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浅谈如何加强和改进新形势下的宣传工作

2015-05-30李芬

文化产业 2015年8期
关键词:执行力生产力思想

李芬

摘 要:加强和改进新形势下思想建设是党的建设的重要组成部分,宣传思想工作从来都是围绕党的中心工作开展的。宣传思想工作必须服从和服务于经济社会发展大局,不断提高群众的思想道德素质,丰富群众的精神文化生活,防止与经济建设中心形成“两张皮”,就要增强宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力。

关键词:加强改进;宣传;

文章编号:1674-3520(2015)-08-00-01

一、强化宣传理念创新是宣传工作取得成效的动力源泉

只有树立先进的工作理念,积极推进宣传工作的理念创新、实践创新和制度创新,才能把宣传部门承担的各项任务落实好、执行好。要牢固确立“宣传工作是生产力”观念,从现代生产力理论观点看,凡是影响生产力发展的关键因素都可称为“生产力”。宣传工作对影响生产力发展的诸多因素,如信息、管理、教育、技术、理念、思想等,都会对事物发展起着重要的整合、配置、放大、倍增等作用,因此,必须牢固确立“宣传工作出生产力”的观念,真正把解放和发展社会先进生产力作为宣传工作的出发点和最终归宿。树立大宣传的工作理念,不断提高宣传工作促进社会发展意识,破除单纯“就宣传抓宣传”的思维定式,转变宣传工作思维,不断适应发展变化的新形势,不断拓展宣传工作新领域,增强宣传工作的渗透性,不断改进工作方法,提出新思路、新建议,进一步提高宣传工作的影响力。

二、狠抓宣传执行落实是推动宣传工作持续发展的根本保证

提高宣传执行力,是宣传工作的重要保证。宣传工作执行力,就是把党委对宣传思想战线建设的思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。美国西点军校两百年来奉行一个准则——“没有任何借口”,说明执行力的重要性。提高宣传执行力,一是建立和推行强有力的宣传责任机制。要以保证宣传工作高效运转为前提,建立并落实逐级负责制、首问责任制、定期通报制、工作失误登记制、重大决策执行责任追究等制度,强化对各项工作决策目标执行情况的监督检查,确保责任到人,执行到位。二是建立宣传绩效管理体系。提高宣传执行力的关键在于绩效管理,只有形成科学、规范的绩效管理体系,用制度管人,才能事半功倍,把宣传领域各项工作落实好。三是切实加强宣传调研。调研是宣传工作的基础。只有深入调查研究,才能在宣传实践中对事物发展过程有深刻、全面的认识,才真正有发言权。四是提高工作水平。要求善于写稿,善于汇报,善于协调,做到“三个善于”。能够言简意赅表达领导指示精神,能够系统向领导汇报工作,注意语气得体、简明扼要,条理清晰。同时要做好工作协调,注重工作方式方法,对上要逐级请示汇报,对下要实事求是。

宣传工作要有针对性,更要突出实践性。要按照“三贴近”的要求,进一步强化和提高网络、电视、广播、新闻媒体的宣传功能,充分发挥宣传思想工作释疑解惑的作用,不照本宣科,不生搬硬套,切忌机械地“上情下达”,出现“经验主义”。

三、加强人才队伍建设是推动宣传工作持续发展的基本前提

推进宣传工作必须大力加强宣传战线的能力建设,全面提高宣传队伍综合素质。

一要进一步加强宣传队伍的作风建设。一是倡导良好风气,切实转变思想作风、工作作风和生活作风,进一步提高廉洁自律意识。克服宣传单调辛苦的工作特点,在工作中要多比工作业绩,少比职位待遇,以强烈的事业心和使命感出色的完成工作。二是把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来,加强理论武装,加强修养,完善自我,不断提升综合素质。三是查找差距、总结不足,努力做到自重、自省、自警、自励、自觉,定期总结反思工作中的失误,善于借鉴先进工作做法,总结经验,提高素质。四是树立宣传人员新形象,不该说的话不说,不该干的事情不要干,以事实说话,做一个组织信任,群众满意的好同志,以出色的工作业绩回报组织的信任与重托。

二要进一步加强宣传人员的学习培训。一是建立健全宣传督学机制、考学机制和述学机制,着力打造一支学习型、开拓型、复合型的宣传队伍。二是采取跟班学习、集中培训等方式,多学习上级文件及会议精神,领会文件及会议精神的内涵,按照“分层次、按专题、系统抓、重实效”的思路,划分专题,系统学习,充分发挥宣传人员在理论学习上的带头示范和辐射作用,把思想统一凝聚起来。加大宣传人员“走出去,学进来”的力度,多形式多渠道开展学习、培训和考察活动。三是多深入基层调研,掌握基层第一手资料,不断开阔宣传人员视野,收集基层鲜活生动语言词句,加强宣传人员对相关学科知识的融会贯通,促进宣传人员提升素质,适应业务发展需求。四是要学以致用。学习的目的就是指导实践,学习的最终落脚点就是用理论指导具体工作。要强化所学知识的实用性,及时消化吸收所学,达到学以致用的目的。

三要进一步完善宣传干部选拔和培养机制。一是坚持“高进、严管、优出”的原则,完善选拔宣传干部人才制度,把好入口,拓宽出口,严格管理,多渠道、全方位、立体化地培养和选拔宣传人才;二是建立和完善奖惩机制,用考核激励人,用考核激发工作激情,加强对学习教育工作的监督检查。加强培养,把宣传干部培养成能写、能讲、能干的通才。三是大力加强互联网舆论宣传管理和引导,高度重视互联网迅猛发展给新闻宣传和意识形态工作带来的新挑战,完善宣传干部的领导体制和工作机制,不断搭建宣传思想工作新平台,提高网上舆论引导力。

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