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行政发包制:一种混合治理形态

2015-05-08

文化纵横 2015年1期
关键词:科层制官职中央政府

改革开放以来,中国的地方治理呈现出“公司化”的基本特征,进而形成了一种居于科层制和公司外包制之间的混合治理形态。本文作者通过对“行政发包制”这一抽象概念的阐述及运用,从行政权分配、经济激励和内部控制三个维度入手,试图重新解释改革年代中国政府行为的种种表征:第一,中国疆域广阔,不同地区的自然、社会和人文环境差异很大,这导致中央政府的治理成本上升。而将行政事务分解为各项任务和指标,并层层发包给地方政府,则可显著地减少中央政府的治理成本;第二,中央政府通过实行预算包干和财政分成体制,鼓励地方政府自筹资金,增加财政收入;第三,为了减少由行政发包所带来的统治风险——因中国民众政治参与的途径有限,这里主要指涉地方政府分权所引发的威胁,中央政府牢牢控制着人事权、干预权、审批权和指导权,而将剩余的权力赋予到发包项目中,并连同项目一起交给地方政府,从而在避免地方政府“尾大不掉”的同时,亦能保证其有效地完成发包任务。此外,作者还将纵向的“行政发包”与横向的“政治锦标赛”放置在同一分析框架下,指出发包任务的完成与官职晋升之间的正向关系,构成了邓小平时代经济快速增长的重要推动力。然而,近年来,随着官职晋升的竞争规则被破坏,尤其是跑官卖官和裙带主义的盛行,“行政发包制”反而成了贪腐官员的温床和地方官员“合法伤害”民众的保护伞。endprint

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