务实进取的审计人

李发树，陕西榆林市定边县审计局局长。在金钱面前，他不动心；在人情面前，他不动摇；在权力面前，他不低头。以一身正气，勇挑重担，洁身带兵，硬是把一个全市倒数第一的单位带成了连续4年全市考评先进集体，全省审计机关先进集体，创建了省级文明单位，赢得了上级领导的好评和被审计单位的信任，得到了社会各界的认可。

注重学习 创新工作

李发树同志在工作中保持着爱岗敬业的优秀品格。刚到审计局工作后，面临的困难很多。首先就是业务生，他直面不足积极钻研，机关订的《中国审计》、《现代审计与经济》杂志和《审计财经法规选编》，他每期必读，白天工作忙没时间，他就利用休息时间学。工作中经常向一些老同志及业务骨干虚心请教，并主动参加中省市审计机关举办的培训班。很快他就发现县级审计机关内部对应上级股室设置，不利于审计工作的开展，于是调整了原来的股室，新设了审计一室、审计二室、综合审计复核室、培训服务中心和办公室。在人员安排上，每个科室既有财会专业人员又有投资项目审计骨干，这样既解决了审计力量的不均衡和多次进点给被审单位带来不必要麻烦等问题，又有利于本科室内部审计人员相互学习，打造复合型审计人才。这种做法受到上级审计机关的肯定，先后有新疆、内蒙、宁夏和本省市兄弟单位来交流学习。同时他积极争取县委、县政府领导重视和支持，组织对县级领导，乡镇、县直部门及事业单位领导和财务人员，设计、造价等社会中介机构法人代表及业务人员进行3期培训，以增强其财经法规政策意识和水平。他还在上任的第一年就召开了全县审计工作会议，这在定边县审计历史上尚属首次。

立足本职 求实奉献

定边县审计局长期开展“审计是我家，人人爱护她”的活动，贯穿“爱我审计”的思想，凝聚大家的向心力，倡导大家爱局如家，干好审计工作。李发树同志认为身教胜于言教，每天坚持按时上下班，及时建立了“双签到”、“双会”制度，很快机关风气有了改观。接着大家发现，新来的局长没事的时候，总是爱在办公房舍前盯着门窗看，偶尔还用步幅丈量一下机关院子。几个月后，机关办公楼开始维修、院落也搞硬化绿化，机关面貌焕然一新。同时给每个审计干部配齐了电脑等办公设备，就连审计局成立多年以来，没有职工餐厅的问题也得到解决。此外他还积极争取县上的支持在审计局院子新建了培训中心和图书阅览室，购置了图书和体育活动器材，干部职工的精神文化生活有了很大的提高。在针对县财政投资项目特别多的情况下，他多次找县上主要领导给局机关争取人才支持，先后从其他单位借调两名懂工程、会造价的人员，另外向社会临聘了10名工程专业的大学生，并聘请了3名行业专家，加强了财政投资审计力量。

扎实工作 成绩斐然

近年来，就财政投资项目审计而言，定边县审计局完成预决算审计项目1300多个，累计核减工程预、决算资金超过10亿元。财政财务审计累计收缴违纪违规资金近亿元，机关单位连续4年被县委、县政府评为目标责任考核先进单位，党风廉政建设先进集体、先进党支部、模范单位等众多荣誉称号，被榆林市审计局评为年度目标责任考核先进集体，市级“五型机关”标兵单位，并被省委、省政府评为省级文明机关、省人社厅和省审计厅表彰为先进集体。李发树同志本人也获得榆林市审计系统先进个人表彰。面对荣誉，他谦虚地说：“这些都是我们审计工作者应该做的贡献。”他清楚地认识到上级的鼓励和群众的信任是勉励他更好地为审计事业服务。

洁身带兵 秉公执法

古语云：壁立千仞，无欲则刚。审计工作的一个重要任务是查处经济违纪违法问题。在一次经济责任审计中，被审单位是他曾工作过的地方，当审计人员把这个单位应收缴财政违纪金额20万元的问题摆在他面前时，无疑是一次考验。另外同时审计的两个单位也盯着看他怎么处理、随时比较。还有人在琢磨猜测，该单位的财会人员是他工作时的老人手，感情也不错，一定会在处理上“给面子”，该单位的书记、乡长也多次找他，请手下留情，并暗示要送见面礼。面对诱惑和人情，李发树同志果断拒绝，很严肃地说：“如果我对违纪问题留情，审计秉公执法岂不是一句空话，这样做，我的良心和党性都不会答应。”当问题核实，政策依据无误后，做出了全部收交财政的审计决定。上任几年来，被他退回的礼金累计达12万余元，拒绝被审单位宴请百余次，为审计局班子以身作则、廉洁自律起到了带头垂范作用。