建构企业团队精神基石

□ 文/韩蕾 陈萨萨

文宣/图

在激烈的市场竞争中，只有那些实施了科学的发展战略并使其服务具有核心竞争力的企业，才能吸引最为广大的顾客群体的信任和青睐。因此，塑造优秀的服务品牌，打造高效的服务平台，实际上就是为了赢得更多的顾客的关注。这样的市场竞争法则，在我们从事管道建设的企业中也是同样适用的。

重要性分析

思想政治工作是一切经济工作的生命线，要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作。企业只有做好思想政治工作，在员工心中树立起强烈的主人翁意识，充分调动他们的积极性和创造性，才能增强企业的内部凝聚力和外部竞争力。

内部凝聚力就是一个企业的灵魂，是企业经过长期发展而积淀下来的一种团队精神，它是企业文化的一个重要组成部分。因此，在企业当中，也必须把加强和改进员工思想政治工作、培育以团队精神为代表的企业文化的工作有机结合起来，经过不断探索、完善与创新，员工思想稳定,从而稳步推进企业改革，将“第一公司”的理念融入到思想政治工作中。

思政工作与团队精神

1.步调一致的团队精神是一个企业的不朽灵魂。一个企业要在市场角逐中立于不败之地，核心竞争力是其必不可少的要件，而核心竞争力又是以内部凝聚力为其产生之前提的。团结共进，众志成城，必须使企业的每个员工都能强烈地感受到自己是这一片雄伟城墙中的一块基石，是其中不可缺少的一份子。

砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是我们企业的内部凝聚力。员工凝聚力是企业发展和集体创造力的源泉，只有步调一致，凝聚力的作用才能得到更有效的发挥。

2.思想政治工作是建构企业团队精神的重要基石。一个企业要有凝聚力，进行团队精神的建构必不可少。没有团队精神，就不可能有强大的内部凝聚力，而没有强大的内部凝聚力为支撑则难以形成强大的外部竞争力。一个企业最宝贵的财富，不是无形的技术，更不是有形的设备、厂房，而是充满着积极性和主动性的广大员工。有位著名的企业家曾作过形象的比喻:“企”没有了“人”就是“止”。一个企业若是离开了人，也就停止了发展，终结了生命。所以，企业的发展、企业的壮大与每一位员工息息相关。

团队精神的树立，最重要的还是员工的集体主义观念的加强。我们要在每一个员工心中树立起强烈的归属感和责任感，在企业内部真正形成“职工靠企业生存、企业靠职工振兴”的良好氛围。因此，团队精神的树立应该被作为一个长期化和制度化的系统工程来实施。实施这样的一个工程，在广大员工当中开展思想政治工作应该是培育企业的团队精神的一项行之有效的措施。

坚持以人为本

开展思想政治工作的目的之一就是要在企业中铸就一种整齐划一、步调一致的团队精神。离开了人，企业的思想政治工作则无从谈起。企业的思想政治工作，归根结底还是针对人的工作，而且是针对广大员工的思想意识的工作。管道一公司党委始终坚持“以人为本”这个中心，紧紧围绕调动员工的积极性，开展了一系列的思想政治工作。

首先，充分重视员工的不同需要。

在日常生活中，管道一公司十分注重尊重员工的人格、需求、愿望，始终把员工视为企业的主人，让他们参与企业管理，使员工的民主权利在企业的生产经营活动中受到了尊重，得到了发挥。员工队伍稳定与否关系到企业改革的成败，因此，思想政治工作是关键。

关注员工的需要，就要注重回答和解决他们关心和感兴趣的问题，不能以管理者的个人意志为主导，而应该根据工作对象的需要来决定。即使是根据工作需要而进行的灌输，也要首先赢得对象在自身需要上的认同。讲道理要把其对社会、对企业、对别人、对工作的必要性，与对自己可能带来的好处一致起来，接受和奉行这些道理不应是完全排斥个人的利益，而应是既能利人又能利己。工作中既要注重引导员工确立共同的理想和崇高的追求，又要承认人们多种需要的合理性。努力适应和满足员工的多种需要，是思想政治工作增强有效性的重要前提。

其次，努力适应员工的心理感受。

重视员工的心理感受就是对员工的一种尊重，更是增强思想政治工作有效性的基本要求。努力适应员工的心理，这不仅是一个增强思想政治工作的有效性的方法问题，更是一个坚持“以人为本”做好思想政治工作的态度问题。为了给员工创造一个满意的工作和生活环境，克服居住环境远离市区，职工就医难、子女上学难、就业难的种种困难，在管道局领导的大力支持下，历经两年管道一公司绝大部队员工乔迁廊坊新居；此外，公司还把“送温暖”工程当作一项经常性的工作来抓，公司领导和工会及时走访慰问伤、病、残的员工，并给困难员工及时发放困难补助，使员工感受到了企业的温暖，大大激发了员工的积极性和创造性。

总之，做好思想政治工作对于一个企业具有极为重要的意义。企业离不开人，而人的作用的发挥又离不开积极性和主动性的驱动，更离不开一种强烈的团队精神所产生的凝聚功效。我们企业应该坚持以人为本、坚持市场化导向，积极做好企业内部的思想政治工作，以建构起企业的团队精神和强大的内部凝聚力，增强企业自身的外部竞争力为工作之重点。惟有如此，在瞬息万变和日益激烈的市场角逐中，才能使我们的企业永葆青春活力，立于不败之地。