我国会计管理问题及对策分析

刘雨晗

（延安大学西安创新学院，陕西 西安 710100）

会计管理工作是一项复杂繁琐的工作，需要国家相应的法律法规进行规范，也要有内部的各种条款进行监督；跟会计管理有关的工作人员、薪资等方面都要进行管理；要想保证国家的会计管理工作有序的开展，就要对于存在的问题，提高认识，摒弃传统的管理的模式，借鉴先进国家发展的因素；从各个方面整合完善，建立起创新的管理机制.

1 我国会计管理存在的问题

1.1 管理制度不完善：企业或单位没有一个完善的管理的制度，是导致国家经济缓慢发展的最关键的因素.企业或单位的管理者没有按照国家的规定进行管理，长时间管理的工作，使得管理者养成了做事的习惯；对于工作不会经常按照国家规定去行事，而往往为了自己的意图决定；与领导合成一气，指使会计人员做假账，乱发奖金、偷税漏税等情况，严重地影响了经济发展的秩序.所以对于管理者自身的素质、职业道德有待提高.

1.2 工作不到位：企业要发展就要对于各个流程的工作人员进行外围的监督，会计工作是企业经营的重要部分，而管理者是对于会计有关工作的管理.外围监督部门是对于管理者管理的效果、工作的态度、管理的制度以及会计有关的人员的核算、归档等方面的监督.如果没有监督工作，管理者很容易出现漏项管理的情况，对于国家的经济稳定有一定的影响.

1.3 会计人员问题：会计人员是金钱直接接触和使用的人员，管理出现漏洞，职位划分的不明确，很容易使得核算出现问题，使得会计人员失去做人的准则，动歪想法.采购的发票、路费的报销、发票的真假等方面的原因都会导致工作人员的记账错误和遗漏，还有些会计人员，自身的素质不够，没有工作的责任意识和职业操守，滥用岗位的优势，私自挪用公款、应付了事、记账模糊等工作的态度，还有的工作人员操作基础不够，工作量大，出现核算混乱等情况.没有一个管理机制和监督机制，对于国家的经济发展有一定的障碍.

1.4 管理目标不明确：很多的会计管理机制主要的针对于国有企业、事业单位等会计人员的管理，而随着私营企业、股份制企业等的发展，经济的推动，也占据国家经济的重要的部分，导致了会计管理体制出现波动，并且导致会计信息不全面，市场经济达不到统一.

1.5 政府不重视：政府不重视导致管理矛盾与国家管理冲突.很多的企业内部的工作环境和从业的人员，资质不够，或者雇佣无证的会计人员，管理的模没有政府之间的管理模进行连接，与国家的管理模式的不相符，有脱轨的迹象，对于从业人员的没有进行定期的培训和考核的工作，对于会计人员的从业资格证书进行年检的制度，核算手法不完善，使得企业内部的会计管理模式没有走向国际化.

2 提高国家会计管理的策略

2.1 建立强大的会计管理监督：建立外围的监督部门，监督人员由丰富经验、自律性强的工作人员组成，通过先进的电子设备进行全程的监督，使得企业或单位的管理人员和会计人员的对于自身的工作性质有所认识，充分地提升自身的职业道德，对于会计工作做到透明化.

2.2 建立完善的管理的制度：规章制度不仅仅是规范工作人员的岗位职责，是管理人员管理的参照依据，也是领导者奖惩的重要组成部分.领导者应当把《会计法》落实到每个人的头上，使得每个工作人员依法办事，规范职业操守.企业内部也要按照发展的空间和工作的环境，进行相关的规章制度的建立，使得与会计有关的人员按照各种条款进行流程处理.防止管理者滥用职权管理，导致内部的经济矛盾.

2.3 建立全面的信息核算制度：信息核算中最重要的就是资金的管理，会计的主要工作就是对于企业所有的消费进行预算，对于实际的消费、进账数量、利润比等方面的资金问题，进行全面的详细的记录.并且定期地与各个部门使用和进账的费用进行对比，保证工作人员没有作假的行为.且会计要严格按照国家的规定进行信息的核算，对于企业的固定资金和流动资金，定期的检查和档案的存储，做好管理的工作，并提高自身的警惕意识，严格的按照出纳条款进行管理.

2.4 实行代理核算的制度：很多的中小型私营或乡镇的企业等，既没有设立专门的会计核算的部门，也没有聘请专业的会计人员，导致资金管理混乱.可以委托相关的会计部门进行代理核算，不仅可以为了企业的发展和经营提出合理的建议，保证经济的效益，使得资金落实到实处，保证企业的资金的合理利用，透明化和规范化，也保证了国家会计管理的质量.

2.5 建立创新型的管理方式：长期以来，企业内部的管理的制度一直是国家性的管理模式，对会计人员直接的进行管理和监督，使得会计人员的自身的价值和创新的思维有一定的束缚，对此要进行一定的改革和突破.可以让会计人员直接参与监督和检查的工作，多参与一些内部的管理活动，锻炼会计人员的反应、预算、组织、协调等方面的能力，同时健全公司内部的约束制度和奖励制度，充分地调动会计人员的大脑思维和工作的积极性，从真正的意义上，体现了会计的实在价值和创新性人才的培养.

3 完善会计管理机制的途径

3.1 首先国家有关部门及政府，对于会计管理的改革要得到重视.强化政府直接和间接管理的职责，对于企业的会计管理制度，给予一定的支持，辅助完善会计规范管理.国家政府对于会计活动进行控制和干预，在整体上把握住发展的方向，一方面间接的管理完善，另一方面，将强会计人员和组织的自律性.

3.2 企业或单位的领导者要对于企业的发展有一定的掌握的能力.不断地提高自身的政治素养，严于律己，加强完善是自我监督的力度，立足本职工作，起好带头作用，发挥领导功效把生产、技术、财务、设备等方面准确的落实到各个部门人员的头上，并且可以清晰的意识到，企业在发展的过程中，会计对于内部的发展的重要性，以及各个部门应该做的事情，收益是多少，花费的资金是多少.对于会计人员核算信息范围有一定的把握的能力.并且集中管理会计的各项工作，保证资金正常的运转.

3.3 然后对于企业或单位各个部门和会计人员进行专业素质的提升.选择有能力的会计人员，进行岗前培训等措施.把会计有关的人员，传统的核算方式，进行完善整合，使得其他人员都可以看懂参透；可以请有关的专家介入指导，把核算的流程和技巧落实到位，使其内部的会计人员快速的成为优秀的会计骨干，并且保证竞争的优势，提升会计人员的职业规范和思想政治工作意识.以国家经济的发展为重，并且自觉的承担法律的责任；并把核算的档案保存完整.

3.4 把监督工作落实到每个人的头上.提高每个会计人员对于会计管理工作的意识，并积极的参与监督管理过程中，防止企业的账目不清晰、私用公款等现象的发生，利用群众的监督进行会计工作管理的规范.会计管理人员和管理人员，可以定期开展信息核算的会议，采取民主决顶.将这段时间内的工作成果展示给企业人员，有异常的地方可以通过讨论、检举等手段进行信息的完善.

3.5 最后加强管理并开展会计人员再教育工作.对于内部的会人员，进行继续教育，是为了给国家培养优秀的会计的人才，强化员工的会计政策、财会制度等方面的问题.加强会计人员的上岗资格的审定，使得会计人员具备从业的资格，并且禁止无证人员上岗，对于雇佣无证会计人员的企业进行严厉的打击，全面贯彻年检的制度.

4 总会计师具备的职则

4.1 会计管理的工作人员称为总会计师，对于会计有关的财务管理、成本管理、预算管理，并且具备核算和监督的职责；有掌握资金使用的权利，并有财政纪律；有较高的理论知识和实践操作能力，熟悉国家会计管理相应的法律法规、政策、制度；拥有较丰富的经验和业务能力，有组织、协作、调节的领导能力，熟悉国家的行情，并且会使用先进的导致设备，进行智能化的管理模式.

4.2 对于会计的管理要全面化，对于违法违纪的行为及时的纠正和制止，有一定的说话的力度和办事的效率，具有良好的政治思想品德，有自身坚持原则，对于工作公平公正公开；并拥有建立健全的经济核算指挥的权限，对于文件档案有签署的权限；并且总会计师对于会计人员的晋升、奖惩有一定的调配权，并且要对于企业负责，对于会计人员的从业资格证书进行前面的监督和管理；并且建立会计人员培训的各项事宜.

4.3 总会计师对于财务调动大的事项、经济合同和协议等方面的问题都要进行严格的考察探究.企业内部的会计有关的各项活动，做好完善的连接，保证资金的正常运转，对于企业内部的各项奖金、薪资有一定的协调的能力，并且拥有支配权.对于企业内部的预算、成本、财务专题等方面的问题都要有一定的审批过程，具备大众认可的工作能力，和职业的操守.并且热爱会计管理的工作，敢于承担责任和义务.

4.4 对于企业内部的使用资金的各个流程进行全面的摸索.哪方面浪费，哪方面节约，哪方面能创收，都应做到心中有数.总会计师对于资金运用上出主意、想办法，厉行节约，反对浪费.依靠会计和企业员工，加强费用管理与核算制度，尽量做到少花钱，多办事，用最少的支出，取得最大的经济利润，挖掘节约潜力，不断降低费用使用，尽力做好领导的得力助手.

4.5 总会计师对于国家经济的发展是必不可少的，起着重要的作用意义，而自身具备的职责和做事的原则等，都是由国家法律进行监督的，不仅承受着巨大的压力，还要提起十二分的精力.对于会计人员的核算和整理，以及档案的保管，都要做到位，并且心中有数，一旦出现纰漏，后果也是非常严重的，导致国家的经济管理秩序出现混乱.所以一定要努力提高自身的专业知识和工作的能力，优化会计管理的环境，以适应新世纪市场经济发展的需要.

5 会计管理发展的趋势

5.1 总会计师能为企业经营领导者提供决策，提供可靠的依据，促进企业的经济收益，更好地为市场经济发展服务，会计管理是为了保障企业或单位大的经济正常运行，对会计人员进行管理组织的监督体系，也是经济管理体制的重要组成部分.国家经济一体化的发展趋势，是对于企业会计管理新的要求，也是新的考验.新形势下，加强会计管理改革不仅顺应了社会发展的宗旨，对企业的发展也有深刻的意义.

5.2 国家的会计管理问题，改善的方式方法都要遵循国家相应的法律法规，像《总会计师条例》《财经法规与会计职业道德》《会计从业资格管理办法》等相关的条文规定；并且坚持“引进来、走出去”并存的发展战略，保证会计管理的有效性并实现资金的合理利用，强化社会主义建设服务职能、建立科学全面的财务绩效管理，形成会计管理的向心力.

5.3 总会计师的管理模式，必须是国家化的，既要符合企业或单位内部的经营的环境，更要对于各个国家不同的发展环境形成的会计管理制度，进行摸索，制定先关会计管理方案，并且摸索性的实施，出现矛盾及时的改正和整理.并且对于市场的经济发展趋势，与企业的会计管理制度相迎和，与政府的会计管理模式相互配合，不能有矛盾的冲突和脱轨的迹象，逐渐向着信息国际化的方向发展.

5.4 可持续发展的路线一直是国家及企业发展的原则和目标.面对不断改革、日渐开放的新形势，国家会计管理也应引进创新型、敢想敢做的人才，不断的提出新的管理模式和各项注意的适宜，采取其他先进国家管理的优势，进行整合.在未来的发展趋势里朝着创新管理模式大胆的发展，并且迎合国家发展的因素，利用先进的电子设备进行全程的监督和管理，往智能化、准确化的会计核算和管理的趋势发展.

6 总结

综上所述，目前的会计管理模式还出现很多的问题，需要我们的不断的探索和完善.对此，企业应该结合自身的特点，经营管理的模式，内部的会计工作环境，认真贯彻国家的方针，取长补短，建立和善的工作环境和会计管理制度，提高会计管理的工作效率，实现会计的工作价值.不断的计划、实施并完善，使的国家的会计管理工作与市场经济发展没有冲突，相互促进，与会计信息国际化接轨.

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