APP下载

我和4A的初恋是场虐恋

2015-05-30小鱼

大学生 2015年22期
关键词:奥美笔试

小鱼

4A广告公司(加入美国广告代理协会的广告公司)对于很多年轻人来说,是个神圣的名字,是梦想的起点。全球知名的4A公司,更是令广大毕业生趋之若鹜,为之疯狂。我曾经也是这些狂热分子中的一员……但如今我已经离开了4A,回头看看,那段职场经历也是让人哭笑不得。

严格又有点无厘头的选拔

去年的这个时候我从英国毕业归来,完成了媒体和纪录片学习的我,觉得广告行业是我的归属。自由的创作环境、活跃的工作氛围,加上一群格调很高的同事,这是我脑子里构想的4A生活,就像当年狂热地追逐《广告狂人》一样,我开始狂热地追逐4A公司。

原本我想把所有国内知名的4A公司的简历都投一遍,结果发现人家的选拔制度并非常规的收简历看人。大部分的4A公司都首选内部推荐这种招聘模式,只要你在想去的4A公司中认识朋友,就有机会让你的简历被HR看到。如果你的简历并不差,被聘用的机会自然很高。所以原本就不多的空缺,内部就消化了一大半,只有很少的职位会对外开放。我费了九牛二虎之力,求爷爷告奶奶,托朋友找邻居,才认识到一位圈内人。没想到这位朋友十分爽快,二话不说就帮我把简历推荐给了几家4A公司。我当初还沾沾自喜,觉得自己人缘不错,后来加入了公司才了解其中始末,原来4A公司一年365天都处于缺人状态,胃口大的来者不拒,更乍舌的是推荐一个新人,竟然有3000块奖励……

当然了,内部推荐是一种细水长流式的选拔,如果大型4A广告公司进行校园招聘井喷式的需要劳动力,那选拔就严格甚至近乎严苛了。我曾尝试过国内知名的创意4A公司奥美中国的选拔,其实完整意义上那不能叫做选拔,更准确的应该叫——比赛,因为斗性十足!公司每年都会举办这样的招聘竞赛,在官网上发布参赛资格,完成相应的比赛任务,获胜者才有资格进入这层层选拔的第一道大门。所以你的简历再漂亮也不好使,所有人都是同一起跑线。这无疑激发了我内心的斗志,加上朋友们之前都在我耳边吹风说奥美一般人进不去,所以我还真想要在这个比赛中做出点样子。比赛的题目是“WOW”,说白了就是要你谈谈自己的亮点,有什么别人值得惊叹之处。难处在于,明明一个类似于自我陈述的东西,却偏偏不许你用文字,照片、视频、音乐都可以,就是要打破传统。其实,制胜的重点不在于你有多令人惊叹,毕竟他们有我们的简历,重点是参赛的作品得让人眼前一亮。找准重点后,我就开始尝试:用照片?发给人家一大堆我的自拍是不是太自恋了?用视频?谁给我拍?总不能让连开机都不会的老爸老妈操作摄像机吧。就在一堆照片和摄影器材铺满一屋子的时候,我突然想到了,照片就是我,我可以自己拍摄自己啊!于是我用自己的照片制作了一部定格动画,讲述了我的故事。制作了一个星期,终究这个牛x的想法经过后期好好润色,加上我又贱贱地在视频里反复强调我的名字,给HR留下了深刻印象。结果还不错,我晋级了。

但,晋级只是万里长征的第一步,随后我被召集到北京去参加笔试,直到笔试开始前我都没觉得奥美中国有什么难以进入的,可到了笔试现场,我才明白,我在和什么样的人战斗。参加笔试的人来自全国各地,不!是世界各地,考场里散落着大大小小的行李箱。主考官问,有多少人从国外回来(这意味着他们留过学),一大半人举起了手,有多少人今天从国外回来?这问题把我惊住了,不会吧!今天!我扭头一看,竟然还有将近四分之一的人举着手。主考官十分得意地笑笑,这些人都是为了参加奥美笔试专程从国外赶来的。后来主考官告诉我们,每年参加奥美选拔的有几十万国内外毕业生,走到笔试的只有不到100人,我们是万里挑一。当时我就一个想法,真想看看他们参赛的作品做得有多好。

笔试先是一段抢答题,用来活跃气氛,其实这么一群饿狼坐在一起,气氛还用活跃嘛,简直一触即发。果然,每个起来发言的人都伶牙俐齿,中英文噼里啪啦往外飞,天文地理能秀就秀,有的人甚至连企业文化、管理理念都牢记在心。笔试的内容全部都是长篇大论的开放题,全方位考察我们的价值观、创造力及文字功底。和这一屋子才子佳人坐在一起,常规套路肯定要被他们淘汰了,我只能剑走偏锋,全部答题风格都是调侃,话糙理不糙的方式,顺便留几个悬念,忽悠考官面试再和我细谈。还算奏效,没过几天,我就被通知笔试通过了。走到现在也就剩下30人了,而最终只要12人,说明还得有人卷铺盖走人。这样的淘汰机制,让人不寒而栗。面试还要经过团队面试和单独面试,能入职的真是凤毛麟角。遗憾的是我放了他们鸽子,因为我后来得知招聘岗位只在北京,而我想去上海,所以没有参加那次面试,在此希望我没有进入职场黑名单吧。

后来我通过朋友推荐在上海参加了几家4A公司的面试,虽说那场面没有校园招聘那么兴师动众,但是每次都是高管面试、全英文面试、压力面试,各种方式也让人面一次脱一层皮。顺便说句题外话,这些选拔还不算严格,我后来加入的公司还有条规则才叫苛刻,颜值不高的也不能录取。唉,有些伤是硬伤,尤其在这个看脸的社会。

美女第二天直接辞职

4A公司加班之疯狂,我早有耳闻,只不过……“万万没想到,啦啦啦啦。”

还记得入职4A的第一天,我可谓精神饱满、斗志昂扬。心想着,好好熟悉一下环境,好好认识一下同事,好好学习一下工作进程,慢慢适应工作、融入集体。谁知道,进入公司的节奏是快进的,我还没来得及喘息,甚至不知道我旁边同事的姓名,就被放进了角落里一个行政部门拼命挤出来的位子,与我相守的只有公司的一根承重柱子。开通各种邮箱、账号、权限,我便被分配了整理数据的任务。既来之则安之,我干劲十足除了位子有点挤,但热情似火。忙忙碌碌的第一天,很快就过去了,眼瞅着就要下班了,我心想着圆满划个句号啦。结果被人叫去安排了新的任务,那人跟我说,你把这些做完就下班吧,然后人就漂走了。我是一万个没想到啊,做着做着,我就拿到了晚饭补助了(4A公司加班超过晚8点,补助30块晚饭钱),完成所有工作之后,我打车回家都已经不需要自己掏腰包了(4A公司加班超过9点,报销打车回家车费)。原本美好的第一天上班,在晚上九点半才画上句号,不!这次画的是叹号!我算是被4A公司来了个下马威,狠狠地当头一棒。原本约好和女朋友吃饭庆祝也改成打包回家吃了。

后来的日子里,这样的加班俨然成为了4A公司的特色和属于我的日常,由于头天加班第二天可以晚到,于是我的工作时间生生从朝九晚六变成了朝十一点晚爱几点几点。曾经有一段时间,关心我的老妈经常晚上想和我视频,奈何我总是加班,每次都是电话里简单聊几句就结束了,过了几个月,老妈终于忍不住爆发了,十一点多打电话给我发现我还在加班,她说出了我也一直想说的话:你们这是哪门子工作,全世界都下班了,你们还在上班,你们这是给谁干活呢?虽然有些人不能理解,但这就是4A公司的现状,我们抹黑开夜车,帮客户们完善着他们的要求,宣传着他们的品牌,服务的客户越大,就越需要做得漂亮。

还记得我们曾经招聘来一位美女同事,人靓条顺,为数不多的男同事都是虎视眈眈,结果第一天来上班,就给人家来了个半夜十二点下班,据说第二天人家来都没来,直接辞职了,后来传说她去了国航做空姐,男同事们悔得肠子都青了,早知道当时她的工作我们来做啊。还有我的领导,一个实实在在的精壮汉子,要说加班他肯定吃得消,加上他在4A经历也算丰富,谁也没想到他会低头。一连两个星期,他的朋友圈每天都是他凌晨三点打卡下班的照片,终于在半个月后,他辞去了高薪,选择创业了。我在公司的一位前辈,原来在国企做个小领导,放弃了高薪清闲的工作非要投身4A,说是寻找梦想,他家住在上海郊区,上班路上将近两小时,早晨早起挤地铁还好说,可是他下班时地铁都没有了,想挤都没得挤。半年多,他就放弃了这个梦想回国企享清闲去了。说到底这个行业是个熬心血的行业,挺得住的人都是战士,我也打心眼里敬佩。

薪水竟远低上海平均

听到我们是做广告行业的,人家会投来羡慕的目光,以为那些荧幕上的洗脑金句和经典创意都是我们所为,其实那些都是千万广告大军中的幸运儿,是少数,更多的广告人在这个行业中从事着外表光鲜实则心酸的工作。就拿我来说吧,我的4A公司不是大众常规思维里所想的创意公司,我们负责媒体投放,说白了就是如何把做好的广告传播出去,我们每天的任务就是分析数据,谈价钱购买媒体,策划传播活动。像我这样的新人,每天处理着数不清的数据,为策划提供强有力的支持。服务品牌的广告,与我没有半毛钱关系,可能唯一的关联就是户外广告牌的样稿是我人肉快递给客户确认的。这是行业的需要,我们也是行业的一环,并不卑微,只是和预想的有些差别罢了。很多年轻人热血一腔投入4A怀抱,想要发挥自己的大脑、展示自己的创意,但遗憾的是,广告行业并不是每个人都有资格和机会发表想法的。

还记得我们当初刚进公司的时候,关于4A公司的传说都是美好的,无论是同行告诉我的还是人力主管传达的,至少在我眼里,我的4A生涯是梦幻的。可是直到你进入这个行业经历了一段时间,才发现并不如意。就拿最直观的薪水来说吧,说实话,我算是彻彻底底被忽悠了。进入公司的时候人力告诉我,这个行业起步很低,但是亮点在于成长快,虽然你起步只有三四千块,相比其他行业有些低,但是做得好,每年翻一番是很正常的。说实话,谁也别装清高,这很吸引我,也是吸引很多毕业生的原因。我当初就担心这是忽悠人,还特地找了朋友求证,都说确实成长快。当时我咬着牙拿了这份儿工资,开始了我的4A路。要知道,在上海,这个数字可是只够吃饱饭罢了,那时候我的房租都是父母帮我付的。也有朋友让我庆幸吧,当年我要是去了北京奥美中国,千军万马过独木桥的选拔之后,拿的只有每月两千块,做的工作还只是打打杂。所以我一直不觉得委屈,我把这些当成成长必经的路途,我始终有信心。但是放眼望去身边这个行业里的同龄人,实在觉得心酸。我有个同事,比我小一点,在上海只能和朋友合租一间卧室,生活过得没什么隐私。她咬牙跟父母要了台iPhone6,结果没用到半年就丢了,又不敢告诉父母,只能省吃俭用用自己的工资买了台二手的,希望回家可以蒙混过关。她在别人眼里算是广告人,但是只有她心里才知道自己过得究竟是什么样的生活。

这个行业每个人收入差距悬殊,正是因为成长快,新人和老人的收入天差地别。有时候我们陪着上司一起出去撒野,为了融入同事圈子一起吃饭喝酒,可是吃不吃得消也只有自己知道。我当时和我那些留学时的朋友们聚会,都不好意思谈论这些话题,我的薪水甚至都没有我的女朋友高。最搞笑的是,留学生可以在上海落户,可今年的新政策要求薪水达到上海平均工资水平,那时我才发现,我竟然和这个标准差了十万八千里。而且后来我和同事掏心窝子聊天才得知,这里的成长其实也没有那么快,五年以后才会有质的飞跃。

同事们说得有道理,广告行业是一个靠着信仰和成就感生存的行业。我欣赏这种气度,也喜欢这里的氛围,虽然起步艰辛,成长也没那么快,但是这是一群可爱的人。虽然我为了一些不得已的原因暂时离开了4A,但说真的,现在的工作并没有让我比以前快乐很多,我反而更思念以前那个没日没夜的、自由放纵的办公室,那群有啥说啥、八卦闲扯的追梦人。如果有机会,我还会选择回到4A,我也相信,那些离开的人,各有各的心酸,但也都有舍不得。在4A待过的人,都有那种“母校情节”,我可以狂喷乱骂,但是外人要是指指点点,我们绝对火力全开,这就是4A虐我千百遍,我爱4A如初恋。

责任编辑:陈思

猜你喜欢

奥美笔试
疫情下的笔试
奥美医疗发力终端
Benoit Wiesser升任奥美亚洲首席策略官
关于校招笔试的5个问题
奥美终结与上海广告公司25年合约 奥美中国全资独立
2016年基层医疗卫生事业单位考试招聘人员笔试工作完成
奥美宣布亚太区的几项重要领导层任命
奥美中国晋升滕丽华为奥美北京办公室总裁
奥美中国晋升滕丽华为奥美北京办公室总裁
不择优录取