管理心得

李洁明

CCTV《有请创始人》制片人

【人本管理成为时代主流】互联网改变了社会组织结构，进而影响了企业组织结构。在去中心化组织里，人与人之间的关系不再是控制，而转变成彼此影响的关系。在此语境下，人本管理成为时代主流，也就是说，员工对归属、尊重和爱的需要远远胜过物质性需要。目前，80、90后已成为人力资源的主体，他们渴望自由、平等，希望在工作中得到尊重和肯定，家长式的强权管理只会让关系破裂。管理者的领导力更大意义上体现在人格魅力，能影响到多少人就能带领多少人。所以，HR管理的核心已经变为沟通和激励，构建互动、分享的办公氛围。

李茂津

天津友发钢管集团董事长

【成就伙伴的三个境界】成就伙伴，是指在发展事业的过程中，帮助身边每一个伙伴，包括股东、员工、上下游客户、朋友等共同成长，实现人生理想。

可以分为三个境界，首先秉承“吃亏是福”的理念，建立“利他”的思维；其次做到：坚持利益共享、风险共担的原则与机制；最后做到：甘为人梯，乐于奉献，超越财富成就，让他人因我而成功。

只有为合作伙伴创造价值，才能够换来信任、促成合作，互相弥补、各显其能，企业方能发展。成就伙伴可以营造和谐的内部环境，创造良好的外部环境，这都是企业获得长远发展的基础。