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“三联”活动聚人心

2015-04-15郑爽

党的生活(黑龙江) 2015年4期
关键词:门把手三联班组

郑爽

如何拉近党组织与员工的距离,这是很多企业都在思考的问题。为了充分发挥党员干部在服务群众中的作用,大庆炼化公司聚丙烯厂聚丙烯二车间党支部通过以“支部联系党员、支委成员联系班组、党员联系个人”为主要内容的“三联”活动,努力追求三个“零”。

了解员工状况“零”距离。“三联”活动伊始,车间召开支部党员大会,明确每名党员的任务:党支部书记,每月与每名党员至少交流一次;五名支委,每人负责一个班组,定期开展讨论;24名党员,每人联系一至三名员工,了解员工的思想波动和受到奖惩时的反应,了解班组内部矛盾以及组员生活中遇到的困难等。

在一次全员讨论活动中,有的党员利用副班时间和自己负责联系的员工讨论,有的利用放假小聚时间交流,提出很多富有建设性的意见,使车间成了一个更加团结的集体。

为员工办实事“零”时差。“三联”活动开展一段时间后,大家纷纷为党员干部“真办事、办实事、办事快”点赞。

“前几天,书记和我谈心的时候,我只是顺口说了一句‘外操室的更衣柜不够用,没想到今天就把柜子送来了。”

“小郑啊,我负责联系张景瑞。前段时间他媳妇动手术花了不少钱,年底申报‘困难员工的时候,记得帮他申请一下。”

“我和张鹏谈心时,他希望通过考试晋级,我觉得这个提议很好。”

……

锻炼基层党员“零”落后。车间有很多党员在一线工作,平时默默无闻。通过开展“三联”活动,他们在帮助联系对象解决问题的过程中锻炼了自己,使自己的能力得到很大提升。

运行二班的曲卫平是一名老党员,平时表现并不突出。在“三联”活动中,他积极响应,经常同自己负责联系的员工谈心。一次谈心时,他听说外操室的窗户不严、冬天门把手太凉,第二天便去维修窗户并给门把手穿上了“衣服”。

通过开展“三联”活动,党员为员工解决了很多实际问题。

现在,员工们的心贴得更近了,对车间的情更浓了。

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