以人为本的企业政工工作创新研究

阙闽南（大庆油田化工有限公司甲醇分公司党群工作部，黑龙江 大庆 163000）

以人为本的企业政工工作创新研究

阙闽南
（大庆油田化工有限公司甲醇分公司党群工作部，黑龙江 大庆 163000）

通过分析企业政工工作以人为本的意义，探讨了现阶段我国以人为本的企业政工工作中存在的问题，提出了做好企业政工工作的有效举措，以期增强企业员工的积极性，为企业的发展提供不竭的动力。

以人为本；企业政工工作；创新

企业的政工工作在新的时期必定会有新的发展方向，始终坚持党的群众路线，坚持为人民服务的宗旨，用以人为本的科学发展观进行企业政工工作，而企业政工工作人员又是企业发展的中坚力量，所以我国的企业发展还要做好文化建设，真正地提高企业政工工作人员的综合素质，将以人为本的思想真正的落实到企业政工工作当中，从而为企业的发展提供不竭的动力。

1　企业政工工作以人为本的意义

1.1充分调动企业员工工作积极性

企业的发展与员工是分不开的，而企业的管理者首先要做的就是坚持以人为本，在做关于企业发展决定的时候一定要听取人们的意见，将企业员工的切身利益作为主要关注对象，绝不可以出现脱离群众的现象，而且在制定一些重大决策的时候，还要充分的运用企业员工的智慧，尊重他们提出的意见和建议，为企业员工创造出公平的、轻松的工作环境，使企业员工能够在轻松的氛围中为企业做贡献。

1.2企业管理层要引导员工大胆创新

随着社会竞争的不断深入，企业与企业之间的竞争也越来越激烈，一些较为传统的企业政工工作方法已经没有办法满足企业真实的发展需求，而且之前的知识和经验已经没有办法保证企业政工工作的顺利进行。所以一定要重视企业政工工作的创新，不断的引导企业的政工人员创新工作方法，让整个企业的发展呈现出一种积极向上的活力。

1.3加强企业员工之间的交流

人与人的个体差异导致其思想也是各不相同，那么出现矛盾是必然的，如果说这时没有加强人与人的沟通，只是将出现的事情隐藏在心里，这样做不仅会影响自己的心情，更会对工作造成很大的影响。所以说我们在加强企业员工交流之前，要先消除相互之间存在的矛盾，这样才能够更好地增进企业员工之间的感情，而且企业的管理者要及时的掌握企业员工的思想动态，并对其进行积极的引导，从而消除员工的疑虑，轻松的去工作，这对提高企业的效益也是有影响的。

2　现阶段我国以人为本的企业政工工作中所存在的问题

2.1企业员工综合素质较低

在我国的企业发展中，很多企业都是家族式企业，一般这种企业在发展的过程中都会出现一些弊端，首先在管理上，由于企业内部的高层人员基本上都是一个家族的，所以管理起来非常烦琐，企业内部被家族垄断，专业人才非常少，从而导致企业的政工工作也受到了影响。再就是一部分企业以人为本的思想政治意识不是很强，他们意识不到企业以人为本的重要性，因此这些企业对员工漠不关心，企业的管理层认为自己的领导高高在上，根本不去了解企业员工的实际需求，企业想要得到深入的发展，人才是必不可少的一个组成部分。但是从我国企业的政工工作发展状况来看，我国要政工工作的专业人才非常缺乏，这样企业的政工工作效率根本就得不到保障，这也严重的影响了我国企业的发展。

2.2企业缺乏创新精神

企业在发展阶段离不开创新精神，如果一个企业没有创新精神，企业的政工工作就得不到有效的开展。从我国企业的发展来看，企业的政工工作始终沿用着传统的管理模式，没有专业的思想做指导，这样一来也就导致很多企业的政工工作只是流于形式，根本就发挥不了政工工作应有的作用。而且，企业的政工工作人员很多都是没有经过培训的，但是社会每一天都在发生着变化，所以导致工作人员的知识相对比较老化，人员的素质越来越低，创新精神根本体现不出来，这些因素都阻碍着我国企业政工工作的有效实施。

3　做好企业政工工作的有效举措

3.1加强企业政工工作队伍建设

企业政工工作队伍建设是目前各企业提高自身能力水平的综合体现，因此，如果想要进一步提高企业的政工工作效率，那么就一定要加强企业的政工工作队伍建设，提高工作队伍的整体素质。要求企业在日常的经营管理过程当中，要与员工紧密的联系在一起，企业的管理者要降低身份，以朋友的身份对待员工，对员工遇到的问题要及时的去解决。与此同时，企业还可以邀请相关专业人员开展政工工作的指导培训工作，这样才能够真正的提高企业员工的综合素质。

3.2进一步完善企业政工工作制度

企业发展需要管理，而管理的手段就有企业制度规范，因此企业只有不断的创建政工工作制度，才能够保证企业顺利开展，才能够真正的提高企业的工作质量。当企业在进一步完善政工工作管理制度的时候，要先明确工作人员的相关职责，并对工作人员所做的工作进行约束。

4　结语

本文主要针对以人为本的企业政工工作创新工作进行了分析和研究，最终确定，企业政工工作的开展可以进一步的规范企业员工的工作思想，确保员工始终有良好的工作状态。在企业政工工作的开展中，一定要坚持以人为本的工作原则，真正的贴近员工的生活，详细了解员工的真实需求。企业的管理层要进一步的加强与员工之间的交流，增强企业员工的积极性，为企业的发展提供不竭的动力。

［1］ 陈兵.以人为本的企业政工工作创新研究［J］.科技与企业，2013，（16）：28-29.

［2］ 王燕梅，吴志强.政工工作人员必须贯彻落实科学发展观［J］.才智，2011，（07）：90-91.

［3］ 吕萍.浅析“以人为本”的科学发展观与当代思想政治教育［J］.经济研究导刊，2010，（10）：45-46.

Innovation Research on the People-oriented Ideological and Political Work of Enterprise

QUE Min-nan
（Da qing Oil field Chemical Co.Ltd.methanol branch ofpartywork，Daqing163000，China）

Through the analysis of the significance of enterprise political work，this study discusses the existing problems in the present stage of enterprise political work，and puts forward the effective measures to improve the enterprise's political work，in order to enhance the enthusiasm of the enterprise employees，and provide an inexhaustible motive force for the development ofenterprises.

People-oriented；Ideological and political work ofenterprise；Innovation

D64

A

1674-8646（2015）08-0107-01

2015-05-28