企业财务管理工作要点分析

赵薇

摘 要：在我国的经济发展过程中，制度化建设一直是各个领域的重点和难点。加强财务工作管理是每个企业不可避免也不能回避的工作任务。财务管理是一门特殊的科学，这是由其自身的学科内容和影响力决定的。文章从三方面阐述了我国财务管理的要点，对新时期财务管理工作提出了新的对策建议。

关键词：财务管理 会计工作 要点 问题 对策

中图分类号：F234

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2015）01-148-02

引言

经济的快速发展，促进了我国各项制度的建立和完善。在市场经济模式下，企业的生产经营活动受到多方面的关注和监督。财务管理工作是企业的核心工作内容，财务管理水平直接影响到企业能否保持健康运行的状态。我国企业管理中，对财务管理较比发达国家还存在一定差距。财务管理工作单方面纳入业务管理范畴，而没有从制度上进行划分。财务管理工作要取得实效性进展，就需要对财务管理要点有正确的认知，并且能够与实际工作实现完整衔接。

一、财务管理工作的重要性

随着我国现代企业制度的建立，企业内部管理成为提升企业综合实力，加强市场竞争力的重要保证，财务管理是企业运行过程中的主要工作。财务管理能够直接反应企业经营管理的情况，能够准确及时地保证企业决策者做出有利于企业发展的政策性决定。财务管理是一种制度，也是企业在发展过程中必须要面对的难题。提升财务管理水平，加强企业财务管理的规范化建设，是现代企业应对市场变化的必然举措。会计管理工作对企业管理起到的重要作用在新时期企业竞争中表现明显，做好这项工作能够推进企业的标准化建设。财务管理工作的重要性可以体现在：一是会计管理工作能为企业的发展提供信息和依据。通过系列的会计管理工作，能为决策者提供准确、真实、全面的数据，对日常发生的会计业务能通过原始凭证进行审核，有效地避免原始资料失真、账实不符、核算不实现象。二是企业能够通过财务分析报表分析和预测企业经营状况。通过对会计报表可分析出企业经营情况，控制和评价企业一切经济活动，例如盈利能力指标、偿债能力指标等。在现代企业运行中，财务信息比过去有了新的内容，企业对于财务信息都需要进行系统的分析和掌握，只有信息与实际的结合才能促进企业真正实现经营与管理的协调。三是能为企业经营者提供准确市场依据。通过会计报表可以进行数据分析，使企业能够规避风险，抢得先机，掌握主动权，能够使现有的条件下实现企业利润最大化，企业实现大踏步前进，就要实现经营利润的大幅度提高。四是能为企业合理节税理财。这种节税理财是在遵守国家税收法规前提下，在国家政策允许范围内，进行合理避免和减少所得税支，从而增加企业利润。

二、当前财务管理工作存在的主要问题

财务管理工作是一项专业化程度很强的工作。财务管理不单纯是业务的难度，更主要是具体操作与企业内部管理和外部管理的协调。当前，财务管理工作中存在许多问题，主要表现在：一是会计造假、违法违规现象严重。市场经济给予了企业更多的生存机会，企业在生产经营过程中，面对的对象较多，需要掌握的客观因素较多。由于企业会计力量薄弱，会计管理不到位，企业监督机制不健全等因素，造成企业财会违法、违规现象严重。财务会计的违法违规操作一方面给企业造成巨大损失，另一方面扰乱了社会经济秩序。二是会计基础工作薄弱，会计人员素质不高。主要表现在有的会计机构不健全，人员配备有欠缺，会计岗位设置不规范，一些重要的会计岗位人员综合素质不高，造成一些会计数据失真现象。三是一些会计领导岗位人员专业素质不高。一些企业分管财务的领导不是财会专业科班出身，对待会计业务不熟练，无法指导会计管理工作，一些领导对相关的财经法律法规不熟悉，影响职业预判和决断，容易造成违法违纪现象。四是法律法规意识淡薄，主要表现为一些企事业单位领导的法律意识淡薄。部分企业领导对会计工作严肃性认识不够，把自己的权力凌驾于法律之上，迫使会计人员说假话、报假数，以显示政绩或逃避税赋，使会计人员进退两难；还有的会计人员意识淡薄，主要因为受社会不正之风和党政人员腐败的影响，使会计人员在处理会计事项时不能规范进行，导致会计信息差异增大。五是财务管理创新意识不强，管理模式僵硬。主要表现在会计工作墨守成规、循规蹈矩严重，工作中缺少创新精神和创新意识。六是没有严格的管理监督体系。一些企事业单位多数没有严格的管理监督体系，在财务问题上，主要以检查为主，对财务管理过程中多表现为突击检查，没有形成监督长效机制。

三、加强财务管理工作的对策

1.加强自身业务建设，提升主管领导素质。要加大对企事业单位主抓财务领导和财务主管人员财务专业素质的培养，可以聘请经验丰富的会计师为企事业单位领导讲解业务知识，不断提升自身财务专业水平和专业管理、预判能力，从而更好地服务会计管理基层，带领和团结会计队伍，更好地完成企业的财务任务。同时，主管领导也要加大对相关法律法规的学习，制定出周密的计划、妥善安排好时间，结合工作特点和性质进行学习，使自己在思想上不断进步，头脑时刻保持清醒，分清孰轻孰重，清楚地知道法律红线，决不能越雷池半步。在思想深处，要不断增强自我保护意识，保持警钟长鸣，时刻提醒自己，绝不能利用职务之便触犯法律。

2.完善会计监督制度，建立监督长效机制。建立和不断完善会计监督制度是确保财务管理工作有序开展的一项基本保证，会计监督主要监督会计信息的真实性、会计人员的廉洁性和会计事项的合法性。一是内部控制，加强会计监督是做好基础会计业务工作的重要保证，企业单位应该抽调财务专业人员成立检查小组，做好企业内部会计基础工作的自查环节，明确岗位责任和各级经济业务的处理程序，起到相互监督、相互制约的作用。二是外部督查，由政府部门委派审计部门检查，重点是对企业账目、科目、账簿、原始凭证、会计报表等进行审计检查，来体现会计基础业务工作的成效性。

3.加强素质培训教育，建立一流会计队伍。以提高会计人员综合素质为目的，开展系列的教育培训工作，并加大对会计人员的考核力度，提高会计人员准入门槛，建立一支高素质的会计队伍。加强会计人员继续教育：一是业务培训。通过对会计队伍的业务培训能提高会计业务素质，增强职业本领，用现代化财经理论和信息知识武装头脑。通过培训掌握的知识，对比实际工作，查找在业务方面存在的问题和漏洞，及时改正，防止因业务不熟而犯错。二是法律法规教育。通过廉政宣传教育、反面教育等方式进行遵纪守法教育，加大对法律法规的学习，熟知财会工作的法律法规，在思想上产生自我法律保护意识，增强拒腐防变能力，诚实守信，不做假账，做遵纪守法的模范。三是政治理论培训。组织会计人员认真学习“党的群众路线教育”和十八大三、四中全会精神，通过学习，不断提高政治理论水平和政治敏锐性，提高政治鉴别能力。

4.健全会计管理制度，加强制度落实能力。依照《会计法》要求，结合企业工作实际制定《会计管理制度》，并随着工作的开展而不断更新和完善，用制度来促进基础会计业务工作，使企业会计工作逐步实现规范化和制度化。同时，要加强对制度落实的严肃性，让制度更好地发挥管理、制约和激励的作用，可以建立必要的检查和奖励制度，来体现制度的严肃性。进一步规范《会计核算制度》，使每一位会计人员严格按照《会计核算制度》进行会计核算。

5.合理设置会计岗位，发挥制约激励作用。企事业会计管理中重要岗位人员任用时，要本着德才兼备、以德为先的用人标准。在会计机构和岗位设置上，要坚持两种原则：一种是务实精干原则。一方面要保证工作需要的前提下合理配备人员，防止人浮于事；一方面要保证会计工作高效、简明易行，降低会计核算成本。另一种是内部控制原则。主要是设置的部门和位置起到相互制约和相互联系的作用，要求会计机关内部分工明确，各司其职、各负其责，将会计工作全部内容合理划分，通过会计业务的双重监督来达到自我防范和内部控制的目的。此外，设立的重要岗位实行交流轮换制度，每隔1～2年进行竞岗一次，防止在一个岗位过长时间滋生出的腐败、懒惰、不上进等现象，用这种方式激励和调动会计人员的工作积极性。

6.规范会计核算制度，完善财会报表体系。核算工作既是会计人员的基础工作又是重要工作，企业会计核算要遵守国家制定的有关财务会计制度和法规。建立规范的会计核算规范制度是会计机构为准确进行会计核算而采用的一种有效的措施，规范企事业会计核算制度，从会计科目制度和财务会计报告制度两个方面进行，来实现会计核算制度规范化建设；在一些事业单位财政管理中，要完善财务会计报告体系，一方面要明确单位财会报告目标，为使用者提供真实、科学、准确、及时、全面的财务信息；另一方面要在现行的财务管理系统上进行创新，建立一种新形势下普遍通行的财务分析指标模式。

结语

目前我国正处于经济和社会建设双重进步的时期，制度是各项工作的前提和保障。财务管理作为一项专业性工作，需要在实际工作中进行不断摸索。财务管理工作是企业的灵魂性动力，是实现现代企业制度过程中必须要解决的问题。正确认知财务管理要点，明确财务管理步骤方法，建立和完善企业自身制度，共同推进财务管理的新模式新发展，是新一代财务人员的重任，也是我国企业改革发展中的目标，做好这一工作，将实现我国企业的实质性飞跃。

参考文献：

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[2] 顾小龙.国有建设项目财务管理与会计核算要点[J].经济研究导刊，2012（22）

[3] 姚瑶.浅谈集团财务管理工作的重点[J].商业会计，2009（18）

（作者单位：晋中职业技术学院 山西晋中 030600）

（责编：若佳）