论现阶段我国文化产业面临的问题及对策

杨小渔

【摘 要】随着人民群众物质生活的不断丰富，从而对文化的需求日趋迫切。目前，我国的文化产业发展还不能完全满足人民群众的多样化需求，在发展中还存在制度、体制不合理，文化人才短缺，创新意识不足等问题。由此，在文化建设的新时期，必须针对存在的问题，找出应对的策略，以期促进文化产业的健康快速发展。

【关键词】文化产业；发展；问题；对策

物质文明和精神文明同步发展，两个文明建设一起抓是我国的一项基本国策。在长期发展中，文化产业由于各方面的原因，还存在很多的问题，严重制约了文化建设的步伐。党的十六大后，尤其是近阶段，我国大力发展文化事业和文化产业，不断推动文化建设深入发展。

一、我国文化产业面临的主要问题

1.对文化产业缺少正确认识

在文化建设发展过程中，很多人对文化事业和文化产业的概念辨别不清，经常混淆在一起。正确区分、认识文化事业和文化产业，是文化建设的重要内容之一。简单地说，文化事业具有公益性、公共性等特点，也就是说，文化事业面向广大的人民群众，为人民群众免费提供最基本的文化服务。文化产业则具有经营性、市场性，针对的是市场中的一部分人群，为他们提供文化服务，主要是满足人民群众多样性的文化需求，并且要有经济上的利润，以便维持自身的可持续发展。同时，文化事业和文化产业又是相辅相成，相互促进，不可分割的整体，共同统一于社会主义文化建设和社会主义核心价值体系。现阶段，随着全面小康社会的逐渐建成，人们物质生活优越与精神文化需求的相对短缺仍旧存在着矛盾，产业机构不合理的问题仍旧突出。

2.文化发展缺少核心竞争力

纵观我国文化产业结构，存在着制约文化发展的层次性因素。我国产业结构存在的主要问题有：一是文化产业迅猛发展，产业规模增速较快，从产业总量来看，已经形成一定的规模。二是从内部结构来看，主要是以文化产品的制造和销售为主，更深层次的文化服务内容所占比重不足。三是现阶段我国的文化产业主要是以国有形式存在为主，民营文化产业所占比重小，发展慢。我国文化产业的这种现状与国际上以文化服务为主，把文化推向市场的特点还有不小的差距。以上存在的这些问题，不能使文化发展形成核心竞争力，不利于文化产业的市场化，不利于文化建设的健康发展。

3.文化产业人才储备不足

任何事业要取得成功都必须有大量的人才做支撑，文化产业同样如此。但文化产业对人才的需求与其他行业不同，一般文化产业培养人才的时间相对较长，加上文化产业收到效益的周期较长，由此文化产业在人才的储备上明显不足。主要表现为：文化产业人才人数少，结构不合理。我国文化领军人才、复合型人才严重匮乏，这在各行业对比中更为突出。同时，由于体制、培养模式等原因，基层的文化产业部门又对高校的文化专业毕业生产生一定的排斥，造成人才流失。

二、加快我国文化产业发展的对策

1.深化认识，积极探索

优良的文化环境为我国的文化产业提供了良好的发展机遇。随着我国全面小康社会的建成，人们对文化的需求表现得尤为迫切，传统的文化产品已经不能满足人们的需求，客观上要求文化产业不断发展。此外，随着我国国际地位的提升，我国的文化在国际社会上产生了更为深远的影响，若仍以武术、京剧等传统文化为主要内容，不进行创新的话，很难在国际上产生持续影响。因此，在综合分析国内外文化市场行情后，我们必须对文化产业给予足够重视，不断进行文化产品的优化升级，进行文化产品创新，探索出适合时代特征的文化发展道路。

2.深化改革，创新发展

文化要发展必须深化改革，打破束缚文化发展的旧的体制，不断发展创新。一是，加强文化产业的市场化运作方式，不断把文化推向市场。打破国有的文化垄断地位，积极鼓励民营经济投入到文化市场中，壮大文化产业队伍。二是，因地制宜，根据不同地区的地域特点，发展具有地方特色的文化产业，丰富文化市场的产业种类，提升文化产品内涵。三是，根据不同人群和不同国度的需要，积极制定多样化、符合多元文化需求的产品。

3.形成制度，培育人才

对于人才的培养，一定要有可持续发展的人才培养制度，在制度的指导下，长期坚持。首先，制定人才发展战略。譬如文化市场需要什么类型的人才，现在缺少什么样的人才，下一步的人才应该怎样培养，都应纳入到今后若干年的人才发展规划中。其次，加大职业准入制度，严把质量关。对于已经入职的人员，在实际工作中不断提升职业道德和业务能力。最后，优化人才培养的环境，为文化人才的成长营造优良的发展环境。

三、结语

总之，文化产品属于人类精神领域的食粮，它是人们幸福生活不可或缺的内容之一。所以，文化产业发展必须遵从为人民服务的宗旨，必须坚定文化产品的社会主义方向。在社会主义核心价值观的指导下，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，集中所有力量，创作出更优秀的作品，为人民群众服务。

参考文献：

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[2]肖卓阳，吴天慧.浅谈文化产业的经营要素[J].内蒙古科技与经济，2014（14）

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