企业思想政治工作的发展

李文强

摘 要：通过对国企的思想政治工作进行相关的研究，探索在企业中的思想政治工作发展状况，并提出合理的解决建议和措施。企业应该加强对政工工作的重视程度，在发展政治工作的时候运用与时俱进的方法，要不断的提升工作人员的个人素质，让企业思想政治工作在促进企业发展过程中发挥出应有的作用。

关键词：企业思想；政治；发展；

中图分类号：D11 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01

思想政治工作是企业在激烈的市场竞争中开展的对策所要有的思想基础，在思想政治工作开展同时要和当地的经济发展相互适应，这就要求企业发展好思想政治工作。我们通过具体分析企业的基层政治思想工作发展的方法，还要对出现的问题进行注意，最终目的是为了促进企业健康发展。

一、思想政治工作在企业发展中的重要性

在进行企业思政政治工作建设的时候，要运用科学发展观作为指导，这样可以围绕企业的发展目标来进行建立，我们在进行思想政治工作开展的时候发挥党组织的政治核心地位，要把党的理想信念转化成企业的使命感和责任感；要把党的方针路线转化成企业的发展力和创新能力；把党的组织优势转化为企业的领导力和协调能力。企业要想在激烈的市场竞争之中进行发展，就要做好企业思想政治工作，使其能够与时俱进的发展，这样就能够把员工的利益和员工的教育进行有机的结合，让员工团结一致，把全体员工紧密的联系在一起。

二、员工自身思想发展的措施

（一）坚持以人为本尊重他人。当前我们进行思想政治工作的时候，要开展以人文本的工作理念，在工作中要理解群众，尊重群众。通过纪检委的部门我们可以后提高企业职工的凝聚力和向心力，让整个企业更加的团结，思想工作的开展的同时，要最大限度的保障上级部门的指示坚决的施行，也能够提高企业的工作的工作效率，中国有这样一句话叫做无规矩不成方圆，我们在开展工作的时候要制定相关的规则，但是规则的制定要有其实施过程，在整个实施的过程中我们要相应的监查机构，我们不但要用制度来规定员工的思想。因为人的主观思想对于一个企业来说是非常重要的，思想工作的工作重点是加强政工工作的工作内容，进一步的增强党员、干部的带头作用，我们要结合思想工作来进行具体的教学方法和实践特点，在开展工作的时候要切实的重视相关的实践效果，所做的工作要符合国家的相关政策和方针，在不断完善的过程中建立培训措施，这样可以让全体成员开展有效的方法运用，我们也可以借助现代网络媒体进行党务工作的开展。比如在举办演讲比赛的时候可以进行内心的感悟，在各种活动的时候，要把企业思想工作做到职工的内心。这样才能够真正的做到以人为本的工作开展。

（二）员工自身素质的提高。自身能力的提升是开展思想政治工作的关键，崇高的理想要不断的进行学习以及深化，开展深化学习的方法有很多种，开展座谈是最为常见的方法，还有就现在的网络化发展速度非常快，可以运用网络媒体来进行学习，在开展工作的时候可以真正的做到与时俱进。一些员工在内部出现了腐化，也是因为思想道德的防线缺失造成的，这个时候我们就要加强员工的思想道德修养，员工的思想道德素质提升不是根据官阶的高低和时间的长短了来划分的，是在长期的进行自身的学习和努力中获取的。我党的好干部焦裕禄就是我们进行学习的典范。员工的思想建设也是要有自己坚定的信念，这样能够真正的提高自身的素质，能力是可以不断培养的，但是素质的提升是要不断发展的，因为素质的培养是需要时间的沉淀和自身能力发展的促进。

三、企业思想政治工作的发展措施

（一）多种方法结合的运用。我们在日常工作开展的时候注意工作方法的运用，当工作的过程中遇到挑战，要学会运用多种方法来开展工作。座谈方式是开展思想汇报的常用工作方法，有时候在进行企业生产的时候我们没有大块的时间来开展思想教育工作，所以最好要运用小组随记的形式来开展工作，零碎的时间来讨论一下关于党建工作的想法，可以用微博、微信、朋友圈的形式进行发布，大家可以进行评论，而且在应用的时候也很快捷和方便。也可以在某个特定的工作内容里面，抽出合理的时间来进行政治思想工作的开展，这样开展工作的优点在于体系比较完善和全面。我们运用这两种方法，在工作中得到真正的收益。

（二）开展有针对性的活动。企业思想工作的开展在每一个阶段都是不一样的，我们在进行工作的时候要开展针对性的活动。比如，在进行工作内容分配的时候，会有个别的职员对分配感觉不甚满意，表现出了一种消极的工作态度。这个时候作为这项工作的具体负责人，可以给职工讲解一下单位的前辈在行业建立初期的艰苦奋斗的故事，让职工了解个人利益和集体利益的得失取舍，这样能够帮助该职员进行分析，把心理的矛盾解除，这是我们企业政治思想工作人员在面对问题的时候应该表现出来的态度。

（三）思想意识的统一。我们在开展思想政治工作的时候因为有时候工方法不得当所以会出现很多的问题，很多工作人员都是从一定的政治高度来考虑问题，导致在工作的过程中理论和实践出现脱节的情况出现，加上人员的个人素质不高，对于专业能力缺乏学习，还有就是有的人是其他部门抽调的，对于思想工作的工作经验掌握不足，在开展思想工作的时候有些年龄比较大的支部书记有着丰富的经验，其他的工作人员在经验方面都有所欠缺，导致整个工作的过程中缺乏统一的思想意识。我们在开展工作的时候要把握住单位负责人的思想意识，根据他们的意识来开展工作，避免工作的时候出现的一些小的分歧。在工作中无论遇到什么样的问题要先和负责人先沟通一下，不要主观思想上就进行质疑，要学会沟通，通过沟通了解实际的情况，如果想要说出自己的意见和看法，要学会寻找适当的时机不要不分场合就进行自己观点的申述。在工作中我们要保持高度的统一，这样任何的问题都会迎刃而解。我们要根据企业领导的部署和安排，在企业中积极的开展思想政治工作，这也是党建工作的有效载体[2]。

作为企业政治工作者，就是要在平凡的岗位上见赤诚，要对企业忠诚，对职工负责，所以，要改革创新精神来加强自身的建设，在开展思想政治工作的时候要增强企业的凝聚力和战斗力。同时，在工作开展的基础上要保持与时俱进的工作态度。政治思想工作的发展不是一成不变的，要根据时代的背景来进行开展，把握时代的特点、规律和方法，通过立足新的实践，总结新的经验来为新时期的政治思想工作作出自己应有的贡献。

参考文献：

[1]李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J]. 改革与开放. 2011（14）：3-5

[2]王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新 [J] 现代营销（学苑版） ..2013（02）：13-15