为何我得不到晋升

七年前，我当上县直部门后备干部后，兴奋不已。

在我们部门，后备干部有三个，其他两个，我都没瞧在眼里——论资历，我在单位干了十年了，他们还不到六年；论能力，我获得过全市先进工作者称号，他们还是“白纸”一张。

本以为我一成为“后备”就等于进了“保险箱”，可四年前，一个晴天霹雳袭击了我——部门领导任命结果宣布：小张当选。

当晚，我烂醉如泥。

朋友对我说：“对其他后备干部一点都不提防，你傻呀！”

从此，我开始提防小李。他上班早来10分钟，我就早来20分钟。他会上发一次言，我就发两次。

小李善写文章，时不时在媒体上露个脸，很受领导赏识。而写作是我的弱项，为此我郁闷不已。

我慢慢开始变得敏感，尤其是对“领导”两字。有时同事之间爱开玩笑，称对方为领导。如果是说我，我立刻眉飞色舞；如果是说小李，我就会火上心头，对同事冷嘲热讽。

三年前，部门要选派一名干部到基层挂职。我默不作声，而小李自告奋勇去了。

古代官员为何喜欢做京官？因为越接近心脏的部位越能得到血液——天天见皇帝是个美差，甭管表现如何，混个脸熟才是正理。

我万万没想到，小李竟会主动要求离开“心脏部位”。

可更令我想不到的是，去年，小李居然又被提拔了，到另一个部门做了领导。

我真是想不通，凭什么啊？我哪点比小李差了？

几年下来，我还是在原地踏步。朋友问：“你是不是犯什么错误了？”

我答：“没有啊。”朋友还不信：“没有怎么总是升不上去。”

上个月，我看了官场小说《后备干部》后，就开始怀疑——小李是不是也搞什么“地下活动”了？

编辑同志，我是不是也该去“活动”一下？

——某县直部门后备干部王某