浅谈如何加强煤矿企业工会思想政治工作

白晓刚

【摘要】思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下，做好煤矿工会企业思想政治工作，要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，解放思想，转变观念，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，坚持求实创新的精神，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措，加强和改进煤矿企业工会思想政治工作的思路、方法，总结规律经验，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

【关键词】煤矿企业;思想政治工作;工作方法

随着改革的不断深入和市场经济的不断发展，企业的员工面临诸多新形势下思想考验，因此煤矿企业的思想政治工作也必须进行创新。创新思想政治工作，积极探索新形势下煤矿企业工会思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于改革发展和稳定大局的重要保证，是搞好煤矿企业工会思想政治工作的必然选择。

一、思想政治工作在煤炭企业中的重要性

在我国经济快速发展的今天，煤炭企业中的工作人员是社会成员的一部分，随着社会思想呈现多元化的变化，各个企业对人才的要求也具有一定的多样化，这就要求社会的各个阶层都要很好的适应社会的发展潮流，充分发挥党思想工作的优势，更好的把职工的思想工作做的更好，保证企业的正常发展。

煤炭企业思想政治工作就是以企业职工为对象，帮助他们确立正确的立场、观点、方法，不断提高他们认识世界、改造世界的能力，最根本的是帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，动员他们自觉地为实现企业的发展目标和战略规划而努力工作。企业思想政治工作要通过多种方法、多种渠道把企业的近期与远期工作目标、步骤和具体内容等宣传渗透到每名职工，让他们知道企业要向哪个方向发展、经过哪些阶段、要达到什么愿景，充分调动企业职工的生产积极性，将他们潜在生产力的部分变为现实生产力的一部分，从而推动企业生产力的发展。

二、加强企业党的自身建设，提高领导班子综合能力

“为政之道，要在得人。”一个国家或一个政党，有无杰出的领导人才，很大程度上决定着他们的兴衰存亡。企业也如此，领导班子整体素质的高低，对企业发展有着深刻的影响，“政治路线确定之后干部就是决定因素。”因此，加强党的自身建设，提高企业领导核心能力，是搞好煤矿企业工会思想政治工作的重要基础。具体讲，就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、整合资源能力、纠偏校正能力、建立和谐团队能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。通过学习，学以致用、用以促学、学用相长。通过学习，统一思想、明确任务、协调配合、团结奋斗。通过学习，牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高企业党的组織领导能力，为企业工会思想政治工作奠定坚实的基础。领导班子只有把握规律，理清思路，吃透上情，摸透下情，才能准确把握政治方向，总体部署工作，实行科学系统的现代化管理，才能创造性地抓好思想政治工作。从某种意义上说，思想政治工作首先是做领导干部的思想政治工作，是领导带头做思想政治工作。另外，探索新形势下党组织发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的有效方法和途径，加强党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是搞好思想政治工作的着眼点和立足点，是煤矿企业工会思想政治工作朝着增强企业活力、保持和发扬党的优良传统、贯彻落实科学发展观、促进煤矿企业全面协调可持续发展方向前进的坚实基础。

三、提高煤矿企业工会思想政治工作的途径

在深入贯彻党的十八大精神以及中国工会十六大精神的同时，要加强煤矿工会的思想政治工作，以及在新形势下发挥企业工会的作用，根据自身的体会和实践，我认为要做好以下几个方面：

1、深刻认识工会思想政治工作在当今新形势下的重要性。一要充分认识工会思想政治工作是我们党的政治优势，也是思想政治工作的风向标。二要充分认识到正确的思想政治工作是企业的精神财富和无形资产。在新形势下为煤矿企业的“保生存、求发展”提供强有力的思想政治保障。三要充分认识到思想政治工作要以人为本。要增强职工的主人翁意识，调动职工的积极性。同时，充分发挥工会思想政治工作的引导作用，激发职工的聪明才智以饱满的热情投身到企业的安全生产中去。

2、健全完善工会工作机制。一是要建立健全联系职工群众的运行机制。充分发挥思想政治工作的作用，激发广大干部职工的向心力，真正使工会思想政治工作与提升企业效益融为一体相互促进。二是要建立健全考核机制，把思想政治工作的要求纳入工会绩效考核范围，使工会思想政治工作真正融合到工作中，为企业在新形势下“保生存、求发展”提供强有力的思想政治保障。

3、创新企业工会思想政治工作的内容，确保思想政治工作取得实效。一是结合企业生产实际，紧紧围绕企业中心任务，丰富干部职工培训内容，加强对广大干部职工党性、道德等修养。二是改变工作方法，把单一的说教方式转化为沟通等方式。充分利用“工人先锋号”评比和“安康杯”劳动竞赛以及各级职工技能大赛，开展各种丰富多彩、喜闻乐见的活动，吸引广大职工积极参与，从而进一步拉近和职工的距离。三是思想政治工作要与创先争优活动相结合，以创先争优活动为载体，在企业中开展 “争当文明职工”、“争做知识型人才”“争当先进”“赶超劳模”等活动。树劳模、立典型，弘扬正能量，构建积极向上的和谐氛围，为煤矿企业在新形势下“保生存、求发展”提供强有力的保证。

四、重视和加强思想政治工作队伍建设

思想政治工作是一门科学。各级政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展规律，承担起做好思想政治工作的职责。企业政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制;善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来，补充新鲜血液，增强新的活力;要加强培训力度，拓宽政工干部知识面，对新上岗的要进行上岗前业务培训，引导他们不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强，业务水平高，作风过硬，纪律严明，有实践经验，热爱思想政治工作的专业人才。另外，随着当今复合型人才的大量涌现，兼职政工干部不断增加。因此，还要重视和加强兼职或业余思想政治工作队伍建设，把它作为专职政工队伍的重要补充，不断壮大思想政治工作队伍。

总之，改革的不断深入和对外开放的不断扩大，给煤矿企业工会思想政治工作的创新带来了空前的机遇，同时也带来了巨大的挑战。加强思想政治工作要有针对性，要坚持以人为本，从广大员工的根本利益出发，有针对性地开展工作，根据人的层次结构、知识结构、年龄结构等不同，提出不同要求，对党员领导干部，必须高标准、严要求;对普通党员和先进分子，要有相对高的标准和要求;对一般群众，应区分不同情况提出他们可以够得着，做得到的标准和要求，从群众最关心的事情入手做工作，想群众之所想，急群众之所急，踏踏实实，有针对性的将思想政治工作落到实处。