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扬企业文化风帆树党建文化标杆

2015-05-07王峰

商业文化 2015年1期
关键词:有机结合企业文化建设有效途径

王峰

摘要:企业文化是社会主义文化的有机组成部分,是促进企业科学发展的必然选择,而党建是企业独特的政治资源。随着现代企业制度的逐步建立和完善,新形势下,如何把企业党建工作和企业文化建设有机的结合起来,事企业需要深思的问题。

关键词:党建工作;企业文化建设;有机结合;有效途径

中图分类号: F27 文献标识码:A

改革开放以来,企业不断改进思想政治工作的方法,围绕着经济建设中心,思想政治工作取得的了明显的成效。但是,随着经济不断的发展,新时期,传统的思想政治工作已经不能适应新形势的变化。因此,企业党组织必须要把企业党建工作与企业文化建设结合在一起,迅速的建立起与企业现代制度相适应的工作机制,为企业的发展提供可靠的政治思想保障。

一、党建工作和企业文化的内在联系

(一)为了努力实现企业的奋斗目标,通过崇高的共同理想,党建工作能够凝聚职工群众力量,统一职工的思想。而作为全体职工普遍接近的观念、准则、目标,企业文化在员工中,也能够产生一种内在的强大的凝聚作用,两者之间部分功能相同。并且,党建工作主要采用的是批评与自我批评的方法,通过民主、说服进行经常性的协调;而为了协调企业内部关系,企业文化是通过情感沟通、目标统一等文化方法,两者之间具有相同的协调功能。同时,党建工作以传统的精神鼓励为主要形式;而为了激励员工用于奉献、不断进取,企业文化通过奋发向上的企业精神和良好文化氛围,引导和熏陶职工。因此,在一定意义上,党建工作与企业文化的主要功能都是调动人的积极性。

(二)新形势下,为了帮助职工树立正确的世界观、价值观、人生观,党建工作的目的是教育引导职工。而为了保证企业经营、生产目标的实现,企业文化激发了人的激情、调动了人的积极性,是企业的精神。由此可见两者工作的对象都是人。

(三)为了达到企业职工统一的认识,提高职工素质,两者采取的工作方法相似,都是采取不间断的反复教育,围绕确定的目标。并且,为了使职工勇于进取,党建工作在激励职工高尚积极地情感上,动之以情,而,人本管理通过情感的双向交流和沟通,是企业文化中情感管理的一种方式,从而实现有效的管理。同时,为了为职工指引一个形象具体的前进方向,党建工作是以先进人物为榜样,采用榜样示范的方法。而为了使榜样产生巨大的示范效应,企业文化通过现金事迹、思想的倡导、宣传,同样坚持榜样的示范作用和示范原则。

二、新形势下党建工作同企业文化建设工作有机结合的有效途径

(一)增强党组织政治核心作用,统一职工思想和价值观

新形势下,在企业文化建设的过程中,为了提供强大的思想保证,要坚持把党组织的主导作用与全体职工的主体作用紧密结合,充分发挥企业党组织的政治核心作用,明确党对企业文化建设的统一领导,把企业的文化建设工作真正的放到党建的关键位置,起到自身的引导作用,充分重视企业的文化建设工作。并且为了保证企业文化建设工作的群众基础,党组织要使全体职工自觉的参与到企业文化建设中来,调动其积极性,不断增强党组织的政治核心作用,不断完善自身组织。同时,要注重方法求“活”,通过举办安全质量知识竞赛,企业文化专题征文等文化活动,统一职工思想和价值观,把党建工作融入培育职工企业精神中,总结出成熟理论和丰富经验,使员工认同党建理论并且在活动中具体体现出来。另外,要把企业的文化理念和“感恩”文化根植于每一位职工心中,增强其使命感、责任感,使其自觉的树立起“主人翁意识”,从而产生强大的内聚力和向心力。

(二)激发职工创造力,将党建工作与企业文化建设工作融为一体

教育培养职工主人翁感和责任意识是党建工作最具特色的功能,因此,为了使职工自觉主动地掌握生产技能和管理策略,使其形成内在的动力和奋发向上的拼搏精神,通过提炼企业特有的多种执行力文化、创新文化、激情文化等警句。如:“约法三章、感恩企业、敬业奉献”等,在职工心灵深处融入“感恩、激情、创新”的文化,激发职工深层次的潜能。同时,要将党建工作与企业文化建设工作融为一体,找准党建工作融入企业文化活动的切入点,扩大党组织在企业的影响力和覆盖面,充分发挥组织领导作用,坚持党群共建协调发展、党政工团合力、党员先锋模范作用,结合企业生产经营实际组织各项企业文化活动,把党员群众凝聚在党组织周围,从而把企业文化跟植入职工内心,实现“全员、全过程、全方位”的文化渗透,使企业文化成为凝聚力量,把转化职工价值追求和自觉行为融为一体,推动改革发展。(三)坚持以人为本,充分发挥党建工作的优势

为了全心全意为职工谋利益,在新形势下,通过党建和企业文化建设工作的相互融合,保障职工群众合法权益,在活动中进一步加强对广大职工的人文关怀,帮助职工提升素质,解决实际问题,实现职工获益,企业发展,回报社会的和谐一致。同时,要广泛听取党员干部群众的意见和建议,把握新形势下职工群众的意见,与时俱进、创新性的开展党建与企业文化全员共建工作,从而形成上下同心、共谋发展的良好氛围,努力使广大职工在主动中参与中了解企业文化建设的内容,促使企业更好更快的发展。如:通过成立短期合同工党小组,充分 发挥党建工作的政治优势,把超过职工总数的短期工建设为有“执行力、学习力、凝聚力”的队伍,从而为企业文化建设提供有效的保障和服务,促进企业的发展。

参考文献:

[1]高强. 提高国有建筑施工企业党建科学化水平的思考[J]. 才智. 2011(20)

[2]张连成. 提高党建科学化水平 推动研究院跨越发展[J]. 航天工业管理. 2011(08)

[3] 戴又民. 探讨如何提高国有企业党建工作科学化水平[J]. 科技视界. 2013(19)

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