反腐败别“误伤”职工正常福利

在反腐败新常态下，对节日腐败的预防和提醒已成为近两年来的常规动作。中办、国办发布《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，各地也纷纷要求坚持务实节俭文明过节，坚决杜绝“节日腐败”。与此同时，也明文规定，要保障干部职工按规定享有正常福利待遇。

这句与往年的通知相比多出来的话，显然有其特殊的含义。

自去年中秋节以来，一些政府机关、国有企事业单位乃至民企的福利问题一直是大家的热议话题。

而在反腐的强劲“台风”之下，有些领导为了保住自己的乌纱帽，他们宁愿不发，也不愿意发错，不发福利，只不过是被职工埋怨，但发错或是发多了，则会被处分。

新华社发文称，八项规定出台后，一些人借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利，甚至妇女节女职工的体检也没了。人民日报客户端就此发评论认为：反腐不应该反职工正常福利。舆论普遍认为，中央八项规定反的是官场腐败，并不是职工的正常福利。而反腐的最终目的之一，其实就是为了增进公众福利。

使“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”落到实处，最重要的还是制度建设。一是明确“正常福利待遇”的内容;二是规定相关标准，规定具体的数量、价格标准等，以增强可操作性;三是将发给员工的福利向社會公开，发放的名义、发放的范围、发放的标准等都有一本明细的台账，经得起审计审查，经得起民众监督。

对于不发放“正常福利”或是泛发福利行为均要进行追究。如此，才能切实保障干部职工的“正常福利”，否则，保障干部职工正常福利待遇可能会成为一句空话，或是静悄悄地被“异化”了。

（《河南商报》）