新时期加强高校团委工作实践的新思考

程卓坤

【摘 要】随着社会发展和时代进步，高校团委工作面临着新的发展机遇和挑战，这就要求团委工作者必须不断更新观念、与时俱进，以适应新时期团委工作的发展要求。本文首先简要介绍了新时期高校团委工作实践面临的新挑战，然后深入分析了当前高校团委工作的现状，并有针对性地提出了一系列卓有成效的加强新时期高校团委工作实践的对策与建议。

【关键词】新时期；加强；高校团委；工作实践；新思考

0引言

在新时期，由于受到网络媒体的普及发展以及高校教育体制改革逐渐深入的重要影响，高校团委工作面临着诸多的问题与挑战，迫切需要团委工作者与时俱进、适时调整工作思路，不断加强组织建设与团队建设，建立健全高校共青团的创新机制，进一步增强高校团委工作的针对性与实效性。

1新时期高校团委工作实践面临的新挑战

1.1改革开放和市场经济的发展给高校团委工作带来的新挑战

改革开放和市场经济的发展给高校团委工作带来的新挑战主要体现在社会转型期对于广大人民的思想意识和生活质量要求产生较大的冲击，生活条件的极大改善容易弱化人民的爱国热情和滋生一些拜金主义等不良思想。大学生的自我意识超越集体意识，没有责任感和使命感，以及自身价值取向的转变等多个方面，这就迫切需要高校在新时期加强大学生的思想教育，提升团委工作的实践和时效性。

1.2经济全球化给高校团委工作带来的新挑战

经济全球化是社会进步与经济发展的必然趋势，它对于促进国际经济协同发展以及文化交流具有很大的作用。但是，经济全球化背景下的高校团委工作也迎来了新的机遇和挑战，随着我国对外开放力度的加大，一些西方不良价值观和人生观逐渐影响和改变着当代大学生的思想意识。在这种大的社会环境影响下，如何加强高校团委工作实践，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，成为了当下高职院校团委工作面临的新挑战。

1.3网络媒体的普及发展给高校团委工作带来的新挑战

随着科学技术的快速发展，全球进入了电子信息化时代，网络媒体的普及在实现互联互通、信息共享的情况下也对大学生的价值取向、成长心理、思想观念以及个性行为造成了较大的影响。由于网络资源良莠不齐，一些色情、暴力及宗教信息、视频等在网络上肆意传播，加上网络具有较强的虚拟性，导致人与人之间的正常交往出现较大的隔阂，不利于学生的成长和社会的发展，这也是网络媒体的普及发展给高校团委工作所带来的新挑战。

1.4高校教育体制改革的不断深入给高校团委工作带来的新挑战

高校团委工作的开展和深化要依托于高校教育体制，由于国家大力普及和推廣九年义务教育，使得我国的教育事业获得了快速的发展，随之而来的是大学生数量的急剧增加对高等教育的师资、院校、就业等事宜带来了严重的冲击，学生的思想良莠不齐、成分多样性都给高校团委工作带来了新的挑战。所以，进行高校教育体制改革并不断深入发展成为了眼前高校团委工作的重要出发点。

2当前高校团委工作的现状分析

2.1管理观念滞后

目前，大多数高职院校的团委工作形式较为单一，管理观念较为滞后，过于强调政治色彩，疲于运用行政命令的工作方式进行相关的团委工作部署，导致这些团委的影响力与凝聚力较差，甚至有些团委工作人员仅仅固守于自身的工作理念与工作状态，不能适时地听取广大群众的中肯意见，极大程度地影响了高职院校团委的工作质量和工作效率。

2.2校方重视程度不够

众所周知，在大多数高职院校中，学校强调的是以教学为主，对于团委工作的重视程度不够，那么必然会导致团委工作落实起来较为困难。这些高职院校的领导对于团委工作不仅仅不关心，有时甚至不支持团委开展工作所需要的资源和配套基础设施，导致团委工作人员的积极性与热情度不高，团员的认同感不够强，那么团委工作效果势必较差、工作质量较低，自身作用不能得以充分发挥。

2.3团委工作队伍流行性大

目前，在很多高职院校中，由于受到人员编制和人事管理制度等方面因素的影响，团委工作人员主要是由临时性工作人员组成，他们的流动性较大，工作队伍不够稳定。还有部分团委工作人员兼任团总支书记等其他职位，无法全心全意地将精力投入到自己的团委工作过程中来，导致他们的业务素质也难以得到一定程度的提升，不利于团委工作的有效开展。

2.4团委工作内容脱离实际需求

目前，大多数高职院校中的团委工作仅仅局限于指导学生开展团学活动、开展社会实践活动以及组织志愿服务活动等等，忽略了团委工作应具有的政治引导职能，即传达党中央及学校党团组织的大政方针，团委工作内容脱离实际需求将导致某些学生不能真正参与到共青团工作中来，高校团委的工作职能和作用尚未真正发挥出来。

2.5团委工作缺乏创新

目前，大多数高职院校中组织开展的团委工作基本上都是采用上传下达的工作模式，通过确定主题-开会座谈-组织宣传-落实工作等等一系列流程进行，团委工作缺乏一定的创新性与新颖性，这些团委工作人员只是为了一味地应付上级领导，并未真正关心和重视此次团委活动，甚至对于团员和干部的呼声置之不理，在一定程度上降低了高职院校团委工作的效率。

3新时期加强高校团委工作实践的对策思考

3.1加强宣传力度，增强团委工作的时效性

拓宽高职院校团委的工作范围和作用领域，吸收更多的品学兼优的学生投身于团组织工作实践当中，扩大团组织工作的社会影响力等等都与高校团委宣传工作的好坏密不可分。加强新时期高职院校团委宣传力度，借助各种媒体传播党中央下发的思想政治文件和指示精神，团结广大学生开展思想政治教育学习和培训，从而增强团委工作的时效性。高职院校团组织成员要努力提升自身的思想政治素养，同时积极宣传开展思想教育时效性活动，吸收和团结一切有生力量，在壮大高职院校团组织成员队伍的基础上推动新时期团委组织工作的快速发展。

3.2加强团委的组织建设，提高团组织的战斗力和凝聚力

新时期加强高职院校团委的组织建设，是确保各级团组织保持稳定发展，提高团组织的战斗力和凝聚力，提升并创新团组织服务意识，进行多元化、动态组织模式转型的重要保证。首先要加强各级团组织成员之间的联系，促进团组织在稳定发展中创新进步；其次要创新团组织管理工作制度，只有建立健全科学高效的团组织机制，才能够为高职院校团委工作的开展提供有效的制度保障；最后还要做好优秀团员干部的人才储备工作，并强化团支部成员的理论学习和定期培训工作，从而壮大高校团委队伍，在树立新时期高职院校团组织新形象的同时持续推进团组织基层工作的快速开展。

3.3加强思想政治教育，打造一支高水平的、稳定的团委工作队伍

强化锻炼高职院校团委组织成员的思想政治素质与道德情操修养，进一步完善高校团委思想政治教育培训工作，对于新时期提升高职院校团委工作实践以及加强团委基层组织建设，提升团组织成员的综合素养具有重要的作用和意义。加强新时期高职院校团队精神建设和思想政治教育，通过整合团组织资源、工作目标制度化和科学化、着力于能力建设为团委工作实践新起点，从而努力打造一支高水平的、稳定的团委工作队伍，更好地肩负起国家和社会发展所赋予的历史使命和责任，推动新时期高职院校团委工作实践新发展。

3.4与时俱进，注重社会实践

加强高职院校团委工作要顺应时代发展的需求，紧跟时代发展的步伐，与时俱进，抓住新时期国家发展和社会前进的目标方向，注重团组织工作的社会实践性，在提升學生参与主动性的同时积极引导团组织成员树立新时期远大的理想，促进高职院校团委工作与社会发展的密切联系，深入开展大学生的社会实践活动。新时期高校团委工作实践的重点要强化学生对社会实践的认知，促进理论学习和社会实践的协同发展，加强团员学生的实践经验，为学生的全面发展提供必要的发展平台，同时促进新时期高职院校团委工作的进一步发展。

3.5建立健全高校共青团的创新机制，改善创新环境，培养创新人才

在社会发展新时期，加强高职院校团委工作实践性的新思考必然离不开创新这一重要途径，创新体现在改善高校团委工作实践的环境创新，人才培养模式的创新以及建立健全高校共青团创新机制等多个不同的方面。改善创新环境，有利于高校团委组织工作的顺利开展，同时对于实现工作实践有效性具有积极作用。建立和完善高校团委的创新激励机制以及创新劳动成果转换机制等可以在一定程度上激发学生的学习工作热情，提升团组织成员的综合素质和创新能力，最终推动高职院校团委工作的顺利展开。

4结束语

综上所述，新时期加强高校团委工作实践是至关重要的，对于构建和谐校园发挥着良好的引导作用，还能够全面提高大学生的综合素质。因此，高校团委工作者必须高度重视团委工作，及时更新管理理念，加大宣传力度，加强组织建设和团队建设，注重社会实践，创新工作方法，充分发挥团委在高职院校发展中的重要作用，以努力开创高校共青团工作的新局面。

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