将忠诚干净担当作为党员干部安身立命的根本

文/申家泰

将忠诚干净担当作为党员干部安身立命的根本

文/申家泰

在2013年全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。2014年10月，习近平总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这三句话，不仅是对好干部标准的进一步丰富与完善，更是对好干部标准的高度概括和朴素表达。当前，引导海湾集团各级党员干部认真学习、深刻领会习近平总书记的重要指示精神，将忠诚干净担当作为安身立命的根本，培养一批好干部，对于加快推动海湾集团转型发展，早日跻身国内一流、世界先进化工企业行列具有非常重要的意义。

要把忠诚作为提拔使用干部的准绳

东汉学者马融提出，天下至德，莫大于忠。所谓忠诚，就是尽心尽力、没有二心。事实表明，理想的动摇，是最危险的动摇；信念的滑坡，是最致命的滑坡。很难想象，一个对党和国家不忠诚的人，会为了社会大众的利益，无私奉献，将个人的利益抛到脑后。

国有企业是经济组织，其首要职责是承担经济责任，确保国有资产的保值增值。能否履行好这一职责，取决于班子成员的忠诚度。事实表明，夙夜在公，勤勉工作，时刻将企业的利益、职工的利益放在心上，把做企业当成自己的事情来做，正是国有企业党员干部对党忠诚的具体体现。

2013年开始，海湾集团搬迁发展进入全面攻坚阶段。当时面临的情况是，集团一部分企业已经按照“技术国际化、装备大型化、环境生态化、管理现代化”的“四化”要求，引进国际上最先进的技术与装备，实现了转型与升级，发展前景非常广阔。但是也有一部分企业，执行“四化”要求，实施转型调整的方向和思路还不是很清晰。有的企业亏损严重，生产经营举步维艰，职工队伍思想不稳定。

鉴于这种状况，集团党委要求，集团及企业两级班子每天要用15个小时以上考虑工作，强调每一名班子成员要全身心投入到工作中。为了激发广大党员干部干事创业的激情，集团党委在考察的基础上，先后对所属单位11个企业的班子成员实施了调整，范围达近百人次。此轮调整，切实为那些对企业忠诚、懂业务、有专长、想干事、能干事、能干成事的党员干部提供了干事创业的舞台。

用人导向对了，正气树立起来了，党员干部的激情也得到了完整的释放。全力以赴干工作、千方百计谋发展，“五加二·白加黑”，成为每一名干部的工作常态。特别是那些搬迁一线的党员干部，更是常年吃住在现场，自项目建设启动以来，没有休过一个完整的节假日。

两年来，海湾集团无论是搬迁发展，还是现有产业的经济运行，都取得了显著的成绩。目前，已经有一批搬迁新项目建成投产，还有一批项目将在今年上半年建成。这些新项目通过创新与优化，在经济效益与循环经济方面，都走到了全国同行业的前列，填补了多项国内空白。2014年，在部分老厂区装置停产、国内市场竞争异常激烈、大多数业内同行亏损的情况下，海湾集团全年完成利税4.13亿元，利润合计2.64亿元。这是2008金融危机爆发以来，海湾集团生产经营效益取得的最好成绩。

要把干净作为提拔使用干部的底线

习近平总书记多次谈到，干部要干事，更要干净，既要廉政又要勤政。实践表明，干净，是一种崇高的境界，不仅可以指物质上的洁净，也可喻为品质上的廉洁，核心要义就是心存敬畏、严格自律。只有心存敬畏、严格自律的党员干部，才能为党和人民干成事、办好事。

事实表明，每一名党员干部如果能够心存敬畏，自觉在心里筑起一道抗拒诱惑、干净做人、廉洁为官的防线，就一定会将“腐败”拒之门外，成为一名廉洁奉公、受人民群众欢迎的好干部。

必须看到，国有企业是中国特色社会主义的重要组成部分，是我国国民经济的支柱，是我国社会主义制度的重要经济基础。党和人民把这笔巨大的国有资产交给国有企业负责人经营管理，表明党和国家的信任。作为企业的带头人，遵纪守法，勤勉工作，肩负起国有资产保值增值这份沉甸甸的责任是国企管理者的分内事。

海湾集团近两年的廉政建设表明，要让企业各级党员干部从不敢腐到不能腐，乃至不想腐，严格干部管理，加强机制与制度建设，把权力关进笼子里显得至关重要。

针对个别干部存在亲属办企业的现象，集团党委发现后，立即进行了约谈，并提出明确的时间表，严肃要求这些干部限期整改。看到集团动真格的，大多数干部都不敢怠慢，立即进行了整改。但也有极个别干部整改不力，对这名整改不力的干部，集团党委给予免职处分。

海湾集团此轮搬迁，新项目总投资达80多亿元。如果制度不健全、管控不到位，将很难避免贪腐问题。为了防止出现“上一批项目、倒一批干部”的现象，集团建立和规范了项目招投标、搬迁资金使用等各项管控制度，同时，还引进新中大等专业项目管控软件，对项目建设进行全过程监督控制。通过各种切实有效的手段，令所有与项目建设有关的流程与环节，全部处于监督之下，增加了权力运行的透明度。

目前，干净做人、努力干事，已经成为海湾集团每一名党员干部的自觉行动。诸如，集团所属单位一名负责人到新单位任职没几天，为了杜绝供货商以各种名目的“示好”，就曾经下过这样一条禁令，只要供货商踏进他的办公室半步，便停止这个厂家的所有供货。禁令宣布之后，一名供货商不以为意，仍然去他的办公室拜访，结果被当场宣布停止供货。一看企业动真格的了，其他供货商彻底打消了走捷径的念头，供货品质有了很大的提升。

要把担当作为提拔使用干部的根本

习近平总书记指出，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业！敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。

在市委十一届八次全体会议上，市委书记李群同志指出，对迎头碰上的挑战，我们绕不开，躲不过，必须有效应对；对于扑面而来的机遇，我们不能靠、不能等，必须紧紧抓住。

综观当前，我国经济正处于增长速度换挡期，结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，经济发展进入新常态。对工业企业而言，产业结构调整已成大势所趋，只有通过调整升级，从外延式、粗放式发展转向内涵式、集约式发展，才能真正提升实体经济的发展质量和效益。

当前，摆在海湾集团面前的路只有一条，那就是必须严格按照国家的产业政策与区域经济发展的要求，以搬迁发展为契机，以创新驱动为动力，走一条产业优化与升级之路。今年海湾集团已经正式确立了今后的发展愿景，即：以“四化”为引领，打造国内一流、世界先进的化工企业集团。这一愿景目标，既是市委市政府对海湾集团的要求，也是几代青岛化工人的梦想；既是压力，也是动力。这就意味着，海湾集团必须担负起历史与时代赋予的使命，像李群书记要求的那样，变压力为动力，变挑战为机会，做到先人一步，快人一招，在激烈的竞争中占领制高点，牢牢把握发展主动权。

围绕愿景目标，踏踏实实走一条持续改进、全面创新之路，是检验海湾集团党员干部担当能力的重要标准。当前，海湾集团正在实施的“一南一北”产业基地新项目，立足于存量的创新，通过改进工艺、实施一体化建设，已经获得了多项国家专利，填补了多项国内空白，可谓是“老树开新花”。随着项目的先后建成，着眼于增量创新，以制定实施“十三五”发展规划为契机，通过引进人才、深化改革调整等措施，加快技术创新、市场创新、管理创新、机制创新工作已经全面展开。相信，通过3～5年的努力，海湾集团年销售收入近200亿元的目标一定会顺利实现。

对党忠诚、个人干净、敢于担当，是当前乃至今后，海湾集团对培养使用干部以及用人的一个重要导向，更是集团每一名党员干部安身立命的根本，唯有如此，海湾集团向国内一流、世界先进企业迈进的目标才会顺利实现；才会肩负起国有企业应该肩负的使命与职责，不辜负党和国家的重托！

（作者单位：海湾集团）