河北省高职院校毕业生就业SWOT分析

□文/李敏华　任铁争　郑军锐

（石家庄信息工程职业学院河北·石家庄）

河北省高职院校毕业生就业SWOT分析

□文/李敏华任铁争郑军锐

（石家庄信息工程职业学院河北·石家庄）

［提要］目前，河北省高职教育办学规模已经占据高等教育的半壁江山，2015年河北省有117所普通高等学校进行招生，其中普通高职院校就达59所。本文运用SWOT分析法，对河北高职毕业生就业优势、劣势、机会、威胁进行分析，以期对高职毕业生就业有所帮助。

河北；高职毕业生；就业；SWOT分析

收录日期：2015年7月31日

一、SWOT分析法

SWOT分别代表优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）、威胁（Threats）。SWOT分析，就是分析与研究对象密切相关的主要内部优势、劣势、外部环境机会和威胁等。运用这种方法，可以对研究对象进行较全面、系统的分析，从而发挥优势，控制劣势，利用机会，化解威胁，做出合理的选择。

二、河北省高职毕业生就业SWOT分析

（一）就业优势。根据河北省高等职业教育质量年度报告（2015），在整个就业大环境普遍不景气的情况下，高职学生的就业率平均达到90%以上，就业优势比较明显，主要体现在以下方面：一是大部分高职院校学生对初次就业的岗位要求不高，对薪酬的要求也比较合理，能够理性就业，容易受到公司青睐；二是高职院校遵循以就业为导向的办学宗旨，其开设的专业相对来说都是实用型而非基础研究型专业，学生在校期间学到的专业知识与技能比较贴近实际企业需要，大部分学生在企业经过有针对性的短期培训后就能上岗；三是高职院校普遍注重校企合作和实习实训教学。许多省内高职院校开展了不同程度的校企合作，包括校企合作制订人才培养方案、校企合作编写教材、校企合作为学生授课等。许多高职院校还建有校内生产性实训基地，有效地培养了学生解决实际问题的能力。注重校企合作和实习实训教学使得高职生在就业时具有明显的比较优势，轻松步入职场。

（二）就业劣势。在高职学生高就业率的背后，也要发现高职学生就业质量较低。具体表现为就业收入较低，工作满意度较低、离职率较高等。根据我们对省内高职毕业生的调查，毕业生在毕业半年后离职的占80%以上。导致高职学生就业质量低是因为高职学生在求职时具有比较劣势。一是学历劣势。伴随着省内接受高等教育人数的增多，学历贬值已成为不争的事实。在求职时，一些高职生仅因学历就被心仪的企业拒之门外，不得不转投对学历要求较低、同时待遇可能也较低的企业；二是综合素质偏低。相较于本科生，高职学生的学习能力、自制力、英语水平、文字水平等都处于相对劣势，许多学生或在企业面试时暴露出某一项弱点而失去工作机会，或留在企业但只能从事较低层次的工作；三是一些高职学生进入高职院校后放松自己，平时不认真学习，把大量时间用于校外促销员、服务员等岗位打工赚钱，这部分人虽然毕业了，但是对专业知识和技能掌握不足，导致他们在就业后不能胜任岗位要求，处于劣势。

（三）就业机会。一是政府对高等职业教育非常重视，投入不断增加。2014年以来，国务院和河北省政府都出台了许多促进高等职业教育发展的文件，对高等职业教育的生均拨款大幅增加，高职院校因此添置了新的办学设备，师资力量也不断增强，职教人称“职业教育的春天来了”。在新形势下，各高职院校借助政策之力提高办学水平，势必会培养出更多高素质的高职生，就业机率会大大增加；二是京津冀一体化战略的大力实施。目前，京津冀一体化的推进体现在产业对接转移、医疗教育合作、通关一体化等多方面，一体化程度不断加深。一体化战略的实施不仅可以促进河北区域经济的发展，增加就业机会，而且河北高职学生在京津区域内求职的门槛也在降低，就业的空间更加广阔；三是在“全民创业、万众创新”的社会背景下，高职生会得到更多的就业与创业补助。根据调查，高职生创业的意愿比本科生、研究生创业的意愿都高，因为后者通常可找到一份职业认同感和待遇较高的工作，而高职生在最初的就业之后，因为发展空间有限通常会选择自主创业。

（四）就业威胁。一是普通本科院校转型为应用技术类型高校带来的威胁。2015年4月，河北省教育厅确定华北航天工业学院等10所本科高校为河北普通本科高校向应用技术类型高校转型发展试点学校。这些本科层次的学校一旦转型成功，其毕业生作为应用技术型人才，会在很大程度上挤占高职生的岗位；二是社会对高职生的偏见、企业对人才高消费的现状短期内无法改变。社会通常认为高职生水平低于本科生，企业在招聘时也通常把高职生能胜任的岗位留给本科生甚至研究生。这些现象在短期内无法得到彻底改变；三是目前就业竞争仍然激烈，年轻的城市再就业职工、进城的农村剩余劳动力也会挤占一部分高职生的就业岗位。

主要参考文献：

［1］http：//www.tech.net.cn/web/rcpy/index.aspx.中国高职高专教育网高等职业教育质量年度报告专栏.

2015年河北省人力资源和社会保障厅课题：“高职毕业生就业现状调查及对策研究”研究成果（课题编号：JRS-2015-1064）

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