乡镇业余文艺团队的管理思路探索

姚柱文

前言

作为满足群众文化需求的载体，业余文艺团队在社会主义新农村建设过程中占有重要地位。尤其在乡镇群众文化素质的提高，个人归属感的增强以及良好人文环境的营造等方面发挥不可替代的作用。但摆在眼前的问题主要为如何通过加强管理解决其中存在的不足之处，以促进其健康持续发展。因此对乡镇业余文艺团队管理思路的探索具有十分重要的意义。

一、乡镇业余文艺团队发展中存在的问题分析

当前乡镇业余文艺团队发展过程中存在的问题主要体现在四方面：第一，团队结构不合理且整体水平不一。从近年来乡镇业余文艺团队发展状况来看，其组建过程多为群众自发性组织，团队的负责人在文化素质上存在较大的差异。第二，缺乏地方特色。尽管乡镇业余文艺团队当前已能够满足群众的文化精神需求，但活动中的节目仍以照搬照抄为主，忽视地方中许多特色的项目。第三，缺乏对文艺团队的有效管理。很多文化站相关工作人员对文艺活动进行适当的组织或管理的同时，还负责许多政府中的行政事务，导致其无法对文艺团队进行有效的管理。第四，基础设施不完善。作为业余文艺活动的载体，活动场地等基础设施在乡镇中并不完善，大多文艺活动的开展仍选在个人农家院内。即使乡镇政府提供相应的活动场地，但由于空间资源有限且基础设施薄弱，使文艺活动的开展无法取得良好的效果。此外，乡镇业余文艺活动中也涉及经费问题，大多自筹、社会企业支持以及政府赞助的方式存在较多不稳定因素，使活动经费问题成为制约其发展的重要因素。

二、乡镇业余文艺团队的管理思路探索

（一）管理机制的完善

根据国家文化部门《关于开展全国基层文化队伍培训工作的意见》内容，明确要求基层文化队伍的相关机制以及培训基地带动作用。乡镇业余文艺团队管理过程中应立足于实际发展状况，由影响力较大且发展势头较足的团队构建中心或示范点。乡镇文化部门组织其定期创编集合地方特色的文艺作品，并利用巡演的方式以促进乡镇文化事业的整体发展。特别针对群众自发组织的团队需制定相关的管理制度将团队中存在的偏离精神文明建设的思想进行肃清，也避免团队中拉帮结派的情况发生，进而实现对乡镇业余文艺团队的有效管理。

（二）对乡镇业余文艺团队的培育

针对乡镇业余文艺团队中存在的结构不合理以及综合水平偏低等情况，要求做好引导与培育工作。具体策略主要表现在：首先，正确引导。引导的目的在于提高群众参与文艺活动的积极性，将业余文艺活动对健身健美、民风改善以及社会和谐等方面的作用表现出来。其次，乡镇文化部门可构建培训长效机制。通过对团队参与人员的辅导培训使其整体素质得以提高。同时也可适时聘请社会中影响力较高且发展较为全面的文艺团队来此表演，为乡镇业余文艺团队注入新鲜的活力。最后，节日活动的演出。乡镇业余文艺团队目前除在基本的节日如春节、元宵节等表演外，并不注重其他传统节日的文艺活动。因此乡镇文化部门应根据地方发展特色，组织团队在更多的文化节日中演出。

（三）资源的整合与资金的筹集

乡镇业余文艺团队管理本身作为公益性事业，在经费保障方面应以区域政府为主体。但大多乡镇存在资金有限的情况，使文艺活动无法获取更多的资金投入，导致活动的开展与管理工作面临很大的难题。因此文化部门应注重与其他项目建设的整合如体育建设项目等。同时，在资金筹集方面，政府部门应与团队成员共同努力获取地方企业或其他机关单位资金方面的支持。特别文艺活动基础设施薄弱问题，也可充分利用乡镇中的其他场所如阅览室、篮球场地、娱乐活动室等，确保乡镇业余文艺活动顺利开展以及对其实现有效的管理。

三、结论

乡镇业余文艺团队管理质量提高是促进其长远发展的重要保障。实际管理工作中，应充分认识到其中存在的团队结构不合理、缺乏地方特色、基础设施不完善等问题，并在此基础上采取相应的完善策略，通过管理机制的完善，对乡镇业余文艺团队的培育以及资源的整合与资金的筹集，促使乡镇业余文艺团队发展，满足社会主义精神文明建设的需求。

【参考文献】

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