辞官背后的真问题

按照全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资才300元左右。杯水车薪，大概就是这个意思。所以，就这个逻辑来解释近几年的官员辞职下海，看起来很完美。

2013年开始的新一轮官员辞职“下海”浪潮中，官员职位较高，厅、处级干部多。他们“下海”后，多是被私企聘去当高管。

如今年，国家卫生和计划生育委员会体制改革司原副司长刘殿奎辭职后，加入阳光保险集团负责医疗健康相关领域。

有不少人担心这变成另一种明目张胆的权钱交易，这个担心并非空穴来风。

从实际的辞职案例来看，对于需求方企业来说，正是看中官员在某个领域深厚的人脉关系，而不少官员辞职后，从事的依然是和原工作业务相关的工作。比如2007年至2014年，广州共有11位处级以上官员“下海”。其中，8人出自城建系统，其中有7人选择进入房企任职。

这中间给老百姓的想象空间的确非常大。所以，一方面纪委、审计署要严格做好官员的离任、辞职审计。而另一方面，有必要严格界定《公务员法》中关于“直接相关”条目，哪些工作领域不是官员辞职应该去的，或者规定年限内不能从事的，是否要列个明确的“负面清单”？让官场成为蓬勃发展的改革沃土。（海外网2015.9.5）