“六学”拧紧思想总开关

○ 文／高贤才

“六学”拧紧思想总开关

○ 文／高贤才

“三严三实”专题教育启动以来，中国石油浙江销售启动“六学法”，拧紧思想“总开关”。

“三严三实”专题教育启动以来，中国石油浙江销售公司党委高度重视、精心组织，拓展学习方式，丰富学习内容，做好各项“关键动作”，帮助党员领导干部醒脑提神补钙，确保以思想自觉引导行动自觉，以行动自觉深化思想自觉。

指定内容个人学

按照“四个一”制度要求，浙江销售公司党委制定了学习运行代表，落实学习安排、内容、人员和时间表，副处级以上党员干部认真学习专题教育的必读书目及指定内容，把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为重中之重，读原著、学原文、悟原理。同时，公司把学好《党章》摆上重要位置，为每位党员配备《党章》，进一步明确言行规范，不断强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识。

截至目前，浙江销售党委中心组学习6次，为党员干部配发《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法警示录》等书籍，编发共6期《专题教育动态》，在公司加油报和网站上分别开设专栏专题。

专家学者辅导学

浙江销售围绕“三严三实”的精神实质和要求，先后邀请浙江大学、北京石油管理干部学院教授就“三严三实”与“全面从严治党”做了专题辅导报告，帮助党员干部深刻学习领会和认真贯彻“三严三实”精神，把握贯穿其中的观点、立场和方法，使其站位更高，思想先行。同时，浙江销售收集人民日报、新华网、中国石油报相关报道及评论员文章26篇共计3.5万字，向副处级以上干部人员推送，要求大家深刻认识违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，深入剖析反面典型严重违纪违法的思想根源，检身正己。

党委委员带头学

浙江销售党委严格按照集团公司党组要求，抓好党员领导干部这个关键少数。在讲党课环节，党委书记带头讲，其他班子成员跟着讲，处级干部分头讲。先后讲党课45场次，做到了党委书记讲党课全覆盖。领导干部认真学习领会、深入调查研究、深刻剖析对照，亲自动手撰写讲稿，围绕“三个讲清楚”，做了生动的党课报告，在全公司广大党员干部群众中引起了强烈反响。

在学习研讨会上，公司党政主要领导做主题发言，其他班子成员重点发言，部分处室长自由发言。党委班子的以身作责为二级单位打好样，做出了表率，形成了以上率下、以上促下、以上带下的良好氛围。金华分公司党委把专题教育的学习延伸到党支部，党委委员分头到各支部讨论学习心得，既交流了学习成果，又拉近了党群、干群关系。

除此之外，仓储分公司党委对照中国石油集团董事长王宜林提出的四个为什么，邀请大庆石油老工人沈永康讲述大庆会战经历，使员工对石油工业“三老四严”“四个一样”的优良传统、大庆精神铁人精神有了更直接的了解和感悟。

●供图/王识博

先进典型引领学

浙江销售持续推进对全国青年岗位能手、浙江省十大杰出青年、集团公司劳动模范、加油员徐桂芳和大学生站经理曹慧的宣传，广泛开展“基层英雄”的选树活动。在启动专题教育的那天上午，中国石油销售系统英模事迹报告团走进浙江销售。公司260多人在现场聆听6位英模的精彩演讲。

在建党94周年之际，公司组织了5名来自加油站、油库、二级分公司机关的党员事迹报告会。他们立足岗位实际，讲出了热爱与付出，讲明了责任与担当，讲述了坚守与梦想，讲出了信念与追求。国庆前夕，公司员工代表、优秀站经理代表参加浙江省直机关学习东海舰队潜艇部队先进事迹报告会，讲述了来自深海大洋的报告。一场一场报告会，干部员工受到一次心灵的震撼、灵魂的洗涤，充满了催人奋进的正能量。浙江销售还及时将公司获得集团公司“三严三实”专题教育优秀党课三个课件推送给其他单位党委和党员干部学习，相互启发，相互借鉴。

示范教育启迪学

为了将员工的思想政治工作落细落小，浙江销售党委专门组织分公司党委书记赴诸暨市枫桥镇实地学习“枫桥经验”，参观枫桥经验陈列馆，听取枫桥镇枫源村村主任的党课。自觉将“三严三实”专题教育与学习“枫桥经验”相结合，学习群众工作方法、矛盾纠纷处理办法和党的基层组织建设。

公司还学习借鉴“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的经验做法，加强库站的党风联络员队伍建设，充分发挥作用，把库站矛盾消灭在萌芽状态，把矛盾解决在库站，促进企业和谐健康发展，延展深化了党的群众路线教育实践活动。

问题导向对照学

公司始终将党课提出的6个方面13项问题贯穿专题教育全过程，要求大家把问题作为一面镜子，按照“八对照、六联系”，主动查找本单位、本部门以及个人身上存在的不严不实问题，列出问题清单，建立整改台账，做到完成一个消掉一个。在公司党委中心组两次集中学习研讨会上，公司党委领导对心得体会进行点评，通过自己找、上级点，查“漏”补“缺”，把专题教育落到实处。温州分公司党委对照党课中提出的油库个别员工安全意识不强等8个“不严不实”的具体表现和典型案例，对症下药，逐一整改。

此外，浙江销售机关围绕批发直销、纯枪零售、非油业务、网络开发建设“四篇文章”，紧盯各项工作进度，坚持周通报、月考核，重点工作挂牌督办。由此，党员干部的工作作风有了明显改变，在落实上级指示精神上、在完成目标任务上自觉做到“四讲四不讲”，即讲工作不讲条件，讲主观不讲客观，讲自己不讲他人，讲内因不讲外因。

本文作者为中国石油浙江销售党委书记

责任编辑：周志霞

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