新余市青少年篮球俱乐部开展现状及对策研究

周佳斌

摘 要 青少年篮球俱乐部的发展是我国篮球发展的一项重要决策，通过对青少年的培养，为我国的篮球竞技，培养强大的后备军。但是目前全国的青少年篮球俱乐部的发展仍有很多的不足，部分高校也在抓紧建设体育俱乐部。本文通过分析我国青少年篮球俱乐部的发展现状及出现的问题进行调查，研究诸多问题，并针对这些问题找出相应的建议和策略。

关键词 青少年 篮球俱乐部 发展现状 对策研究

一、新余市青少年篮球俱乐部现状调查

（一）新余市青少年篮球俱乐部分布状况

据调查，新余市的青少年篮球俱乐部数量很少，只有5家，未登记注册的俱乐部有4个，注册的有1家。私人投资创办的有2家，占40%，单位出资创办的有3家，占60%。造成这种状况的主要原因是，政府的重视、支持力度不够，当地体育行政部门的帮助和支持，对篮球俱乐部的建设和发展，起到相当大的影响。例如河南省的焦作市青少年篮球俱乐部虽然是民办的，但是得到了政府的大力支持，并为其提供优惠政策，给予经济支持，免收税款，俱乐部参加全国等大型比赛时，政府，个人，俱乐部三方出资，将管理俱乐部转化为服务俱乐部，这样的有多方支持的俱乐部才可以长远发展。还由新余市的经济状况有关，新余市的经济条件不一，很多学生参加学校的活动以及自我训练后，没有更多的资金去参加篮球俱乐部这样类似的活动，因此也给俱乐部的建设造成了一定的局限性。

（二）新余市青少年篮球俱乐部场地设施状况

调查结果显示，新余市篮球俱乐部的场地设施总体状况较差，数量偏少，设施比较落后，私人创办的俱乐部都是租用场地。5个俱乐部共有12个室外篮球场，3个室内篮球场，只有1个俱乐部配有训练房。

二、新余市篮球俱乐部存在的问题

（一）管理部门不重视

根据我国国务院公布的条令，经营性体育俱乐部由体育行政部门监督管理，按照国家的法律法规实施管理权限，并肩负起相应的责任，并且严格按照法律法规开展各项活动。但是新余市青少年篮球俱乐部所涉及的主管部门，沟通交流的少，不能有效的协调管理，造成了管理上的疏忽。并且各部门监督审查不到位，各行其是，使得俱乐部训练不够规范，收费没有严格规定，这为新余市篮球俱乐部的可持续发展带来不利的影响。

（二）俱乐部本身缺少经营管理人才

健全俱乐部的机构设施和管理制度完善，是俱乐部正常运营的根本，俱乐部的经营离不开高素质的人才，新余市青少年篮球俱乐部的人才是匮乏的，经营性管理人才的素质不高，管理经验较少，并且，大多数俱乐部的高层领导，大多是体育教師或是教练，并没有接受过正规的经营性管理教育，因此，无论是管理经验还是管理水平都十分有限。没有专门的人才管理，经营的理念和方式都相对落后，而俱乐部的各项机制建立的不够完善，导致俱乐部内部管理松懈，效率低下。

三、新余市篮球俱乐部的发展对策

（一）加强政府的扶持力度和监管力度

政府等相关部门的重视、支持程度，对青少年篮球俱乐部的发展也是很有利的，由于篮球俱乐部所接触的社会比较多元化，不太好管理，并且各地的经济状况不一样，政府和相关的体育部门，应当多给予管理和经济上的支持与帮助，利用政府的立法政策，做好引导和服务，并在宏观管理上做好控制。组织相关人员，进行学习交流，以及培训，帮助俱乐部做好宣传，及时提供相关的政策法规，理论实践，活动场地等等，将俱乐部的管理引入正轨。

（二）引进高素质经营管理人才

缺少高素质的经营管理人才大大阻碍了篮球俱乐部的发展，俱乐部应该加强引进管理人才力度，并且俱乐部的负责人与管理人员应该加强学习先进的管理理论，吸取国内外一些先进青少年篮球俱乐部的成功经验，进一步提升俱乐部的管理水平，促进俱乐部的可持续发展。

四、结论

总之，随着社会的发展进程，虽然在大体育背景下的篮球俱乐部体制正发生翻天覆地的变化，但部分篮球俱乐部仍存在管理比较单一，教练员教学经验普遍欠缺，数量较少和资金不足，规模较小，各方面的管理制度不够完善等诸多问题。所以，全面改革篮球俱乐部的各项理念和制度势在必行，需要进一步科学有效的激发学员兴趣，培养和发现优秀的人才。

参考文献：

[1]李同彦.我国篮球青少年后备人才可持续发展的对策研究[J].成都体育学院报，2007.05.

[2]倪欣.江苏省；篮球后备人才业余训练“体教结合”新模式[J].体育与科学，2009.07.

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