以“三严三实”引领干部奋发有为

文 / 荣 全

以“三严三实”引领干部奋发有为

文 / 荣 全

荣县以“三严三实”专题活动为契机，教育引导党员干部把“三严三实”要求化作坚定信念、改进作风、干事创业的强大动力，为加快建成四川丘陵生态经济强县和同步全面建成小康社会凝聚正能量。

树立导向 引导干部“善为”

近两年来，围绕县委中心工作、“一城一库三条路”等重点工程，全县选拔了98名基层工作经验丰富、勇于创新突破、敢于攻坚克难、善于做群众工作的一线优秀干部，占提拔干部总数的58%。同时，县委还大力倡导不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利的干事创业氛围，通过制定老实人评选标准，开展老实人民意调查，结合岗位需要和干部综合素质、工作实绩，已有23名群众公认的老实人干部得到提拔重用。县委还积极开展正向激励，评选表扬践行“三严三实”的先进典型，并号召全县党员干部学习当选为全省人民最满意公务员的县扶贫移民局局长邱相权等身边先进人物。

完善机制 激励干部“敢为”

为激发干部干事激情，关心关爱干部成长，县委出台《关于干部谈心谈话全覆盖的实施意见》,实现了县委、县政府党政主要领导对乡镇、部门党政“一把手”谈心谈话全覆盖，分管县领导对分管部门、联系乡镇谈心谈话全覆盖。今年1-5月，县级领导累计谈心谈话208人。县委根据重点项目建设需求，集中抽调200余名干部到小井沟库区从事移民搬迁、到工业园区集中攻坚，提高履职能力。同时，全县还将开办“玉章大讲堂”、“玉章微课堂”、“玉章精英堂”等培训班，两年内实现所有党员干部培训无缝式覆盖，切实提升党员干部把握方向、科学决策、调查研究、狠抓落实和应对突发事件的能力，为干部“敢为”练好内功。

从严管理 督促干部“真为”

荣县县委出台《县乡科级领导班子思想政治建设十二条规定》，要求领导干部做到带头学习、带头落实“三会一课”制度，带头深入基层解决实际问题，模范遵守组织纪律、廉洁从政。通过十二条规定，明确要求、言明规矩、厘清职责，着力提升干部政治素养，增强干部纪律意识，规范干部行为。同时，县委将各单位领导班子思想政治建设情况纳入年度目标考核，成立专门督查组对全县各单位领导班子思想政治建设和贯彻县委十二条规定的情况进行督查。今年，全县将继续发挥干部监督员、干部监督信息员、党风巡视员、特邀监察员作用，强化干部选人用人监督；继续开展领导干部经济责任审计工作，全年将对9名科级领导干部进行审计，通过从严管理，促进领导干部更好地依法行权、履职尽责、推进发展。

（作者系中共荣县县委书记 ）