中小企业经营风险管理分析
2015-05-30徐德高
徐德高
摘 要:随着全球化趋势的不断加强,一些国外企业不断进入我国,使市场的竞争变得日益激烈,在这一形势下,我国中小企业要想得到更好的发展,就应该合理的掌控在经营过程中可能产生的风险,提前做好处理的方案,防患于未然。本文针对中小企业在当前市场经营中的风险管理现状进行分析,并提出合理的解决对策。
关键词:中小企业;经营过程;风险管理;分析
引言
我国在2001年加入世界贸易组织(WTO)以后,许多中小企业都获得了进出口的经营权,从这个方面来讲,我国当前的中小企业可以分为两种,分别是内需主导型企业和出口主导型企业[1]。这两种企业在经营过程中所面临的风险是不同的,所以风险管理的对策也不相同。内需主导型企业主要面临的风险比较贴近于我国传统意义上中小企业的风险类型;而出口主导型的企业,它们具有较大的发展空间。但是,由于中小企业本身存在的许多问题,使出口主导型的企业面临着更多的风险,所以,在经营过程中,出口主导型企业更应该注重风险管理,对可能产生的风险进行深入了解,在采取合理、有效的措施进行处理,从而促进企业经济利益的最大化,保证企业的稳定发展。
1.我国中小企业在经营中所存在的风险管理问题
1.1内需主导型企业的风险现状
通常来讲,我国内需主导型中小企业面对的主要风险有资金风险、授权风险、领导风险、持续经营风险,以下对这几种风险进行分析:
第一、资金风险,主要表现在企业损益报表上利润的余额数据较大,但是真实的情况确实,企业现金报表中的数据几乎小到为零,有的企业甚至是负数。部分企业管理者片面的认为,账面上的数据利润就是现金,其实,这是一种错误的认识[2]。因为企业在经营过程中会出现赊销,赊销也算入企业收益,但是没有收到现金。另外,进行赊销的中小企业,增加了销售存货的成本,但是没有支出现金,这种情况常常导致企业的资金管理出现假象,企业管理者在进行扩张或制定新的发展目标时,忽略了企业的实际资金状况,导致企业的资金链无法正常运行,在没有足够的资金情况下,会给企业带来许多严重的后果,使企业的盈利能力和偿还债务能力受到影响,从而减少了企业在市场中的竞争能力,使企业逐渐走向破产。
第二、授权风险,很多小企业在得到一定的发展后,由于扩张了企业的规模,管理者发现难以对企业进行掌控,于是就需要把一些管理工作授权给其他人员,管理者主要针对企业的核心项目进行管理。通常情况下,企业生产过程和销售过程较为简单的,工作人员数量到达25人以上就会需要授权管理,如果生产过程和销售过程较为负责的企业,就算工作人员数量没有25人,也需要授权管理。授权风险主要表现为:授权对象的不确定性,主要是因为管理者对工作人员的具体能力不是十分了解;缺少选拔和指导的能力,主要是因为企业的管理体制存在缺陷,管理者往往只注重工作人员自身的能力,而没有采用其他方法对工作人员进行培训;对下属缺少信任感,一些较为重要的项目或需要决策的项目,管理者对下属缺少信心,害怕下属为企业造成损失。
第三、领导风险,小企业在发展过程中转变为中型企业时,就会产生领导风险。在转变的过程中,管理者必须要放弃以前为企业带来利益的方法,需要结合现代管理知识制定一套新的管理体制。领导风险主要表现在管理者或者企业合伙人不能很好的掌握正在发展的企业,又不愿意建立新的管理层;延续使用以前小企业的管理制度;对于一些具备管理能力的人才不能合理的使用。
第四、持续经营风险[3]。当企业管理者因为死亡或生病等原因丧失工作能力时,持续经营风险就会产生。这个时候企业主要面临的有三个问题,第一,有谁来继承企业的管理;第二,企业控制权过于分散,特别是一些家族企业,家族内部在企业的控制上产生分歧,必然会给企业带来一次巨大的损失;第三,新的管理者如何获取企业股东、管理层、员工的支持,还需要获取相关金融机构和供应商的认可。我国大部分中小企业管理者都没有合理的思考这个问题,导致在面对持续经营风险时严重影响了企业稳定的发展。持续经营风险主要表现在:在管理者丧失工作能力时,企业没有安排好管理者的接替工作,导致企业内部管理混乱;新上任的管理者在企业中没有占到足够的股份,在一些重要性决策上缺少话语权。
1.2出口主导型企业的风险现状
通过实际调查发现,我国出口主导型企业主要面临的风险状况主要有贸易壁垒风险、信用危机风险、政策变化风险、环境变化风险,以下对这几种风险进行分析:
第一、贸易壁垒风险,在世界经济发展速度逐渐减慢的形势下,许多国家为了维护国内企业的利益,都使用了各式各样的贸易壁垒来限制产生的进口[4]。这些贸易壁垒不仅复杂而且长期变化,出口主导型企业要是没有及时的对这些贸易壁垒进行了解和采取相关对策,在经营过程中就会处于被动局面。限制产品的进口是进口国为了保护国内市场经常使用的一种手段,但是,限制什么类型的产品和限制那些国家都具有不确定性,如果出口主导型企业的市场主要集中在某一个国家,当这个国家限制这个产品时,就会给企业的发展带来严重影响。
第二、信用危机风险,在全球有着许多出口主导型企业,其中不免存在产品质量达不到标准的企业,而这些企业进行产品出口时,引起的质量问题波及到其他出口主导型企业的信用,从而造成的信任危机。企业如果没有采取有效的对策进行处理,会使企业的形象受到损坏,影响到客户对企业的認可程度,但是,企业如果处理得当,那么在这次信用风险中就会得到巨大的发展。
第三、政策变化风险,国家政策是影响企业发展的重要原因[5]。通常来讲,政府在制定相关政策时,都会考虑到政策的长久性,但是从企业的角度来讲,政府制定什么类型的政策、什么时候具体实施都是企业不能掌控的,而且,在社会不断发展的过程中,会有许多新的问题出现,政府会考虑到政策的实用性进行修改或补充,如果政府制定的政策不利于企业的发展,而因为政策的强制性,就会给企业带来巨大的影响[6]。
第四、环境变化风险,企业在经营过程中同样也会受到环境的影响,环境变化过程主要分为两种,分别是渐进型和突发型。渐进型的环境变化企业能够通过对市场的深入了解进行掌控、预测,但是在面对突发型的环境变化时,无法进行预测,只能在事后采取相关措施进行处理,“9.11”事件就是典型的环境突发型变化,在遭受这次恐怖袭击以后,美国中断了和我国的航空运输,造成部分出口主导型企业的商品大量积存,严重影响了企业的发展。
2.相应的解决对策
2.1关于内需主导型企业应对风险的对策
目前,我国许多企业通过购买保险、签订合同等方法来控制经营过程中的财务风险和减少财务风险带来的损失,化解和处理经营过程中的财务风险有很多种方法,本文从中小企业的特征进行分析,并提出以下几点对策:
第一、建立合理的组织机构,中小企业管理者应该对存在的风险进行分析和确认,通过企业的经营手段、运行步骤以及分析以往发生的事故,并结合工作人员、客户的建议来确认企业所面临的风险,从而完善管理制度,保证每一种可能发生的风险都受到控制,并且制定应对风险的对策,在风险实际来临时,才能够有理有据的进行处理。另外,企业管理者还要根据社会发展的需要对制度进行修改,并且确认相关的制度能够具体的落实[7]。
第二、创办高效的信息网和预警系统,能够及时的对企业经营的状况和资产状况进行反应,还能够对国内外形势、行业形势等进行分析,有利于管理者对企业的现状进行了解和对风险进行预测。
第三、合理的运用法律法规,目前,我国的法律制度逐渐完善,企业和国家法律制度两者之间的关系越来越紧密,对于经营过程中出现的问题,企业应该合理的运用法律法规来维护自身的合法权益。
第四、构建风险管理部门,强化内部风险意识,需要以此来设置专门的风险管控岗位,并为此制定出和企业内部情况相符合的奖罚制度,从而促使风险的管理更加趋向于专业化、专职化发展,促使企业内部各个环节都能够严格的依照规范化的方式来执行,真正有效的降低其内部出现风险问题的概率。另外,还应当做好对风险的有效定位,将风险管理工作直接和企业的发展计划相提并论,以此来促使风险的管理和企业的文化相结合,促使整个企业内部形成一种良好的风险管控氛围。这种氛围通常表现为以管理层为主导、以操作层为执行主体的风险管理文化。这样必然将大大提升企业风险管控的效率。从而将风险所引发的损失直接降至最低的标准。
2.2关于出口主导型企业应对风险的对策
根据我国出口主导型企业在经营过程中所面临的风险,提出以下几点对策:
第一、深入了解企业出口国惯用的贸易壁垒,首先,企业要对产品出口国惯用的贸易壁垒进行深入了解;其次,掌握企业生产经营的真实情况,结合贸易壁垒的特征进行分析,研发出解决措施,比如:提高产品的质量满足贸易壁垒的要求[8]。最后,要创建对出口国贸易壁垒的预警机制,在产品出口对象突然采取某些限制时,企业能够及时的掌握变化形势,从而制定相应的对策和减少为企业带来的损失。
第二、提高品牌形象,品牌的形象是产品的代表。在全球化趋势不断加强的形势下,许多国家的企业都意识到品牌的重要性,出口主导型企业要想在国际市场中有更好的发展,就必须重视企业的品牌,而品牌的形象很多程度上取决于企业产品的质量,所以,企业应该从产品质量入手提高品牌形象。
第三、注重人才的培养,风险具有两面性,在给企业造成威胁的同时,又带来了巨大的发展机遇。部分企业在面临风险时,总是出现亏损的情况,而部分企业在面临风险时,却能顺利的化解风险并从中获取利益,这其中的不同之处就在于人才,我们所说的化解风险,制定应对风险的对策,这些都需要人才来实现,中小企业应该借助机制灵活或提高待遇等方法,吸引一些国际化经营人才来企业就、就业,但是,也要防止企业的核心技术和重要资源集中到少数人中,避免人员流动带给企业的损失。
3.结语
综上所述,我国的中小企业在经营过程中面临着许多风险问题,企业应该通过多种方法认识到自身存在的风险问题,制定合理的应对措施,避免风险给企业带来的损失,从而促进企业的稳定发展。(作者单位:东南大学经济管理学院)
参考文献:
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