领导干部的“四立”法则

佘立柱

习近平总书记指出，党性是党员领导干部立身、立业、立言、立德的根本基石。领导干部作为关键少数，要以“领”立身、以“导”立业、以“干”立言、以“部”立德，学好党性必修课。

以“领”立身

经济发展新常态下，领导干部要成为改革发展航船的掌舵者和压舱石，就得身先士卒，以“领”立威信、保航向。一要思想上统领，掀起“头脑风暴”，让中央和省委、市委的政策指令转变为干部群众的觉悟行动，把全社会的思想和精力统一到“想问题、抓落实、找规律”上来；二要行动上率领。焦裕禄说过，干部不领水牛掉井，喊破嗓子不如甩开膀子。领导干部只有率先垂范、身先士卒，要求别人做到的自己首先做到，才会博得口碑、赢得信赖；三要作风上引领。干部作风既是个人情感的映射，更是时风的指针、世风的源头，领导干部要自觉抵制不正之风，永葆清廉本色，引领为民、务实、清廉的政治风气。

以“导”立业

领导是既“领”又“导”的艺术，且重在“导”，能对未知的发展有预见、有谋略，既会当战斗员，更能当指挥员，既勇于冲锋陷阵，更能够运筹帷幄。一要主导大事粗中求细。对部署的重要工作、决定的重大事项，仅靠拍脑门命令、听汇报拍板是不行的，必须深入调研、把握实情，大范围分析对比，多角度综合归纳，深层次权衡利弊，高起点筹划预案，做到粗中有细、细中求精；二要疏导急事快中求稳。对急事的协调处理，既不能按部就班、因循常规，也不能优柔寡断、当断不断。面对紧急事件，要不错方寸，不乱阵脚，以该出手时就出手的果敢和引流导洪的智慧，在最短的时间内快速决策行动、沟通协调，稳妥解决问题；三要指导难事方中求圆。面对疑难杂症，有些干部情况不明决心大、心中无数点子多，结果南辕北辙、事倍功半。办好事、干实事、解难事是领导干部为人民服务的基本原则和底线。困难压顶、难题当头，讲原则是必须的，基本是非要分，“两利相冲权其重、两害相冲权其轻”，只要不违背大原则，就要从有利于解决问题入手，以灵活变通求得满意落脚。

以“干”立言

干，虽无声但力无穷。群众评价干部，不在位高权重、能说会道，而在能否干事。领导干部要以“干”为人生信条，在想干事、肯干事、能干事、巧干事、干成事、不出事中兑现承诺、实现价值。具体而言，一要“想干+肯干”，做有用之人。领导干部身居领导岗位，不一定非要顶天立地，干惊天动地的事，但起码要对得起道德良心，对得起党和人民的重托。工作中，应时刻牢记宗旨，做每项工作都付出百分之百的热情和百分之百的精力，成为一个有益于人民的人；二要“能干+巧干”，做有为之官。领导干部是党和人民的事业骨干，做官只是党和人民赋予的干事平台，要为人民服好务站好岗。少智少谋可能武断无知，不谋就会瞎断，只有“足智多谋”才能“善断”，领导干部要珍惜岗位，踏实做事，做为党工作的“老黄牛”、为民服务的“勤务员”、谋求发展的“实干家”，实现为官有为；三要“苦干+实干”，做有益之事。领导岗位不仅意味着权力，更多的是责任担当。深化改革、加快发展，不吃苦不行、不实干不行，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，一步一脚印走下去、一锤接一锤敲下去，做对党和人民有益的事。

以“部”立德

领导干部身处高位，但威望不是靠权力和位子体现，而是靠行为风范展现。领导干部要以“部”立德，在决策部署中修政德、指挥部属中显官德、统筹部分中扬美德。一要决策部署不缺位。千忙万忙，轻视部署都是瞎忙，千条万条，不会部署都是“白条”。决策部署是干部职责所系和政德体现，对重大事项决策、重要干部任免、重点项目安排和大额资金使用等问题，领导干部行使的是代言权、代表权，要为民做主不含糊不懈怠，坚持科学决策、民主决策、依法决策，让人民意志转化为党委的决策指令，为人民代好言掌好权；二要指挥部属不错位。工作中，有些干部事必躬亲，被指“局长干了科长的活儿”；有些干部信奉“无为而治”，乐当甩手掌柜，被指“供在庙堂的泥菩萨”，这些根源于官德的错位。领导干部要提高官德修为，以德服人，凡事心中有数、行之有度，营造讲纪律、讲规则、讲程序的干事气场；三要统筹部分不越位。统揽全局是领导干部的必备素质，领导干部作为班子中的一员，要有讲团结的美德，自觉维护大局，根据职责权限和工作需要去干好分管的事、演好工作角色，做到用权守本分、守权有责任，不揽权越位，以团结统一维护干事创业的氛围。