金融行业党建工作的创新

马铁刚

金融行业党建工作的创新

马铁刚

Point

随着我国经济的发展与国际地位的日益提高，我国对各行各业都进行了一定的改进与发展。金融行业是我国经济发展主要的支柱之一。对金融进行必要的党建工作是非常重要的。本文将介绍金融行业的党建工作创新。希望大家有所了解。

金融行业是一个国家重点发展的行业。在金融行业不断发展的过程中，一定的要保重金融行业的重心与目标与国家相一致。如果在发展的过程中，金融行业偏离了这个轨道，那么对国家的发展是不利的。随着国家的不断发展，金融行业的党建工作是要有所改变来适应时代的发展。本文将介绍这方面的内容。

1.研究金融行业的党建工作创新的意义

1.1有利于发挥金融行业党组织的政治核心作用

研究金融行业的党建工作创新是一件非常有意义的事情，其中比较突出的意义之一就是：它有利于发挥金融行业党组织的政治核心作用。在金融行业不断发展与进步的时候，要确保当=党的领导是金融行业发展的政治核心。这一点是毋庸置疑，不能够有所偏差的。一旦金融行业的政治领导核心发生了变化，那么对于金融行业乃至国家的发展都是有所不利的。因此，研究金融行业的党建工作创新有利于发挥金融行业党组织的政治核心作用。

1.2有利于改进金融行业党组织的活动方式和工作内容

研究金融行业的党建工作创新还有利于改进金融行业党组织的活动方式和工作内容。随着时代的不断变化与发展，党组织想要更好的指导金融行业的发展与进步，就需要根据时代的要求，做出一些适应性的改变。如果在一切外在条件都在改变的前提下，党组织仍然保留着以往的活动方式与工作内容，那么就会失去它的核心地位。因此，想要更好的使得党组织对金融行业进行必要的指导，就要对金融行业的党建工作进行一定的创新。这也就意味着，金融行业的党建工作开展创新有利于改进金融行业党组织的活动方式和工作内容。从而巩固党组织的地位和重心。

1.3有利于消除腐败提升金融行业党风廉政的建设

消除腐败提升金融行业党风廉政的建设也是金融行业进行党建工作创新的意义。腐败是在开展党建工作中的一颗毒瘤。如果在开展党建工作的过程中，出现了腐败的现象，那么党建工作的开展将会受到很大的阻碍。金融行业的党建工作也是如此，也是不能够容忍腐败分子存在的[1]。研究金融行业的党建工作创新，也是为了更好的消除金融行业中的腐败分子。从而提升金融行业党风的建设，设定金融行业的党组织更加的清廉、更好的投入到金融行业的指挥工作中。

2.金融行业在开展党建工作中存在的问题分析

2.1理论研究不深刻

不得不承认，在开展金融行业的党建工作创新的过程中，还是存在着一些阻碍因素的。这些问题如果不能够很好的解决的话，那么党建工作的创新将会比较难以开展。在进行党建工作创新的过程中，面临的主要问题之一就是进入行业相关的管理人员对党建工作的理论研究并不深刻。如果对党建工作的理论核心都没能很好的掌握的话，那么又该怎样运用党组织赋予的权利呢？所以，相关的领导人员没能很好的对党建工作理论进行全面、深刻的研究是现阶段我国开展金融行业的党建工作创新所面临的问题之一。

2.2工作力度不强

工作力度不强也是在开展金融行业的党建工作创新过程中所面临的问题之一。党建工作需要的是铁腕的制度和实施手段。然而在开展党建工作创新的工作中，我国暴露出来的情况确实相关的领导人员和工作人员在工作力度上并不是很强。领导人员的不重视、工作人员的不积极，严重的导致了党建创新工作的创新工作力度不强，不但在一定程度上影响了党建工作创新的效果，还会很大程度上影响党建工作的开展速度。

2.3一些领导干部缺乏进取精神

一些领导干部缺乏必要的进取精神也是党建工作创新过程中需要面临的问题。金融行业的党组织领导成员是需要一些创新和进取精神的。如果连领导人员都缺少必要的进取精神，缺乏这方面的领导能力[2]，那么员工就更不会去思考这方面的问题。循环下来就会导致严重影响党建创新工作的进度。随着时间的不断发展，党组织很可能会逐渐的失去金融行业政治核心的地位。

2.4领导班子建设匮乏

在开展金融行业的党建工作创新的过程中，缺乏必要的领导班子建设也是面临的问题之一。想要进行党建工作创新，那么首先必须有一个致力于这方面工作的团队。从领导人员到普通的工作人员缺一不可。首要的就是领导班子的建设。如果领导班子的建设都以失败告终，那么接下来的工作就无法着手了。

3.更好的开展金融行业的党建工作创新的几点意见

3.1深刻的研究党建工作的理论含义

想要更好的开展党建创新工作，就要采取一定的措施去解决这一过程中存在的问题。可以采取的措施有很多，深刻研究党建工作的理论含义便是其中的一条。想要深刻的研究党建工作的理论含义可以从以下几方面入手：首先，相关的领导人员应该对党建工作的理论核心指导内容进行全面的、系统的解读。逐字逐句的进行相关内容的理解与分析。不要错过任何一个细节；接下来，金融行业的党组织领导人员有权利也有一位对党建精神和含义进行必要的解读和传达。使得相关的工作人员能够充分、深刻的理解党建工作的核心理论和党组织领导的重要思想。

3.2加强党建工作的工作力度

加强党建创新工作的工作力度也是可以采取的有效措施之一。具体可以通过以下几个方面来实现：首先，党组织的领导人员应该加大对党建创新工作的重视。领导人员对工作的重视是工作开展的前提与基础。如果一项工作连领导人员都不重视与认可的话，那么员工的重视程度可想而知[3]；然后，党组织的领导人员应该加大对员工的监管力度。对员工的工作态度与工作效果进行必要的监管可以有效的提高员工的工作效率；此外，党组织领导人员可以建立一定的赏罚制度，以此来调动员工工作的积极性，使得员工更加有兴趣去开展这一工作。

3.3提高领导干部的进取精神

想要更好的开展党建创新工作，那么就要提高领导干部的进取精神。可以参考以下几方面：首先党组织应该定期的对领导干部进行一定的培训。培训的目的是为了让领导干部掌握最新的、最全面的党组织精神；此外，相关的领导干部也应该从自身做起，敢于创新、敢于失败。不断的发挥钻研进取的精神。不要被外在的诱惑力所束缚。一定要培养自身的进取精神。让自己以一个饱满的精神状态去迎接党组织的任务与工作。

3.4全面建设领导班子

全面建设领导班子也是可以采取的有效措施。想要建立领导班子可以从以下几个方面入手：首先，党组织应该开展一系列的活动从而确定领导班子的主要成员。领导班子成员的选举非常的重要，这决定了以后工作开展等许多方面的问题。因此在进行领导班子成员选取的时候，一定要格外的严格与认真；接下来就是领导班子管理制度的确定。领导班子也是需要进行必要的管理与约束的。因此要制定一系列的制度对领导班子的人员进行必要的约束和管理；然后就是领导班子的建立工作了。在建立领导班子的过程中，被选举的人员一定要严格遵守相关的制度。

结语

以上就是本文对金融行业的党建工作相关内容的研究，通过本文的研究，想必大家对这方面的内容都有了一定的了解。虽然现阶段我国金融行业在进行党建工作开展的过程中还存在这一定的问题，但是随着理念的不断成熟、科技的逐渐发展，这些问题将会逐渐被解决。希望金融行业相关的管理人员能够致力于这方面工作的开展，使得党建工作更加顺利的开展。

（作者单位：长春农商银行）