关于高校校友工作的几点思考

王波

【摘 要】育人工作是高校工作重要的组成部分，重视校友工作就是重视人的培养工作， 校友工作已成为高校育人这一根本任务的发展和延伸。近年来，校友工作的受重视程度逐年加大，许多高校已将校友工作纳入学校的整体规划，从学校的顶层设计层面就对校友工作进行科学谋划和合理布局，从“人、财、物”等方面加大了对校友工作的支持力度。随着经济社会的转型和发展，校友工作的覆盖范围也不断扩大。新时期高校的校友工作面临着诸多新机遇和新挑战，这就需要学校在开展日常校友工作中充分重视校友发挥的重要作用，尤其注重对校友资源重要性的认识和深入挖掘，并提出提升校友工作服务质量的可行性建议。

【关键词】 高校； 校友工作；校友服务

一、对高校校友资源的分析解读

1.校友是母校重要的信息来源

学生从母校毕业后，工作、学习在国内外各个地区、各个行业领域，对本领域的发展情况熟知于心，校友们在日常的工作和生活中，通过各种不同的形式与母校保持着联系，校友们会通过多种途径向母校反馈毕业后在社会中的见闻，将大量信息传递给母校，与此同时，广大校友也见证母校各项事业的发展和腾飞。可以说，校友是母校是学校信息来源的重要途径，也是向社会展示学校风采的重要媒介。

2.校友是母校发展的智力储备

大学生在学校接受高等教育后，经历在社会中的磨砺，部分优秀校友会成为某一行业领域的佼佼者，有些校友成为企业高管，有些校友在学术领域继续深入研究，成为科研骨干和学术权威。他们都具有丰富的理论知识和实践经验，拥有大量学术和实践成果。校友们感恩母校，希望以适当的方式回馈母校，推动母校各项事业发展，通过校企合作，推动母校产学研成果的转化。部分杰出校友会返校为广大师生进行讲学，在条件允许的情况下，校友们也愿回母校任教或从事科研活动。因此，校友是大学引进人才，储备智力资源的重要来源。

3.校友是母校育人的重要途径

杰出校友的事迹通过媒体报道被广为人知，他们的业绩以及成长轨迹会受到在校学生的关注，校友会可以定期邀请杰出校友回校为学生做报告和讲座，拉近杰出校友和在校学生距离，对积极要求进步的学生进行言传身教。杰出校友的楷模作用必定对在校学生的学习态度和人生目标产生积极的促进作用，激发广大在校生的正能量，使校友资源成为学校重要的育人资源，这有助于帮助学生们增强信心，树立远大志向，追求卓越。

4.校友是母校建设的物质保障

物质资源是推动高校发展不可或缺的重要资源。公立大学除了从政府获得相应的资源外，还需从社会各方面争取资源，校友也可以成为学校物质资源的重要来源。部分校友成为某一行业或领域的权威或领军人物，他们愿意通过与学校合作的形式，将本领域的优质资源与学校的资源进行整合，促进学校事业发展，同时对校友事业也是有益的补充。因此，校友是学校不可忽视的重要物质资源。

5.校友工作是高校教育工作的拓展与延伸

高校学生顺利毕业，仅代表大学培养任务一个阶段的结束，高校还承担着继续育人的任务。通过校友会继续关注母校毕业生的成长与发展，这是大学肩负起终身教育、建立终身学习的重要途径。高校毕业生质量是衡量大学办学业绩的重要指标，社会对一所大学的评价，最终是以这所大学所培养毕业生的全面质量和对社会所做的贡献来评价的。校友在社会的名望、影响力以及对社会所作出的贡献， 是大学重要的衡量标准之一，因此，学校应该更加重视校友资源的重要作用。

二、提升高校校友工作质量的途径

1.树立校友工作科学理念

随着我国高等教育改革的不断深入，高校改革发展需要确立改革发展的资源意识，通过设立校友工作的专门机构，以此来探索适合本校自身发展特点的校友工作思路。这就需要高校管理者需要树立正确的校友观，充分认识现代校友工作对高校事业发展所起到的支撑作用。同时，学校需把校友工作常态化，确保校友工作作为学校一项常规工作开展。高校管理者要充分识到高校校友工作的系统性，它涉及学校工作的各个方面，离不开全体师生员工的配合，是一项全员参与的工作，是与教学、科研、人才培养并重的一项工作，是提高教学质量，增强科研能力，促进人才培养的重要支撑，是学校发展的重要组成部分。

2.完善校友工作机制体制

新时期的高校校友工作，需根据当前形势建立一整套与之相适应的校友工作管理体制，明确各方职责，充分调动广大师生员工的力量，提升服务校友质量，确保高校校友工作扎实有效开展。就校内而言，学校应建立学校、学院二级管理的校友工作机制，调动广大基层教学科研单位校友的工作积极性。学校校友工作部门主要协助学校领导负责全校校友工作的部署、协调，负责组织全校性的校友活动，各院系主要负责各自院系的校友工作，支持和配合全校性的校友活动，要做到有领导分管，专人负责，明确接待对象，细化接待任务。这样就能够保证相关单位齐心协力、共同参与校友工作，使其落到实处。就校外而言，学校可以根据实际情况建立各地区（行业）校友分会，负责本地区（行业）的校友工作，开展丰富多彩的校友活动，搭建校友沟通、交流的桥梁，建立校友工作的校外网络，为本地区（行业）的校友服务。

3.创新校友工作方式方法

新时期的校友工作在信息技术层面的特点主要体现为及时性和广泛性，随着学校历史积淀逐渐深厚，校友数量也在不断增长，较早的校友信息管理模式和方法需要根据新时期校友工作的特点进行调整和优化。通过加强校友信息化平台和信息系统的建设，将校友资料、学校资源、需求交流等进行有效整合，满足校友多方需求，更好地凝聚校友力量，搭建完善的信息平台。这种信息化校友平台，可以根据不同地区、行业的校友需求，及时了解校友动态，提升校友会在信息管理、活動开展等方面的能力，进一步提升校友会工作的综合能力和服务水平。在校友工作沟通手段上，也要与新时期校友工作特点相适应。充分利用新媒体开展校友工作，主要包括校友会网站、微信平台、电子版校友杂志、QQ群、微博等形式，提高校友工作效率。社会的发展离不开学校的发展，校友会作为联接学校和校友的重要媒介，发挥着重要作用，通过发挥校友的纽带作用，进一步推动学校与社会的深度合作。通过学校与各地方的人才培养、科技成果转化等方面合作，提升人才培养质量，促进产学研的转化，提高学校服务地方经济的能力。地区（行业）校友会应加强与校友总会的配合，围绕母校发展和促进地方经济建设两大中心任务，为促成学校与地方合作牵线搭桥。与此同时，学校也要广泛深入开展与校友及其所在地区（行业）的交流与合作。

4.培育在校学生校友意识

在校大学生是高校校友工作的重要对象，努力培育在校学生的校友意识，已经成为高校校友工作中不可或缺的组成部分。学校可以开设校友专题讲座，宣传优秀校友的先进事迹等形式，引导学生树立积极的校友情怀，激发学生争做优秀校友的动力，积极开展以校友工作为主体的多种活动，着力培养在校大学生的校友意识。其次，学校可以利用新生入学、毕业生离校教育和校友返校等机会，开展多种形式的校友交流，也可以借助课堂授课讲述知名校友的工作业绩，邀请校友结合相关授课内容和自身经历，为学生做一次专题授课，使学生切身体会到杰出校友的榜样力量，以此来培育并不断深化广大在校学生的校友意识。此外，提高学生在校友工作中的主人翁意识也是培育在校学生校友意识的重要途径。学校可以通过多种形式为学生提供与知名校友联系沟通的机会，如利用假期调研知名校友企业，对知名校友进行专题采访等，使校友工作意识根植于学生的头脑中，既锻炼了学生的社会实践能力，又增强了学生参与校友工作的荣誉感。学校也可以发挥社团的作用，谋求社团与相关校友企业的合作，通过丰富多彩的校友活动，了解校友需求，努力为校友提供优质服务，加强对在校学生，尤其是学生骨干的校友意识的潜在培养，使这一学生群体在毕业后，成为各地方（行业）校友会的生力军，继续为母校的校友工作服务。

三、结语

校友是高校改革发展最重要的成果和财富。高校校友工作既凝练了学校的历史积淀，又体现了学校的办学层次，更关系到学校未来的发展趋势，校友工作已经成为当代大学改革发展的新的支撑点。因此，在学校综合改革发展的道路上，要不断挖掘校友资源，激发校友潜能，充分发挥校友在学校改革发展中的促进作用，努力使学校增强综合实力，提升核心竞争力。