做好新时期企业思想政治工作的实践与探索（1）

丁宝玉

摘 要：本文对新时期思想政治工作的特征进行了阐述，对探索和实践思想政治工作的途径进行了研究，为思想政治工作提出自己的一点见解。

关键词：思想政治工作；探索与实践

一、新时期思想政治工作的特征

首先，传统的思想政治工作正在面临着严重的冲击。传统的思想政治工作定位在一种价值传播工具上，其工作方式基本上是我说你听、我命令你执行、我通你改，这种工作方式是一种枯燥的、单向的、无味的灌输式工作模式。宁夏农垦的思想政治工作方式是高屋建瓴式的，对于教育对象不分层次、不分状况，实施一刀切的工作方法，这种工作方法渐渐使得农工难以忍受，工作效果逐渐下降。企业改革不断深入的过程也是农工思想不断发生变化、价值观念和利益诉求不断多元的过程，传统的思想政治工作方法已然不能适应时代的要求。

其次，新的时期呼唤新的思想政治工作方法。在思想政治工作面临着新的形势和挑战的情况下，国资委和中宣部发布了对企业思想政治工作改革的意见：企业要将创新和革新的精神在加强和改进思想政治工作的全程中贯穿下来，让思想政治工作能够适应企业的现代企业制度要求和深化改革的需求，去迎合广大职工干部思想观念的新情况和利益诉求的新变化。笔者所在宁夏农垦新的思想政治工作体系构建迫在眉睫，运用新的思想政治工作方法成为时代条件下的必然选择。

最后，新时期思想政治工作需要解决很多问题。在新的时期，思想政治者工作应该牢牢把握时代发展脉络，积极引进新的工作理念和工作方法，将思想政治工作的主动权把握在自己手中。第一需要解决的就是思想政治工作懈怠的问题，农垦基层党组织应该正视自身在企业之中的工作地位，树立要有所作为的信念；第二是要解决思想政治工作模式僵化的问题，让思想政治工作和时代要求相契合；第三是要解决正确处理农工诉求的问题，对于农工的思想动态、生活难题要及时关注，将人本思想贯穿始终。

二、新时期思想政治工作的实践与探索

为了探索思想政治工作的新规律，我们有必要对企业农工的新思想、新活动进行研究与探讨。在计划经济管理体制转变为市场经济管理经济体制的过程中所带来的新的思想变化和社会态度变化已经反映在农工的头脑之中，也随之带来了农工活动的新情况、新内容和新特点，这就为我们研究思想政治工作提出了新的内容和方向，笔者认为思想政治工作探索和实践的方向主要有以下几点：首先，农垦农工的思想在社会主义市场经济发展的情况下逐渐趋向利益化和物质化，这就要求思想政治工作应该和物质利益聯系得更紧密，在重视农工个人的利益诉求的基础上，满足每一个农工合理的物质需要，在这个过程中要加强思想政治教育，让农工以正确的态度来对待物质利益的追求。管理体制变革中有正面效应也有负面效应，而其负面效应往往体现在自发性和盲目性上，这样就容易滋生享乐主义、拜金主义、利己主义思想。所以市场经济越发展，企业就越要重视思想政治工作的重要性；其次，市场经济发展的过程中应该经济利益逐渐多元化，企业农工逐渐丧失了政治意识和政治素养，精神需求日渐多元化、个人意志逐渐薄弱化，所以我们就要将马克思主义的思想政治教育和精神文明建设紧密联系起来，让农工在理想教育中逐渐树立中国特色社会主义共同理想，以寓教于乐、寓教于各种文化活动中的形式丰富思想政治教育的内容，让农工在紧张的工作生活和生产生活之后，有一个愉快、健康、高端的精神享受。宁夏农垦新的形势要求思想政治工作既要抓住主旋律又要注重教育形式的多样性，这是在管理体制变革过程中保证思想政治工作顺利前行的必然要求；最后，在建设现代化社会的过程中，企业农工的思想观念也转向了现代化，所以思想政治工作者必须先于农工具有现代化的思想观念，并学会用现代化的手段来教育农工、培养农工，为企业现代化发展打造一批现代化人才。

在新的历史时期，我们做任何事情都要遵照科学规律，这样预期的目的才能变为现实。企业要做好思想政治工作，也要研究其中的规律，才能取得良好的效果。所以，加强对思想政治工作的探索与实践是新时期思想政治工作创新和变革的必然需求，企业在探索思想政治工作的过程中，应该秉承以下原则：

（一）坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想指导思政工作

实事求是不仅仅是马克思主义的思想基础，更应是我们探索世界所应该秉承的根本理念。不管我们从事的是哪一方面的工作，都要坚持以实事求是的态度来指导工作，推进思想政治工作更好的开展。规律是客观事物之间存在的内部联系，探索规律的过程就是要透过现象看本质，找出其中的内在联系。而要做好这项工作，必须具备的就是解放思想、实事求是、与时俱进的思想观念。农垦组织只有深入到基层之中去，思想政治工作才能打动农工心扉，才能真正找到影响农工思想的原因，从而探究出这些因素是如何影响到农工的行为的。只有这样，思想政治工作才能做到一个萝卜一个坑，针对每一个农工的实际困难伸出援手，工作绩效才能做到事半功倍。

客观实际并不是永恒不变的，本质上它也处于一个变化的过程当中，因此我们一定不能让自己的思想受到局限，只有时时刻刻坚持解放思想的理念，才能最终在新问题出现的时候找到新方法，获取新的途径，才能保证思想政治工作的生机和活力。

（二）研究思想政治工作新规律的基础在于研究思想的形成和变化的规律

思想政治工作在新的历史形式下必须按照规律来办事，做到有的放矢、松弛有度。另外，思想政治工作必须了解农工的思想形成和变化的规律，如果思想政治工作连工作对象都不去了解，那么势必不会取得良好效果，更不会形成思想政治工作的规律。

因此，在深化思政工作的同时，应该逐步意识到农工思想变化的每一个环节，以耐心说服作为教育措施，将思想政治工作落到实处。农工的思想具有稳定性和可变性双重属性，可变性是指主观和客观条件的变化会影响到农工的思想，而农工思想变化的方向主要取决于企业思想政治工作的疏导能力和引导能力。市场经济条件下有以下几个因素会对农工思想产生影响：物质因素，也就是生产生活资料；精神因素，也就是理想、道德、信念、亲情、爱情等；政治因素，包括对政党、阶级、法律法规的看法；心理因素，主要是指性格、兴趣、气质、习惯等等。

为了做好思想政治工作，就必须在影响农工思想的这些重要因素上下功夫，做到知己知彼，思想政治工作者的工作意识应该朝前，以便将思想政治工作做在前头，这就是我们通常所说的思想政治工作超前法，该工作的依据就是遵循农工思想变化这一客观规律。

（三）研究思想与行为的活动规律是做好思政工作的关键

人的行为是受思想的支配和影响的，而思想又是人的大脑对外部环境的探索所形成的认知。这是思想和行动相互影响的规律所在。思想支配行为的过程可以大概总结为以下几方面：一是需要环节，是指人们需要某样事物来满足需求；二是愿望环节，人们为了满足这种需要产生了愿望，这是行为动机；三是意志环节，人们的任何动机都受到意志的支配，意志的强弱决定了动机的强烈程度和行为成功的可能性。

对思想如何作用于行为进行研究，有利于企业重视员工的合理需要，并采取措施予以满足，也有利于重视行为背后的愿望和动机，从而有效地遵循思想支配行为的规律来做好企业思想政治工作，从而提升思政工作的科学性、针对性和有效性。

参考文献：

[1] 黄国建.新时期国有企业思想政治工作的实践与探索[J].法制与经济，2013.

[2] 李宝燕.做好新时期企业思想政治工作的实践与探索[J].改革与开放，2009.