做好工会工作要深入基层接地气

_吴怀召

工会工作千头万绪，是一项复杂的群众性工作，但和其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉。近几年来，我在履行工会工作职责时，通过深入基层班组，与基层班组员工座谈、交流等，详细了解基层班组的工作状态、人员的思想动态、服务对象的意识形态。面向职工找问题，深入基层接地气，使我对新形势下做好工会工作有了进一步的认识。

听到基层最真实的声音。我每次下基层之前都要提前准备，做好功课，确定工作主题，以便使各项工作做到有的放矢。今年9月份，我到基层进行班组建设工作调研，在座谈会上了解到职工普遍认为基层培训的专业性、针对性上需要加强，马上向公司进行汇报。9月中旬，郏县供电公司邀请省工会干部学校的教授就班组建设、执行力等方面进行专题全员培训，取得了良好效果。在对基层所容所貌进行检查中，发现图书室藏书较少，且更新较慢，立即要求工会图书专责及时向基层图书室补充新书，让职工能够学好、用好，陶冶职工文化情操。

正是通过深入基层、深入群众，才听到了办公室汇报中听不到的最基层的声音，看到办公室看不到的基层实情，有助于全面了解真实情况，准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料，真正做到工作重心下移，带着感情走入群众，诚心诚意为群众办好事、办实事。

在班组的工作实践中，我了解到基层职工在劳动保护中的不足，随后我又多次下基层进行专题调研，并撰写了调研报告《电力企业工会组织如何加强劳动保护工作》，被市总工会评为优秀论文奖。

解决群众最期盼的问题。通过和职工心贴心、面对面、实打实的交往，把事关群众切身利益的热点难点问题，以及影响公司发展的突出问题，发现在基层，解决在一线，把各种矛盾化解在萌芽状态，进一步完善民情反馈机制、处理解决机制、协调督察机制、民情收集机制、决策完善机制等，帮助基层厘清发展思路，解决实际问题。

通过和班组座谈，了解到基层职工工作任务重、文化生活相对匮乏的问题后，向公司建议为有条件的班组配备活动室和图书室，开展职工之家建设。现已为基层所站配备活动室、图书室6个，建设职工之家3个。在了解到安良供电所供电范围大、工业园区用户对供电质量要求高，而35千伏安良变电站主变容量不够，影响了工业园区的供电可靠性后，及时带着调研到的问题向公司领导班子作专题汇报，督促生产技术部、市场营销部对实际情况进行勘察调研，形成解决方案，公司在资金紧张的情况下，争取项目资金为安良变电站增容主变，既解决了职工关心的发展问题，又为区域经济发展作出贡献。

进一步融洽干群关系。通过走出机关，深入基层和职工进行接触，才能真正发现职工的需求，才能真正“想做、真做、会做、做好”工会工作 。

与群众打成一片，才能力戒官僚主义、本本主义和形式主义等不良作风，养成求真务实、真抓实干，吃苦耐劳、攻坚克难，清正廉洁、服务群众的思想、工作和生活作风。

通过与群众零距离的接触，培养亲民爱民的鱼水情怀，融洽干部群众的感情，密切党群干群关系，才能彻底解决工会干部深入基层不够、了解群众不够、群众感情不深、群众工作不会的问题，有效拉近了干群关系，树立了新时期工会干部的良好形象。同时，深入一线，也进一步锻炼了自身的工作能力，提高了驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的本领，对下一步在班组建设工作中如何抓住工作重点，破解工作难点，找准工作切入点，培植工作亮点，起到了很好的推动作用。