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在职MBA受追捧

2015-05-30尼尔·孟希

国际公关 2015年1期
关键词:斯克里弗吉尼亚帕克

尼尔·孟希

斯蒂芬·斯克里帕克(stephen skripak)喜欢告诉弗吉尼亚理工大学(Virginia tech)的潜在学员,在20世纪80年代末,作为通用电气(General electric)的一名年轻主管,他是如何一边工作一边取得普渡大学(Purdue University)的Mba学位的。在职攻读Mba学位的3年时间里,他两次获得晋升。

“我之所以决定那么做,是因为我已经结婚并买了一栋房子,而凭我妻子一人的收入不足以维持我们的生活开销,”斯克里帕克教授说。他目前担任弗吉尼亚理工大学Pamplin商学院研究生项目副主任。“在职项目非常符合我当时的境况,和现在的人们没多大不同:一个人的收入并不总能负担生活开销、房贷和车贷。”

斯克里帕克教授正在负责将Pamplin商学院从全日制Mba教育转向完全的在职Mba教育。在过去的3到4年间,弗吉尼亚理工大学注意到申请全日制Mba项目的学生人数下降,而申请兼职项目的人数上升,因此学校在去年决定只提供在职教育项目,包括eMba、晚间班和周末班。

“这是个简单的数字游戏……我们仅仅是迎合了市场需求,”斯克里帕克教授说。“在这么糟糕的经济形势下,人们不想放弃他们的工作。在职教育或者eMba项目是一种很好的方式,让人们不用重返校园(全日制)就能拿到Mba学位。”

并非只有弗吉尼亚理工大学这么做。与亚利桑那州立大学(arizona state University)合并后,雷鸟国际管理学院(thunderbird)将不再教授Mba学生,而维克森林大学(Wake forest)最近宣布将完全转为在职Mba教育项目。雇主们日益对在职Mba和全日制Mba一视同仁。

它们加入了迈阿密大学MU(Miami University of ohio)等学校的行列,逐渐取消了大多数美国商学院提供的传统上两年制的Mba教育项目。

分析人士和管理者表示,全球金融危机使这种长期趋势陡然清晰起来:想要取得Mba学位的人们越来越不愿为了两年的全日制Mba课程而中断事业、失去薪水和升职机会,并背负巨额债务。

随着无需工作经验的一年制管理学硕士(Masters of Management)项目的增加,学生和学校都会选择那些不会拖累职业发展,不会大幅降低薪资,以及不用两年后再去人才市场赌一把的课程。

国际商学院促进协会(aaCsb international)首席运营官丹·勒克莱尔(dan leClair)表示,对Mba教育多元化的需求推动了这种变化。他表示:“这种多元化中的关键一点是灵活性和可调节性。这一趋势出现在过去三到五年中。驱动力在于,越来越多的学员寻求无需中断事业即可继续学习的便利和机会。”

跨国广告公司bbdo首席执行官安德鲁·罗伯逊(andrew Robertson)表示,想要攻读Mba学位的学生可能不想放弃两年的薪水或者中断职业发展,他说,“越来越多的雇主希望员工能不离职就不要离职。”

技术的飞速发展加快了创新的步伐,从而催生了这种需求。“如今世事日新月异,(离职两年的)代价无疑远不只是时间和金钱。”罗伯逊说。

跨国猎头公司dHR international的招聘者乔·赫德尔(Joe Huddle)说,在职项目还可以使雇主“稳定地拴住”攻读Mba的雇员。在典型的Mba项目中,学员往往会花大量的时间建立人脉。

“记忆会褪色,忠诚反复无常,如果有公司来学校招聘,他们很容易就会被挖走,”他说,“比起保持雇佣关系,在取得(在职)Mba学位的同时全面参与公司事务的学员,攻读全日制项目的学员更容易被挖走。”

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