审计文化影响力与审计文化建设途径探讨

2015-03-18中国人民武装警察部队学院丁红

财经界(学术版) 2015年4期

中国人民武装警察部队学院丁红

审计文化影响力和审计文化建设密切相关，审计文化影响力是审计文化建设成果的最直接的表现。我国审计事业已经发展了二十多年，审计的范围与对象逐步扩大，审计的形式与内容也有了很大的改变。目前，我国审计工作面临的机遇与挑战并存，如何建设优秀的审计文化，是实现审计工作水平提高的关键点。

一、审计文化影响力特征

(一)历史传承性

目前，我国审计文化不仅经过了几千年民族审计文化的积淀，还传承了近百年的革命根据地的审计文化。我国的审计文化有着鲜明的国家、民族审计文化特征，如何深入研究我国优秀的审计历史文化并继承下去，是目前建设审计文化的一项重要课题。因此，在审计文化的影响力中，有着相当一部分优秀的审计历史文化力量。

(二)时代开拓性

审计文化影响力通常都立足于现实的审计实践，在审计实践中进行发展和创新，因此审计文化影响力一般都具备强大的感知力与深刻的理论创新。审计文化影响力代表着审计的方向，是一种精神力量，是一种推动力，能够引导人们勇敢积极地向前开拓。

(三)文化开放性

审计文化影响力作为一种开放、动态的过程，要在其他领域中吸收先进的文化思想，用作自身发展的重要动力。另外，我国审计文化影响力也积极借鉴了国外审计文化的精华，作为己用。

(四)注重实践性

审计文化影响力的现实形式一般是主观能动的、经常性的审计文化建设活动。和审计文化的外部影响力不同的是，审计文化影响力对审计文化作用的效果并不太注重，注重的是在审计现实实践活动中的影响力，其审计文化建设活动的根本目的是为了让整体审计能力得到提升。

二、审计文化的建设途径

(一)加强思想动员

审计文化的建设，需要由所有审计人员一起协作完成。要让全体人员能够对审计文化建设的目标有着充分的了解，并能为实现这一目标而不懈努力。因此，要对全体人员开展思想动员，以相关政策和法令的方式进行思想宣传，开展道德教育，让全体人员的认识得到提高，让全体人员的思想得到改变，让他们能够自觉行动起来，努力去实现审计文化建设的目标。通过宣传教育，让激发全体人员的工作热情，让他们积极参与到审计文化的建设中去，端正他们的态度。

(二)培养审计精神

审计精神是一种精神支柱，不仅能让审计人员主动履行其自身的审计职责，主动落实审计精神的内涵，更加爱岗敬业，事业心和责任感也不断增强。审计精神的培养，能够加强审计干部自律意识，始终保持不服输、奋力拼搏的劲头，牢固树立核心的审计文化理念，比如责任、忠诚、清廉、依法、独立和奉献。另外，审计人员还能够严格做到客观公正，自觉依法审计，工作尽职尽责，勇于创新，无私忠诚的奉献于审计事业。

(三)加强法纪建设

在审计文化建设中，通过加强法纪建设，能够让全体审计人员正确认识到自己的责任、权力和义务，从而实现审计文化建设的有效推进。加强法纪建设，能够有效抑制不合理因素，保护合理因素，确保建立的秩序更加稳定，让审计文化建设的效率得到提高。另外，还要对审计文化的建设进行规范，明确规定审计人员应该做的和不应该做的。在审计文化建设中，这样的界定不仅起着很好的指导作用，还能作为审计人员的评价标准。一方面，要树立法纪权威，强化法纪意识，这是使用法纪方法来建设审计文化的关键，包括了审计人员对法律与纪律的理解认识，以及评价其行为的合法性等。另一方面，要建立可行的法纪维护机构，以此确保法纪的有效实施。这是由于只有完整的法纪条例是远远不够的，还需要相关的机构进行贯彻和实施。其中尤其重要的是对违反人员的监督、检查和处理。所以，只要法纪机构足够完备，就能保证审计文化建设获得不会脱离正确轨道，要在法纪的实施中不断进行巩固，提升法纪的权威。

(四)加强作风建设

领导的作风与审计人员的精神面貌密切相关，同时也关系到审计机关的形象。如果作风出现问题，审计机构的形象、审计执法的客观公正以及审计工作的质量都会受到影响。领导者身处特殊的位置，有着审计文化建设的特殊使命，为完成这项特殊使命，领导需要具备较高的文化素质。领导文化、团体文化以及个体文化是组织文化的组成部分，而领导文化只是其领导的工作的那部分文化，是领导者共有的文化素质，对组织文化的样式、文化性质以及文化建设进程起着决定作用。因此，在建设审计文化时，领导者扮演了重要的角色，必须完成其自身使命。

(五)树立榜样楷模

在建设审计文化过程中，作为审计文化的宣扬者、传播者和倡导者，榜样人物可以在组织的上下传播审计文化，让审计文化在全体人员中得到普及，并且一直传播下去。在建设审计文化时，身为示范者的榜样人物，其思想、行动以及言谈举止都是值得推崇的，是呈现在全体审计人员面前的良好范例。其他审计人员可在楷模身上认识领悟到审计文化的价值规律，并理解到相应的行为方式。在审计文化建设过程中，因为楷模人物的性格魅力较强，能将组织其他人员都凝聚在一起，形成一个强有力的集体，楷模人物在这个集体中起着激励精神和维系人心的作用。