文化组织员：农村文化新“管家”

本刊记者　张　亮　翟　健



文化组织员：农村文化新“管家”

本刊记者张亮翟健

“这些财产全是我管的。”在村文化大院里，束忠琴拿着一大串钥匙笑呵呵地说。束忠琴是北京市延庆县大榆树镇高庙屯村的一名普通农民，与其他农民不同的是，她还有另外一个身份——文化组织员。

文化组织员不是村干部，而是一个专职的公益岗位。以往，村里的益民书屋大唱“空城计”，数字影厅常年“铁将军把门”，村民文化生活主要是站在村口侃大山。有了文化组织员，一切都不一样了：益民书屋的大门上常年贴着束忠琴的手机号码，村民可随时来书屋阅读或借阅图书，因为方便，看书的人多了起来；数字影厅定期开放，村民不仅可以看电影，也可以在这里开展文艺活动；平时，束忠琴会带领村民排练舞蹈、跳广场舞，村里的舞蹈队还登上了延庆电视台。肩挑数职的束忠琴，不仅从一个外来媳妇变成了村里的“明星”，更是把文化大院当成了自己的家，作为村里的文化“管家”，她像看护自家财产一样，尽心尽职地守护着这些来之不易的有形和无形文化财产。

队伍建设：所有行政村全覆盖

2011年9月，延庆县在前期成功试点的基础上，正式启动村级群众文化组织员建设工程。为了实现文化组织员全覆盖，延庆县进行了统一部署，经过为期一个月的全面宣传，全县15个乡镇、376个行政村共有961人自愿报名。按照长期在本村生活、无违法行为和不良嗜好、有一定的语言和文字表达能力、至少有一项文艺特长、初中以上文化程度等任职要求，最终确定了904名候选人。2011 年11月，在进行了统一的考前培训后，904名候选人走入考场进行笔试。根据笔试成绩，每个行政村成绩前三名的候选人进入面试，面试内容包括才艺展示、口头作文、计算机简易操作等。按照笔试、面试总成绩，各乡镇对排名第一的人选进行考察和公示，在没有异议的基础上，最终签订协议。

“我的工作比你们上班都忙。”八达岭镇东曹营村文化组织员温秀平告诉记者：“刚开始，以为就是放个电影、管管图书这么简单，但实际干起来，任务可多了，没白天没黑夜，常常顾不上家。”记者在文化组织员工作手册上看到，文化组织员的工作不仅包括放电影、管理图书、组织文艺活动，还承担着本村文化设施的管理、维修，文化市场和文保单位的巡查、监管，向上级传递文艺团体和文化骨干的诉求与建议等工作，且每一项工作都有具体细致的要求。可以说，他们是村里的文化设施管理员、文化活动组织员、文化工作督查员、文艺骨干培训员、精神文明的引导员和国家政策的宣传员，是村级文化建设不可或缺的基石。

制度管理：科学量化，统一考核

作为一项系统工程，文化组织员的管理必不可少。为此，相关部门着实下了一番功夫。

一是定制度。在记者到访的每一个村文化大院里，最显著的位置都悬挂着《延庆县村级群众文化组织员工作标准》等规章制度；同时，在文化组织员的办公桌上，都整齐摆放着七八个文件夹，里面对每一项工作都有着规范而详细的记录，比如，每周对文化室、数字影厅等场所进行的安全检查记录；电影放映、图书借阅情况，等等。按照规定，管理部门每半年会对文化组织员的工作进行一次年中考核，每一年进行一次年度考核，每三年进行一次技能考核。如有一次考核不合格，即解除劳动协议。

二是抓培训。束忠琴有一个书柜，里面摆放着她获得的各种荣誉证书，包括征文获奖证书、表演获奖证书等，还有一些舞蹈、园艺等培训结业证书。2012年3月，为适应日益专业的工作需要，提高文化组织员综合水平，延庆县文化委员会、教育委员会联合启动了“文化组织员中专班”培育工程，在北京市乃至全国，首次拉开了文化组织员职业教育的序幕。培训内容主要包括基础知识、文艺技能和素质拓展三大板块，每周开课2～3次，每次授课4学时，通过三年时间，基本使全县文化组织员拿到了中专文凭。

三是明奖惩。2013年冬天的一场大雪压塌了高庙屯村原来老旧的电影放映厅，为此，束忠琴当月的绩效奖被扣了一些。束忠琴回忆起这件事来，仍有些小委屈：“赶上天灾，我有些冤呀！”但在管理者看来，奖惩机制一旦制定了，就要严格落实。文化组织员的岗位待遇与其考核管理紧密挂钩，考核合格的统一享受700元/月的岗位补贴，其中，基础补贴400元，绩效补贴300元。考核不合格的，会按相关规定减扣。

7月10日，在张山营镇文体中心，延庆县八达岭镇文艺中专班的《中国龙》节目拉开了文艺中专班毕业汇报演出的序幕。

成就明显：基层文化火起来

记者见到温秀平时，她的脸上略带有一些疲惫，原来，今年10月，她和八达岭镇十几名村民一起赴南非进行了舞龙表演。回国后，便立刻投入了东曹营村重阳节文艺晚会的筹备和表演中。东曹营村每年都要演出十几台文艺节目，逢节就有，全部由温秀平组织，用她的话说，自己是累并快乐着。说起东曹营村这几年的变化，温秀平打开了话匣子：“我们村去八达岭景区摆摊的人比较多，以前大家晚上回来就睡觉，现在大家回到家扒拉两口饭，就过来排练节目，热情可高了。不仅节目水平上去了，也促进了邻里和谐，比如，张三和李四拌了点儿嘴，以往可能一个星期谁都不搭理谁，但现在不一样了，当天就要在一起跳舞，很快就把那点小矛盾忘了。”八达岭镇文化站站长温淑云接过话茬说：“文化组织员的作用非常大，不仅使村民的精神文化生活丰富了起来，使镇里的舞龙、旱船等非物质文化遗产得到了更好的传承，文化设施的利用率也更高了。”

东曹营村的变化与成就只是一个缩影。目前，延庆县村级文化大院、数字影厅、益民书屋的建设率达100%；年举办公益文化活动2000场次以上，有的还经常去县里和市里表演；年放映电影1.7万场次，平均每村每月就要放映近4场次，广大人民群众的精神文化生活得到了极大的满足和提高。

延庆县文化委员会文化科科长祁明东是最了解文化组织员的人之一，谈起这支队伍，他很动容：“作为一个专职岗位，文化组织员的待遇并不高，但他们没有一个人是专门为了钱来干这件事的，都是凭着对这项事业的热爱，很多人为此牺牲了大量和家人在一起的时间。”虽说文化组织员不是为了钱，但作为管理者却不得不考虑这一现实问题。谈起未来的发展，祁明东坦言，建立起这样一支队伍不容易，现在最大的任务是要继续保持这支队伍的稳定。对此，当地正在考虑通过举办更高水平的培训和提高文化组织员待遇等一系列措施来进一步发挥好文化组织员的作用。