特征及季型，用其他深色，比如深棕色、普蓝色来代替黑色，同样具有修饰身形和肤色的效果。

2.肤色色相与服装色彩

亚洲人的皮肤色相主要集中在黄色和红色相的区域，不同色相肤色搭配的服装色彩自然不同，可以把服装色彩归为冷暖2个不同的色彩群，在人物色彩诊断教学中教师通过指导学生反复练习四季20色布，熟练的掌握冷暖基调色布适合的肤色，让服装释放不同的色彩情感，美化人的形象和气质内涵。

3.肤色冷暖与服装色彩

肤色冷暖色调区别于色彩学上的冷暖色调，教师在人物色彩诊断的教学示范中需要清晰的讲授肤色冷暖色调的划分，让学生明确的认知在同一色相中还存在冷暖的区分。以红颜色举例，红色在美学的色彩构成中是绝对的暖色调，但在人物色彩诊断的概念中，肤色就既有冷基调的玫瑰红、蓝红，亦有暖基调的桔红、铁锈红。蓝色也不例外，既有冷基调的天蓝、皇家蓝、也有暖基调的凫蓝、绿松石蓝。在运用服装色彩进行人物造型设计时，如果搭配了与肤色基调相反色调的服装时，人就会显得肤质粗糙、面色不健康，眼袋、斑点等瑕疵变得更明显。

三、服装色彩在人物色彩诊断中的搭配应用

人物色彩诊断就如同画家在一幅油画创作作品中思考如何搭配色彩才能展现绝佳的视觉效果一般，服装色彩只有搭配了适合的肤色才能产生质的美感。不同的肤色特征是我们研究服装色彩的前提。

1.春季型肤色的服装色彩搭配技巧

春季型人的肤质轻薄，肤色细腻白皙通透，加上自然的红晕，面部成淡色调，整体感觉年轻、有朝气；因此，在教师在教学中应该强调适合春季型人的服饰用色是浅淡、鲜明的暖基调色彩群。例如，桃红、象牙色、黄绿色等色彩给人以扑面而来的春意和愉悦。春季型肤色的服装色彩群里没有黑色，但可以用蓝色或棕色来代替。学生在进行服装搭配时一定要遵循色彩诊断原则，以轻浅明亮的服装用色为主。忌用藏蓝色、蓝灰色，可以选择有光泽感的蓝色，如浅水蓝、海军蓝等，搭配黄色系；也可以将浅暖灰、中暖灰与桃粉色、浅水蓝色、奶换色相配，展现春季型人自信完美、俏丽迷人。

2.夏季型肤色的服装色彩搭配技巧

夏季型人给人温柔、亲切的感觉，肤色偏冷色调，表象为米白色、发灰的驼色或健康的小麦色，肤质细腻轻盈，脸颊易出现淡粉色红晕。适合的服装用色为轻柔、淡雅的冷基调色彩群。在用色时一定要以清新雅致为主。夏季型人不适合黑色、藏蓝色，可以用蓝灰色、深酒红、紫罗兰这些较深的色彩替代。忌用黄色及棕色。蓝色和蓝灰色是夏季人最适合的服装色彩之一，让人联想到碧蓝如海的天空，给人高雅恬静的感觉。乳白色、粉哗叽、浅蓝色、淡粉色、浅葡萄紫、薰衣草紫色等浅淡的色彩都是夏季型人的毛衫、衬衫、夏季吊带背心和太阳裙的理想用色。

3.秋季型肤色的服装色彩搭配技巧

秋季型人肤色高、中、低明度均有，肤质厚重，肤色呈现不同明度的象牙色或褐色。给人成熟稳重的感觉，适合浓郁、浑厚的暖基调色彩群。秋季型人最适合以金黄色调为底调的色彩，不适合黑色、藏蓝色和纯白色。学生在色彩诊断搭配练习时可以选用深棕色、咖啡色和橄榄绿来取代黑色和藏蓝色，用牡蛎色代替纯白色来做秋季型人职业装、风衣、大衣的颜色。棕色、金色和苔绿色是秋季型人的最佳代表色。可将他们自信与高雅的气质烘托到极致。

4.冬季型肤色的服装色彩搭配技巧

冬季型人肤色以高明度居多，肤质偏厚、肤色一般为青白色或黄褐色，给人个性分明，龙眉大眼的感觉。学生应该掌握冬季人型的服装色彩跨度最大，适合强烈、饱和的冷基调色彩群和无色彩。纯白色、黑色、藏蓝色、冰色系等都是冬季型人的专属色。正绿、热粉、正蓝、柠檬黄等色感活跃、难于驾驭的颜色用在冬季型人的服装上，显得冷艳神秘，魅力十足。

服装色彩作为人物色彩诊断完美搭配的映现，既可补充和修饰人物肤色，又可烘托人物的气质形象。学生在人物色彩诊断实训中一定要根据不同设计对象的客观条件，对服装色彩进行合理的搭配，遵循四季色彩理论基本原则，充分了解人体肤色的特性，才能让服装色彩服务于人物整体造型，达到对人物形象设计的超越。

[1]刘晓萍.浅析服装色彩对服装的心理暗示.大众文艺，2010（03）.

[2]王岩，王文利.基于丝绸服装色彩创新时尚设计的思考.丝绸，2011（03）.

肖慧，1983年6月生，湖南大众传媒职业技术职业学院，视觉艺术学院，专职教师，硕士、讲师。