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职业生涯规划视角下大学生兼职的问题及对策探析

2015-05-30魏丽媛

2015年7期
关键词:职业生涯规划问题策略

魏丽媛

摘 要:大学生兼职是大学校园中一道亮丽的风景线,其愈演愈烈的趋势引起了学校、家长及学生本身的深度关注,因此合理规划大学生兼职生涯就显得尤为重要,其也逐渐成为大学生校园职业生涯规划的组成部分。本文通过对临沂大学在校大学生兼职现状的调查分析发现,当前大学生兼职存在兼职动机盲目、兼职类型随意及兼职时间冲突等方面的问题。从职业生涯规划视角看,其原因主要集中在高校和大学生自身两个方面。

关键词:职业生涯规划;大学生兼职;问题;策略

一、职业生涯规划视角下大学生兼职的意义

目前,大学生校外兼职已经成为一个非常普遍的现象,其已经成为大学生校园生活的重要组成部分,是大学生社会化的一种主要方式,在提高大学生综合素质,积累工作经验、提升就业竞争力方面具有重要意义。本文主要从职业生涯规划的视角下从以下四个方面对大学生兼职的意义进行探讨分析:

(一)加强大学生自我认知

自我评估即对自己做出全面的分析,主要包括对个人需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析了解自己具备哪些能力,自己是什么样的人,以确定自己适合什么样的职位的过程。大学生兼职能使大学生更好的进行自我评估,在兼职的过程中,大学生能在工作中全面的认识自己,找出自己的优点和缺点,对自己的个人需求、兴趣、性格等进行比较全面的分析,彻底解决“我想干什么”,“我能干什么”的问题。

(二)明确大学生职业定位

职业定位是对自己职业发展方向的一个指引,是在自我评估的基础上,选择自己感兴趣的行业及职业发展的要求目标。大学生在校兼职过程中会接触到各种各样的工作,在各种各样工作交替的过程中会更加明确自己想要什么,自己适合什么,不适合什么,明确自己的职业方向,有利于发现自己的职业兴趣,进行自我定位,提早确定自己的职业目标。

(三)提升大学生职业素养

大学生兼职有利于全面提升大学生职业素养。克雷斯等人比较详细的在兼职对学生未来职业影响方面做了研究,研究发现学生兼职工作中获得的工作经历对未来职业收入有积极的影响。在每一份兼职都会有不同的收获,每一份兼职都是大学生对职场的预热,有利于提升大学生职业素养,全面提高自身综合素质。

二、职业生涯规划视角下大学生兼职存在的问题及原因分析

随着大学生校园兼职的普及化,大学生兼职随即出现了一系列的问题,例如大学生兼职与学业的关系、大学生兼职安全问题等,因此如何引导大学生科学兼职引起了家长,学校广泛关注,该部分主要在问卷调查,访问法的基础上对大学生兼职问题进行探析,并进一步对原因进行了相应分析。

(一)职业生涯规划视角下大学生兼职存在的问题

通过对临沂大学在校学生的调查问卷数据分析可以得出以下三个方面的问题:

1、兼职动机盲目

职业目标是一个人职业生涯中的职业导向,是一个人能够走向成功的前提,在兼职工作之中也不例外

2、兼职类型随意

选择这些工作的人数超过半数以上,而且兼职种类涉及家教、促销、礼仪等十几种,显示出大学生兼职类型具有多元化,难度系数较低,专业性不强的特点。

3、兼职时间冲突

在校大学生兼职是指在校学习的大学生利用自己的课余时间,外出工作获取报酬,提升自身综合素质的行为。这里要注意的是兼职时间是课余时间而不是上课时间,在国外一些国家对兼职时间都有严格的规定。

(二)职业生涯规划视角下大学生兼职现存问题的原因

针对以上大学生兼职中存在的问题,本文主要在职业生涯规划视角下从高校及大学生自身两个方面对其原因进行分析:

1、高校方面:职业生涯规划教育缺失

(1)高校职业生涯教育理念缺失

高校对大学生职业生涯教育重视程度不够,缺乏职业生涯教育氛围,是导致大学生兼职中存在诸多问题的又一主要原因。大学生兼职工的科学规范更是被高校就业服务中心所忽视。

(2)高校职业生涯教育内容教条,与实践脱节

许多高校的职业生涯规划教育仅仅停留在理论层面上,内容教条主义,与实践明显脱节,真正留给学生的实践机会并不多,职业生涯规划教育仅仅通过灌输是无法实现的。

(3)高校职业生涯规划专业指导教师缺乏

目前我国高校多数没有专业的教师团队来规范大学生兼职,大学生兼职目前高校管理的一大空白。

2、大学生自身方面:缺乏职业生涯规划意识和能力

(1)职业生涯规划意识淡薄

在进行兼职工作选择时带有很大的盲目性,没有求职目标,没有基于自身能力进行职位选择,盲目从事诸如促销、家教、派单员等很多无意义的兼职工作。

(2)职业生涯规划能力薄弱

当前大学生职业生涯规划专业知识储备不够,职业生涯规划能力薄弱。因此在兼职工作中很少有人给自己一个明确的定位,从而出现大学期间做过兼职无数却一无所获的局面。

三、职业生涯规划视角下规范大学生兼职的策略

通过对大学生兼职中存在问题的总结及原因分析,科学规划大学生兼职问题迫在眉睫,本文主要针对上述原因分析有针对性的从高校和大学生自身两个方面提出策略,以期科学规范大学生兼职:

(一)高校方面:加强大学生职业生涯规划教育

高校的教育管理对大学生的影响是极大的,高校的职业生涯规划教育的缺失是导致大学生兼职中存在诸多问题的重要原因,因此加强职业生涯规划教育管理是高校规范大学生兼职的首要举措。

(二)大学生方面:提高大学生职业生涯规划意识和能力

大学生是兼职工作的身体力行者,要做到科学兼职首先在意识上高度重视,其次要学会用职业生涯规划的理论武装实践,达到意识和实践的完美结合。

结语

大学生兼职已经成为一所高校中不可或缺的组成部分,它是大学生迈进社会的第一步,已经成为大学生职业生涯规划中的重要组成部分。兼职对于大学生自身而言有着诸多意义,一方面能够提升大学生综合素养,另一方面缓解大学生经济压力,积累经验为大学生今后就业增加砝码。但是大學生兼职中出现的越来越多的问题应当引起我们的高度重视,对大学生兼职进行一定的科学规划引导是高校管理的一大空白,也是高校教育管理的当务之急。因此,如何利用职业生涯规划理论知识科学合理的规范大学生兼职高校管理者及大学生应当思考的问题。

(作者单位:临沂大学教育学院)

参考文献:

[1] 2012年中国大学生就业报告[EB/OL].http://edu.sina.com.cn/l/2012jybg/.

[2] 励志天下.大学生兼职中心调研报告[EB/OL].http://www.shszc.com/gongzuobaogao/diaoyanbaogao/53266.html

[3] JohnAtu Niepski.Connecting Students To Careers[J].Techniques,2008,(2):26-29.

[4] 施隆光.职业生涯规划设计[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2010:10.

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