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以思想政治工作促进作风建设新常态的思考

2015-05-07封涵贻

企业文化·中旬刊 2015年4期
关键词:作风建设新常态思想政治工作

摘 要:党的十八大以来,党的作风建设进入了新常态。对于基层公路职工而言,虽言行上约束,不触红线、不犯黄线,但部分职工对作风建设的新要求不理解、不认同。由此带来了职工精神状态不佳、思想情绪波动、工作热情不高等问题。这亟需思想政治工作的跟进,在理想信念、思想情绪和思想动力等方面进行引导,促进作风建设的新常态。

关键词:思想政治工作;作风建设;新常态

习近平总书记在党的群众路线教育总结会上指出:“现在,广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风,最盼望的是形成新常态、常抓不懈、保持长效”。思想不牢,地动山摇。保持作风建设的新常态既要靠制度、政策,更要靠思想政治工作,靠思想的力量。

一、作风建设的新常态亟需思想政治工作的跟进

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。思想政治建设是党的根本建设,也是作风建设的根本和灵魂。新常态下的作风建设,由于基层公路职工的工作要求更高——新邵县公路局提出精细化目标管理考核的工作模式,对职工提出了更高的要求;纪律要求更严——对职工的工作作风、生活作风等都出台了具体的规定;福利待遇却更少——随着八项规定等实施,压缩了了职工部分福利。

由此,部分职工认为作风建设是领导事,与职工无关,对作风建设不认同、不理解,导致部分职工思想出现状况。一是精神状态不佳。工作上就是消极懈怠、无所作为,少了勇于创新、奋发有为的锐气,满足于不求有功、但求无过。二是服务水平不高。服务态度冷、硬、横,办事效率低。学习法律和政策,不求甚解,知其然不知其所以然;对业务不熟或一知半解,面对实际问题和矛盾或推诿扯皮或束手无策。三是工作推动力、执行力不强。搞上有政策下有对策,造成政令不行,对布置的工作答应不落实,诚信度不高。这些问题尽管发生在个别单位、少数职工上,但严重影响了基层公路行业作风建设的新常态。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党团结一致,迎接挑战,克服困难,夺取胜利的优良传统和政治优势。作风建设新常态下,对于以上问题,硬措施不一定管用,思想政治工作这一软办法切实可行。

二、切实打牢作风建设新常态的思想基础

作风问题最容易从思想认识上打开缺口,良好的作风和崇高的思想是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障,对学风、工作作风和领导干部生活作风等起着支配作用。

首先,要加强职工理想信念的引导。要坚持以社会主义核心价值观为核心,坚持把经常性思想政治工作的说服力贯穿到公路工作的全过程。始终如一地把学习习近平总书记系列讲话、科学发展观等作为政治教育的首要任务,开展职业道德教育,以高尚的情操塑造人。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,用科学的、先进的理论武装职工头脑,从根本上提高思想觉悟,打牢“公为天下,路启文明”的思想基础。

其次,要加强思想情绪的引导。引进成功企业“家庭”理念,在思想政治工作中体现人文关怀,体现组织关爱,不折不扣地落实谈心家访、连心热线等制度措施,力所能及地为职工解决父母就医、家属下岗、子女升学就业等各种实际困难,用多种方式减轻和缓解职工来自各方面的工作压力。还要合理化解各种人际冲突,改善企业内部人际关系,给职工提供一个尽可能开放的、宽容的、和谐的环境和情感交流的氛围,提高人际关系的和谐度,增强团队凝聚力。

最后,要加强精神动力的引导。尊重职工的主体地位和首创精神,通过强有力的思想凝聚、激励促动,使职工在实现自我价值的过程中焕发生机和活力。创造和提供机会让职工参与队伍管理,增强对集体的归属感、认同感,增强队伍管理的民主氛围,扩大职工的知情权和参与权,提高决策科学化与民主化。要不断健全完善考核激励机制,给予职工追求进步的平台,建立健全公平、公正、公开的选人用人机制,使职工心里有想头,干活有劲头,前途有奔头。

三、整合作风建设新常态下思想政治工作的力量

要破除就作风建设抓作风建设的认识误区,必须推进作风建设与思想政治工作的相互融合,整合各方力量,互助互补,共同发力。

一是建立健全齐抓共管的组织领导机制。核心就是建立健全领导“一岗双责”制,完善思想政治工作领导责任制,即一个职务两项职责,既要抓物质文明又要抓精神文明,既要抓作风建设又要抓思想建设,在做好公路业务工作和党风廉政建设的同时也要抓好思想政治工作,形成以党组织为核心,党政工团齐抓共管的“大政工”格局。

二是建立健全制度保障和评估考核机制。建立健全一套科学的规范有序的管理制度和体系,将思想政治工作纳入规范化、制度化、科学化管理轨道。要考虑到思想政治工作效益的特殊性建立评估机制,进行多形式、多层次、多方面的综合性评估,将思想政治工作责任明确到部门和个人,变软任务为硬指标,建立规范化的思想政治工作评比表彰制度,提高各方面参与思想政治工作的积极性。

三是建立健全监督制约和责任追究机制。加强内部监督,对重要人员、重要岗位、重要时期、重要事件实施重点监督。强化外部监督。要设立举报信箱、举报电话,实行局长接访日,推行政务公开,参加行风评议。加强对党内生活的监督,建立健全和落实思想政治工作联系点制度,领导干部要深入基层调查研究,发现问题,解决问题,总结和推广好做法、好经验,以点带面,推动全局。

作者简介:封涵贻,新邵县公路管理局纪检组长。

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