水利思想政治工作的重要性和方法论初探

张宛如

（江苏省秦淮河水利工程管理处，江苏 南京 210022）

1 江苏水利改革中思想政治工作的重要性、迫切性分析

思想政治工作是融合了马克思主义建党学说、心理学、教育学等的综合性科学，它的工作对象是人，应该积极解决人的思想和观点问题，提高人的思想水平。我们党历来认为，掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节；思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。联系到江苏水利工作，必须真正认识到，水利是建设农业基础设施的主要内容，是扩充内需、发展经济的中心内容。思想政治工作对于江苏水利改革体现出重要的作用和极大的价值。作为江苏水利改革中的思想政治工作必须与国家方针政策紧密联系，把握改革水利的基本目标，将水利思想政治工作贯彻落实到实际工作中。

1.1 思想政治工作的重要性

在江苏水利改革工作中不能否认思想政治工作的重要意义。干部职工要想与改革积极适应，必须转变传统的思想政治观点，从自身做起，勇于更新思想政治工作方法，进而很好适应水利工作改革，脱离水利传统模式的限制，可持续发展水利经济，实现现代化发展需要。要想彻底做到这些，需要认清当前水利经济形势，充分了解思想政治工作的重要性和原则，科学规划思想政治工作内容，在此基础上帮助水利职工了解客观事实以及相关改革工作，进而推动水利改革工作的发展。

1.2 思想政治工作的迫切性

当前，贯彻落实各项具体工作的基本条件就是积极开展思想政治工作，水利工作的积极改革也需要以思想政治工作作为基础。虽然目前很多部门已经逐步开始重视思想政治工作，并且在实施过程中取得了一定的成绩，可是在开展过程中也出现了一系列问题，直接限制了思想政治工作的深入开展。这就需要思想政治工作者认清目前改革形势，转变传统的守旧理念，拓展视野，积极融入市场，努力发展水利建设，这也是各个部门在新形势下开展思想政治工作的具体内容。

在思想政治工作开展过程中势必产生很多问题，其中最具代表性的便是对思想政治工作与水利经济发展之间认识上的差异。具体表现为部分职工在改革过程中误认为经济工作是实的，只有很好地发展经济，获得优秀的业绩，才能使改革成功，其他工作都是次要的，因此忽略了思想政治工作所发挥的作用，进而将思想政治工作和水利改革严重分离。要想有效解决这一问题，必须想方设法让思想政治工作服务于水利改革，使二者有机结合，将改革发展中存在的问题作为依据，认真规划思想政治工作，促使其为改革发展提供服务，最大程度保障水利改革建设工作的开展。

2 如何使思想工作更好地服务江苏水利改革发展

2.1 创新工作理念

对思想政治工作思路积极创新，具体来讲是对理念有效创新，抛弃落后、单一的传统工作思路，最大程度解放思想，联系江苏水利具体实际以及改革建议，辩证进行思考研究，从各个角度、层次以及方面指出思想政治新的服务思想。

目前社会中，虽然混杂和充斥着各种思想和价值理念，但是总体来说都强调尊重人及提倡人本思想。江苏水利在改革过程中需要通过思想政治工作形成以人为本的理念，确定为群众提供服务的思想。江苏水利的改革与发展，需要所有职工积极努力，通过思想政治工作的宣传教育帮助职工提高思想水平，其中一条便是必须坚定不移地走群众路线。因此，在改革过程中，必须时刻联系职工群众，帮助群众解决问题，维护群众的利益。

另外，要想使思想政治工作更好地为江苏水利改革服务，必须了解和熟悉水利干部职工的思想，同时还要科学分析目前改革过程中存在的各种利弊因素，以进一步寻求解决问题的对策。在改革过程中新的任务不断形成，如何更好地统一全体职工的政治思想，集中力量发展水利工作，这是迫切需要研究的课题。因此，在江苏水利改革中，必须坚决稳定大局，保证稳固的思想，积极培训干部职工，促使所有干部职工清醒地认识到，只有坚决拥护党的领导，才可以真正提升水利工作水平。在改革过程中布置任何一项水利任务时，必须紧密联系思想政治工作，合理分析目前的各种因素，帮助干部职工树立战胜困难的决心。只有有效激发干部职工的工作热情，才可以使其为水利改革建设工作建功立业。

2.2 完善工作方法

科学、合理的工作方法是思想政治工作服务于江苏水利改革的重要途径。虽然可以认为思想政治工作是群众工作，是对人采取的工作，但其工作方法绝对不能简单、单一，而要结合对应的环境、工作对象、任务目标不断进行更新与完善。在开展思想政治工作过程中，工作方式必须灵活多样，舍弃不着边际的乏力说教，采取符合水利改革情况的、寓教于理的方法；要联系职工工作特点，分析每个人的心理状况并与其进行交流，达到以理服人的目的；要充分结合思想政治工作为职工办实事，不但要鼓励他们主动学习、不断提升，还要帮助他们解决困难，构建稳定的群众基础。

（1）组织文明创建活动。始终坚持水利文明建设以及可持续发展的水利政策，最大程度体现江苏水利精神，组织相关的文明创建活动，尤其要重视开展基于思想政治工作的文明创建活动，以推动江苏水利精神文明建设，同时有效提升职工的文化水平。

（2）组织相关的学习活动。在江苏水利改革的背景下，需要将具体工作实践与职工思想紧密联系，安排有关的学习活动，在实践过程中提升工作效率，也帮助职工增强工作使命感。

（3）组织深入调研活动。在改革工作中，应当联系江苏水利真实情况，认真组织调研，如下发不记名问卷调查等，最大程度了解员工内心思想，进一步有效开展思想政治工作，指明江苏水利改革的方向。

（4）采取优秀的内部竞争机制。利用内部竞争制度，淘汰个别落后者，对其他职工可以起到敦促作用。对于遭到淘汰的职工，要主动对其进行教育帮助，若进步显著，可为其提供新的机会。

（5）突出思想政治工作的科技含量。思想政治工作是一门科学，也具有其艺术特性。我们必须运用现代化科技发展成果，掌握各种学科知识，进一步强化思想政治工作的科技含量，促使其内容更加合理、工作方法更加科学、新颖，在江苏水利改革过程中发挥更大的作用。

2.3 改进工作内容

要想使思想政治工作更好地服务于江苏水利改革，需要积极改进其工作内容，提高解决各种问题的能力。因此，思想政治工作必须与水利改革目标和干部思想紧密结合，以明确改进内容。

（1）传播正确的政治理论。在邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等党中央重大战略思想的指引下，必须强调三个层次的学习工作：其一是关于中心组的学习，中心组应当规定每年都要安排学习，深入学习思想政治理论知识，如此才能更好地领导广大职工干部进行学习。其二是有关中层干部的学习，要聘请专家提供科学指导并开展研讨会，采取知识竞赛及论文评比等方式，稳步提高其思想政治理论知识水平。其三是党员干部学习，对普通党员干部应当开展多样化、全面具体的学习，结合举办各类学习比赛，以增强其大局意识。

（2）通过先进典型鼓励职工。在开展思想政治教育工作过程中，应当在广大职工群体中树立典型，努力营造向先进人物学习的良好氛围，激发干部职工的工作热情。

（3）突出社会主义道德、法制与水利行业精神教育。水利行业工作崇高而艰辛，迫切需要水利职工具备吃苦耐劳、无私奉献的精神，因此，势必要在干部职工中进行社会公德和职业道德教育。目前，关键是要从水利行业改革任务出发，重点进行社会主义荣辱观的教育，发扬单位具备的优良传统，强化教育力度，促使大家自觉遵守行为规范，并创建适应水利事业改革的道德标准。

市场经济也可以理解为法制经济。经济与社会的不断发展，需要我们建立法律制度对行为进行有效规范。江苏水利发展中，不管是行政管理工作还是改革建设，都需要根据市场原则办事，根据经济发展规律办事，依法行政，严格管理，最大程度体现综合效益。因此，强化法制教育，提高干部职工的法律意识，与社会经济发展要求相适应，也是不可或缺的思想政治工作内容。

2.4 创新工作机制

创新工作机制，是落实思想政治工作有效服务于江苏水利工作的政治保障，也是构建江苏水利工作新格局的基础。

（1）领导责任机制。党委对思想政治工作实施的领导要不断加强，必须不断完善统一领导的责任机制，逐层形成目标责任制，一级负责一级，并拓展具体工作渠道，强化实效性。

（2）反馈信息机制。要通过公开栏、会议、座谈会等方式实现信息共享，确保信息上下贯通、反应灵敏。

（3）共管机制。思想政治工作职责既要分工明确，又要统一协调，这是共管机制的具体要求，如此方可建立多管齐下的政工新局面。

3 结论

伴随着社会经济的快速发展，现代水利已不再是一般意义上的传统水利，社会在发展过程中对水利提出了更高要求，赋予了更大的责任与压力。在实现改革发展目标的过程中，思想政治工作逐渐体现出不可或缺的巨大作用。它是江苏水利改革的必要条件，是汇聚水利工作力量的主要方式，是推动水利生存发展的根本保障。在水利改革历程中，只有不断强化思想政治工作，积极解放思想，改变传统理念，最大程度发挥思想政治工作的功能，才能有效应对水利改革过程中出现的各种机遇与挑战。

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