强化党员规矩意识 构建基层党纪约束新机制

姜根章(武汉华源电力集团汉阳分公司， 湖北 武汉 430050)

0 引言

国有企业的运营和发展，离不开产品质量和服务水平的提升，但同时也离不开党建工作的保驾护航作用。通过加强企业党建工作，统一思想认识，提高党员和广大员工的思想认识，让他们为企业运营发展做出更大贡献。为促进目标顺利实现，强化党员规矩意识，构建基层党纪约束新机制是十分必要的。但目前该项工作存在不足，今后需要采取完善措施。文章将对该问题进行探讨分析，指出存在的不足，并有针对性的提出完善对策，希望能为实际工作提供参考。

1 强化党员规矩意识，构建基层党纪约束新机制的必要性

党建工作的有效开展、企业基层党组织作用有效的发挥、思想政治教育工作效率的提高，离不开党员队伍具备良好的规矩意识，同时也要发挥基层党纪的约束作用。

①加强党建工作的必然要求。为加强党建工作，发挥党组织的凝聚力和号召力，调动员工热情，让他们为企业发展做出更大贡献，就应该注重对党员的教育培训，增强他们的组织纪律观念，健全约束机制，有效规范和约束党员日常行为。使他们严格遵循规章制度，按照相关规定开展工作，指导自己的实际行动，更好开展党建各项工作，这是加强党建工作的必然要求。

②提高党员素质的重要策略。组织纪律观念是党员素质的组成部分，结合新形势和新要求，在从严治党的背景和要求下，增强党员规矩意识，构建党纪约束新机制，有利于增强党员的组织纪律观念，促进他们综合素质提升。让他们努力开展各项工作，履行好自己的职责，并严格遵循规范要求，及时发现和处理存在的问题，提高工作时效性。

③推动企业发展的有效措施。企业的发展不仅要靠产品和服务，加强党建工作，提高党员队伍综合素质也是不可缺少的内容。通过采取相应措施，增强党员队伍综合素质，构建党纪约束新机制，能让他们严格遵循相关规定办事，密切与职工联系，增强企业凝聚力和向心力，激发员工热情，让他们为企业发展做出更大贡献，进而提高企业竞争力和影响力。

2 强化党员规矩意识，构建基层党纪约束新机制面临的挑战

由于一些企业党建工作相关制度没有得到有效落实，管理措施没有全面执行，教育培训不到位，导致一些党员规矩意识不强，相关约束机制未能有效发挥作用，主要体现在以下方面。

① 部分党员放松警惕，相关规章制度未能有效落实。企业的一些党员在日常工作中，忽视加强自身学习和修养，不注重提高自己的思想觉悟，相关理论学习不够，未能学习和掌握最新规范要求。导致规矩意识逐渐淡薄，放松警惕和修养。例如，没有严格遵循和执行党的路线和政策，工作中规矩意识不强，廉政建设没有得到应有重视，道德修养和社交礼仪规范未能严格遵守。

②自我约束和外界约束意识淡薄，难以起到应有规范作用。一些党员自我约束意识淡薄，缺乏毅力和自制力。或者受到外界因素的影响，放松警惕和修养，开展工作时没有严格遵循规范要求进行。另外，由于忽视加强自身学习，一些党员政治立场不坚定，纪律约束观念淡薄，责任意识不强，实际工作中未能严格按规定办事，影响工作效率，难以有效激发工作人员热情，对企业党建工作水平提升产生不利影响。

3 强化党员规矩意识，构建基层党纪约束新机制的有效对策

为增强党员思想觉悟，让他们保持坚定的立场，更为有效的开展工作，根据党员规矩意识和党纪约束机制存在的不足，笔者认为今后应该从以下方面入手，采取有效措施改进和完善。

(1)强化党员规矩意识 强化规矩意识，就要结合党员干部日常工作，让他们通过学习理论知识，加强自身修养，并在具体工作当中掌握规矩，有效指导自身行动。

①强化执行党的路线政策规矩意识。党员队伍要提高自觉意识，认真执行党的路线方针，将其作为一项原则和重要任务来看待，提高自觉性。认真学习和准确领悟党的路线方针的实质，并在日常工作中将其严格贯彻和落实，执行过程中要将上级精神和企业实际情况结合起来，实现党建工作创新，避免教条主义，把握精神实质，将党的路线方针有效宣传下去。让广大职工掌握其精神实质，提高日常行动的积极性和主动性，增强规矩意识，有效贯彻和落实党的路线方针。

②强化工作程序规矩意识。党员队伍在处理问题，执行路线方针时，要将执行程序作为必须遵循的一项内容，维护良好的工作秩序，规范党建工作，让党员队伍有效开展思想政治工作，密切同职工的联系。另外还要严格执行请示报告制度，重大决策要请示和汇报，不得越权行事，严格遵守规矩，增强规矩意识。

③强化廉政建设规矩意识。企业党员队伍要保持廉洁性，公私分明，廉洁奉公，严格按规矩办事，不得将市场上的利益交换原则引入工作中。严格执行党员队伍廉洁从政制度，禁止不廉洁行为。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，抵得住诱惑，并管理好自己的亲属，树立良好的工作作风。

④强化工作作风规矩意识。发扬求真务实、言行一致的作风，决策时应该坚持一切从实际出发，按客观规律办事，反对教条主义，做好调查研究工作，提高决策的科学性与合理性。工作态度上要求真务实，具备脚踏实地、埋头苦干的作风和态度，确保各项制度措施落到实处。工作业绩上实事求是，避免弄虚作假，要以为企业作出实际贡献为依据，保持良好作风，落实奖惩激励机制，推动各项工作规范化，让党员干部为企业努力作贡献。

⑤强化礼仪社交规矩意识。同事之间要相互信任和理解，热心帮助同事，尊重领导，关爱同事。讲究社交礼仪上的规矩，养成重礼仪、守礼仪的良好作风，讲话注重场合，要有分寸，塑造良好形象。

⑥强化道德和权力行使规矩意识。党员队伍要加强道德修养，待人以诚，为人正派，恪尽职守，乐于奉献，自觉规范自己的道德行为，严守道德规范。企业党员领导干部在权力行使上更要讲规矩，努力做人民的公仆，用好手中的权力，规范权力行使，热情为职工服务，帮助他们解决实际生活中遇到的困难，让广大职工为企业做出更大贡献。

(2)构建基层党纪约束新机制 为构建党纪约束新机制，结合实际工作需要，笔者认为应该从以下方面采取有效对策。

①坚定自己的立场并遵纪守法。一方面，坚定政治立场，自觉规范自己的思想行动。严守党的政治纪律，坚定立场，加强对党的路线、方针、政策学习，并将遵守党的纪律自觉转变为实际行动。党员队伍开展日常工作时要时刻反省，自觉用组织纪律约束自己，保证正确的立场，规范自己的思想和言行。另一方面，严格以党纪国法规范自己的行为。增强纪律意识和纪律观念，服从组织安排，规范自己的言行，更好约束自身的思想和行动。

②努力将外在约束制度内化为自身行动。提高党员队伍思想的自觉性，不仅要遵守规章制度，还要将这些内容深入心中，逐渐转化为自身行动，使他们将遵守规范要求，自觉约束行为成为内心的自觉行动。一方面，完善纪律约束机制。增强纪律意识，将外在纪律内化为自身实际行动，加强自身修养，培养纪律情感，将严守党的政治纪律作为内在需要，不管在什么情况下，都能严守党的政治纪律。另一方面，健全责任约束机制。党的政治纪律是一种政治责任，要提高自觉意识，用政治纪律来约束自己，增强责任感，将其转化为自我约束的内在动力。另外还要自觉维护党的政治纪律，开展教育感化工作，帮助广大党员增强责任感和纪律观念，用相关规范约束自己的言行。

③在实践中自觉约束行为，增强组织纪律观念。党员队伍在实践工作中，要总结经验，严格遵守规章制度，自觉约束行为，提高行动的规范性。首先，克服非组织观念。增强组织纪律观念，明确自己在组织生活的职责，依靠党组织纪律严格评价和约束自己，有效规范自身行为，避免做组织不允许的事，制止违反组织纪律行为。其次，履行组织决定。党员要忠实履行组织的决议，对组织给予的决定应该严格遵守，不得违背组织纪律。最后，严格按程序表达意见。当个人要向组织表达意见时，应该严格遵守程序进行，并服从组织决定，保证组织各项决定有效落实，防止工作失误。

4 结语

提高党组织的凝聚力，密切与广大员工的联系，采取有效措施强化党员规矩意识，构建约束机制是十分必要的。日常工作中应该认真查找存在的不足，并有针对性的采取改进和完善对策，发挥制度和相关规定的约束作用。另外，广大党员要加强学习，提高自我约束能力，将规矩意识和约束机制内化为自身行动，从而有效指导日常工作，增强自身组织纪律观念，密切与员工的联系，提高自身素质。

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