试论新形势背景下如何做好国企思想政治工作

付爽

摘 要：随着时代的发展，国企迎来了新的发展时期，社会主义市场机制的形成使企业思想政治工作逐步完善，本文就新形势背景下，国企思想政治工作的意义、内容、策略进行分析，力求结合实际，建立完善的理论体系。

关键词：新形势背景下；国企思想政治工作；策略

随着经济体制的不断发展，社会经济成分向着多元化、多样化发展，人们思想观念的变化给国企的思想政治工作带来了新的发展课题。当今形势下，人力资源是主导企业发展的重要因素，离开了人，企业就不能正常运转。国企事业的发展不但需要科学的技术、完善的管理，还有员工高度的责任心。

一、新形势下做好国企思想政治的意义

习近平总书记在中央思想政治工作会议上发出号召，强调“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。”这代表了中央所提倡的战略思想，国企作为国家经济发展的主要经济支柱，具有重要的意义。无论是哪一行业，错误的思想政治观念就好像一棵大树下的土壤营养，要想让树木枝繁叶苗，就要确保土壤不被有害物质腐蚀。

二、国企思想政治工作中存在的问题

1.国企员工的复杂化

在企业的经营管理上，生产经营是国有企业的头等大事，也是企业盈利发展的长存之道。为了能够提高企业职工的思想认识水平，让大家全身心的投入工作，思政教育需要从每个员工的身上进行普及。从普及的过程中我们可以了解到，思政教育在教育对象中存在一定的复杂性，企业内部的员工年龄结构不一，文化程度不相同，思维方式也各不相同。由于企业内部的工作职责并不一样，所以职工思想教育面临着许多的问题和困难。这些方面都使思想政治工作具有极大的复杂性。

2.思想政治工作的多样化

市场经济体制下，利益和竞争趋势国企出现多样的发展道路，个性利益和社会利益怎么权衡代表了企业和员工之间的关系。城乡之间、经济文化的发展差异导致各行业的发展势头弱化，地区发展的不平和促使企业之间的收入差距加大，这些因素都对国企职工的思想发展造成了一定的冲击。思想政治工作因而呈现出多面性和复杂性。

3.内部思想的廉洁化

早在2015年2月份。中央纪委就在五次会议上作出明确强调，要求中国航天科技有限公司、中国石油天然气集团、中粮集团有限公司为代表的国企要成为推进反腐败战争的重要战场。从中石油天富腐败案到华润集团原董事长宋林落马，到神华集团管理层腐败案件被爆，原副总裁郝贵嫌受贿被捕，这些案例都说明了部分国企人员的思想已经受到了一定的腐蚀。

三、增强国企思想政治工作的若干策略

1.提高员工思想观念，实现国有企业稳定运转

不管是国有企业还是私营企业，在发展中，都需要以广泛的“人力资源”作为支撑。在企业的生产制造中，企业对员工所呈现出的向心力，员工对企业的忠诚度决定了企业的发展。提高员工思想工作除了要提高员工的思想观念，更要以此为平台，搭建良好的道德平台，激发企业里所有职工的生产能动力和主动性，使大家能够全心全意的投入到工作中来。要通过开展思想讲座、提升员工认知能力等方面入手，激发员工对企业的责任感和使命感，让他们明白，自身价值的实现除了为自己创造物质利益，还有对集团的责任和义务。

2.营造良好的企业文化，突出以人为本和与时俱进

面对日益激励的经济市场，企业文化的建立无疑为企业发展奠定了基础和方向。无论是哪行哪业的企业，都要着力于发展“健康、效益、发展”的企业核心，不断拓宽企业产品的市场，从而或得更大的利润，企业要想解决员工的思想问题，首先要做到以人为本，从员工的角度上协调考虑各项发挥在那问题，企业管理者要做到为员工所想，理解和关心员工的工作、身体、情感等问题，尊重员工的自身感受。从国企员工出发，解决员工的实际问题。例如，在某企业有一名兢兢业业的员工老张，他在这家国有企业工作已经快十年了，为人诚实勤劳，突然有一段时间，他的部门科长发现，他最近总是满面愁云、心神不宁的，原来她的妻子因为要照顾家里生病的老人辞职了，家里的经济状况陷入窘境。正巧单位食堂需要一位兼职的做饭师傅，了解到这个情况，部门科长请示了上级领导后，找到老张，让她的妻子来这里做兼职，一边工作一边照顾老人。老张感激的说，在这里工作了快十年，这里真的就是自己的第二个家，领导、同事们也是自己的亲人。从这个案例可以看出，员工的感受是决定企业文化、企业核心价值的重要因素，相信只有培养出愿意奉献的员工，企业才能实现真正的凝心聚力。

3.对员工做到知人善任，发挥他们的价值存在感

国企就像是一架运转的机器，每一个齿轮都有其独特的作用，为了让每一个职工都参与到建设活动中来，相关企业管理者应该做到知人善任，让员工从技能上掌握这项工作，从心理上认同这项工作。同时，让他们实现远大的理想。例如，小王是一个性格开朗的小伙子，来到企业就进了车间工作，不长时间他就提出了辞职，部门责任人问他原因，他说因为自己不喜欢每天面对机械，更愿意和人打交道。部门经理了解到这个情况将他调制销售部，结果在不到3个月的时间内，他就成交了4张大单，为企业带来了很好的经济效益。如果领导当时如果没有沟通，轻易的批了他的离职申请，那么一个好的销售人才就会被埋没，企业也在无形中损失了经济效益。

4.紧跟中央精神，实现清正廉洁的企业精神

为了让国有企业健康运转下去，必须要严抓作风建设工作，上至管理层、下至员工内部都要形成廉洁的作风精神。为了不让这些经济蛀虫腐蚀国有企业的发展，要在不断深化管理机制，定期开展员工正风肃纪活动，定期开展分析腐败案例的座谈活动，起到警示的目的，在企业内部形成廉洁的健康风气。

四、结论

综上所述，为了增强国有企业的员工在思想政治上的深刻觉悟，广大思政工作者以更加饱满的身心融入到企业运作中，坚持不懈的加强各项建设，紧贴实际，不断夯实国有企业思想政治工作的发展基础。

参考文献：

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[3]朱耀斌.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义[J].中南大学学报（社会科学版），2010（01）.

（作者单位：吉林省临江林业局）