如何提高企业思想政治教育工作

赛序玲

摘 要：随着市场经济的深入发展和国际交流合作的日益密切，企业间的竞争日趋激烈，企业要想在激烈的行业竞争中实现自身的发展，谋求经济利益的最大化，做好企业的思想政治教育工作有着至关重要的作用。现代企业制度坚持以人为本的管理理念，因此做好企业员工的思想政治教育工作，对于保证企业各项经济工作的正常开展，提高企业生产效率有积极帮助。

关键词：企业发展；思想政治教育；以人为本；措施

一、思想政治教育在企业发展中的作用

1.提高思政教育工作，树立科学发展观

科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。在现代企业的发展过程中，树立优秀的企业形象，制定长远的发展规划与目标，明确内部规章制度是保证企业不断进步和成长的关键因素。而做好这一切的关键在于企业内部员工，因此，企业的广大员工和干部必须要解放思想，与时俱进，不断更新旧有的工作和管理理念，树立科学发展观，在企业内部营造一种积极向上、和谐诚信的良好气氛。打破旧有思想观念的束缚，不断适应新时期市场经济体制下的企业发展模式，树立“公平竞争、人才至上”的企业发展理念，为企业的发展做好思想保障和精神动力。

2.提高思政教育工作，建立良好人际关系

正如汽车的行驶离不开发动机和车轮的密切配合一样，企业要想实现自身发展，需要各部门之间的协调一致，通力合作。在社会转型的大环境下，各种新旧观念不断碰撞摩擦，给人与人之间、单位与单位之间的关系都带来了冲击和变化，如果不能够及时的化解矛盾，调和复杂的人际关系，就会导致企业内部出现不和谐因素，影响整体效能的发挥。通过加强思政教育，能够及时沟通和调整企业内部矛盾，调整员工心理平衡，引导人们正确认识个人利益与集体利益的关系，从而实现员工之间、部门之间的和谐局面。

3.提高思政教育工作，优化企业人文环境

企业是员工的“第二家庭”，员工在这里进行人际交流、学习工作和实现自我价值，营造良好的工作环境和人文环境，对于调动员工的工作积极性、激发员工工作热情有很大的推动作用。在市场经济发展的过程中，拜金主义、享乐主义等不良现象时有发生，如果不加以打击制止，必将给企业正常的生产经营活动和发展秩序带来破坏。通过加强员工的思想政治教育，能够增强职工间的向心力和凝聚力，构建企业内部文化，增强核心竞争力。

二、现阶段国内企业思政教育的现状和问题

1.思想认识不足，存在“三无状态”

改革开放以后，我国与世界各国的交流日益频繁，加上世界经济大环境的良好条件，促使了国内企业的快速发展。但是在思想政治教育工作上没有进行同步的跟进，导致目前部分企业面对新环境、新形势时，思想准备工作不足，甚至在企业发展大方向上存在偏差，出现了“三无”心态。其一是“无谓”心态，领导人片面注重企业经济利润的获取，对于思想政治工作不重视，认为开展思想政治工作是在浪费时间，没有给企业带来实质性的经济效益，不注重引进专业的思想教育人才，导致企业的思想教育工作落后；其二是“无位”心态，在一些中小型或者私营的企业中，党组织成了“面子工程”，只有建议权，没有监督权和决策权，不能从宏观方面给企业的发展和规划进行科学指导；其三是“无为”心态，由于受传统企业管理模式的制约，部分企业对思想政治工作存在偏见，认为是搞形式主义，不利于员工脚踏实地的工作，有意或无意的淡化思想政治教育。

2.外部环境特殊，存在“三性”现象

（1）企业管理有较大的变动性。在市场经济环境下，政府起到宏观调配和指导的作用，这就使得企业的生产经营状况受市场规律的影响较大，企业的开业、歇业、停业等变动频繁，很难将其纳入到市场监管体系当中，由此导致部分企业在进行管理时变化不一，游离不定。

（2）企业党员的分散性。在一些较大规模的企业，各部门和各生产环节在不同的地区进行，行业跨度较大，原料开采与加工厂相距较远，企业部门分散性大，各个部门的党员信息沟通存在差异性，很难被集中组织和统一管理，给企业思想政治工作的有效开展带来了很大阻力。

（3）企业规模带来的差异性。企业规模存在很大的差异性，大到跨国集团和垄断公司，小到民营企业、个体商户，这些大大小小的企业在文化背景、生产理念、管理制度等各个方面都存在很大的差异性，很难进行统一的思想政治教育工作。

三、做好企业思想政治工作的具体措施

1.强化创新观念，改进思想政治工作

思想政治教育工作的生命力在于不断创新，在应对改革和发展所带来的新机遇和新挑战时，我们应该树立创新意识，让创新为思想政治教育增添活力和动力，我们应该树立创新精神，探索和加强思想政治教育的新方法、新思路。一是观念要创新，观念是行动的先导，观念决定思路，观念决定行动，思想是行为的先导，理念是实践的前提。二是内容要创新，思想政治教育工作要本着求真务实，实事求是的原则，以尊重人、理解人、凝聚人为出发点，以促进人们自觉生产为目的，引导职工正确处理国家、集体和个人的关系，要密切关注思想政治工作发展的新动向。

2.强化以人为本，树立职工责任意识

通过思想政治教育工作，树立企业职工的主人翁意识和责任感，不仅对于发挥企业职工的能动和创造作用，而且对于促进企业经济效益和社会经济进步意义重大。思想政治教育工作就是做人的工作，最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务素质等，以调动人们奉献社会的积极性、主动性和创造性。坚持以人为本，就是要把广大员工的利益作为工作的出发点和落脚点，牢固树立群众观点，一切为了群众，一切依靠群众，引导和帮助企业职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对企业的信心和信念。

四、结语

企业思想政治教育是企业经济工作的生命线。面对新时期的新形势，我们只有坚持与时俱进，破除传统思想意识的束缚，科学的分析企业思想政治教育所面临的新形势，并以此为依据，不断深化企业思想政治教育工作，坚持走科学发展道路，为企业的发展提供不竭动力，树立精神标杆。我国正处于社会转型的关键时期，面对多元市场文化的冲击，强化员工责任意识，树立正确的核心价值观，不仅对于企业效益的实现有推动作用，对于个人的成长成材也有深远影响。

参考文献：

[1]吴潜涛.思想政治教育热点问题[M].北京：高等教育出版社，2012.

[2]邱柏生.关于思想政治教育与社会实践相结合若干问题[J].思想政治教育，2011，（3）：8-14.

（作者单位：新疆天宁房地产有限公司）