浅谈加强会计职业道德建设

摘要:在我国经济社会发展的过程中，单位的会计信息失真较为多见，部分会计机构的会计人员职业道德有待提高。

一、会计人员职业道德的主要内容

(一)爱岗敬业

会计人员应当热爱本职工作，加强业务知识学习，能够胜任本职工作，积极主动地做好份内之事。以负责任的态度对待工作，不管外部环境如何变化，都要爱护自己的工作岗位。爱岗敬业是各行各业职业道德建设的核心内容，看似平凡，实则伟大。

(二)知晓法规

会计人员必须知晓财经法规及其相关制度，恪守职业道德，增强法律意识和法制观念。

(三)依法办事

依法办事是会计人员的基本工作标准，只有严格按规定做好每一项工作，才能保证较高的会计信息可信度，为领导者和决策机构提供准确的会计信息。

(四)客观公正

会计人员要端正态度，遵章守纪，实事求是，以客观事实为依据，如实记录实际经济业务事项，收支要合法，核算要准确，记录要真实，数据要符合逻辑。公正是指会计人员在履行职责时，做到公平公正，不偏不倚，保持应有的独立性，维护国家、单位和个人的合法利益。

(五)严于律己

会计人员必须时刻严格要求自己，做到讲文明，讲礼貌，讲诚信，坚持准则，不贪污，不挪用，清正廉洁。

(六)恪守秘密

会计人员必须认真学习保密法规，充分认识财务数据安全的重要性。除法律法规另有规定和单位法定代表人同意外，不得擅自泄露或者对外提供单位的会计信息，确保财务数据安全。

二、会计人员职业道德建设的意义

(一)促进社会诚信体系的完善

会计职业道德规范，不仅是会计行为的基础和实现会计目标的保证，而且对健全我国社会诚信体系具有举足轻重的作用。改革开放以来，尤其是党的十八大召开后，会计改革步伐明显加快，各项会计工作都取得了显著成绩。但是，会计信息失真不容忽视。我们可以从新闻报道中了解到，我国最近一段时期陆续发生多起金融腐败案件，这些都与会计信息失真有关，与会计人员职业道德有关，使得社会诚信体系面临着巨大的挑战。因此，为加快推进我国现代化建设，创造良好的会计工作环境，积极与国际惯例接轨，应当将会计职业道德建设纳入社会信用体系的重要组成部分。

(二)有助于提高会计团队的整体素质

会计工作对单位和社会具有重要意义，会计数据信息是单位领导人和决策机构制定未来规划方案的主要依据，加强对会计人员的职业道德建设，能够在很大程度上提高单位会计机构从业人员的整体素质和业务能力，提高工作效率，树立良好的职业道德新风尚。

三、现阶段会计职业道德缺失表现

国家统计部门对我国会计职业道德现状进行过详细的调查，调查结果显示，会计信息失真的主要原因是“人为操作”，故意失真。有些计人员职业道德观念淡薄，缺乏敬业精神，工作敷衍，追求私利，个人主义，拜金主义，享乐主义。有些会计人员接受单位领导人授意造假，方法多种多样，有的直接伪造或变造会计入账依据；有的不按规定核算，假账真做；有的私设“小金库”；有的企业做“多本账”，以应付各种不同的检查；有的编制虚假的财务报告等等。

四、会计职业道德缺失的原因

(一)权力机构肆意干预

个别单位的领导人出于提升个人业绩的目的，非法利用手中的权力命令会计人员对会计信息进行造假，某些领导人因此获得了较高的奖金或较多的升级机会，但是单位或社会代价是惨重的。比如：政府年初下达较高的目标任务，新农合实际报销比和政策报销比年年攀升，县一级就只有按目标编报数据，统计报表数据严重失真，最终导致各县（市）在执行省定指导方案上严重走样，严重影响党群干群关系。

(二)缺乏完善的内部控制机制

个别单位缺乏完善的内部控制制度，财务管理混乱，会计基础薄弱，统计数据不详，核算不实，监管不力，单位缺乏有效的内部控制机制，内部控制制度不健全，制度在执行中严重走样。

(三)会计人员法纪观念淡薄

个别单位的会计人员不严格执行国家的财经法规，欺上瞒下，法制观念淡薄，职业道德自律不够，甚至违法乱纪，给国家或单位造成重大经济损失，致使单位管理混乱。例如：2014年，南充市地税系统在交叉检查过程中，发现林某某2010年10月至2012年4月期间采用“头大尾小”的方式截留税款贪污115万余元，案发后被人民法院判处有期徒刑10年。

(四)缺乏完善的监督机制

会计人员的工作并不完全是独立进行的，受外部因素的影响较大，有些行业的造假行为监督不严，打击不力，没有得到及时的扼制，造假获益者没有得到应有的惩罚，助长了会计行业的不正之风。有的会计人员为了迎合领导人的需要，主动或被动地参与非法篡改会计数据，导致大量国有资产流失，比如：震惊中央最高层的“南充党代会有组织公款贿选案”，相关人员不按规定程序提取财政资金用于行贿拉选票，致使南充的政治生态遭严重破坏。

五、提高会计职业道德的举措

(一)确定会计信息责任人，明确法律责任

要严格依据新《会计法》的规定，将单位的主要领导人明确为会计信息的主要责任人，使其真正承担起保护会计信息真实性的责任。要严格按照法律规定，制定单位会计机构工作准则，明确会计人员岗位职责，财务数据真实准确。否则，依法追究相关人员的刑事、行政和民事责任。

(二)完善单位内部控制机制，各项措施重在落实

各单位要组织相关人员认真学习新《会计法》，完善内部控制机制，要从提高单位内部管控水平的角度出发，为会计机构和会计人员提供良好的工作环境。要做好核查和监管等一系列内部控制工作，明确分配各部门的责任，做到分工科学，责任到人，细化计量、原始记录、确认、稽核等内部管理控制措施，切实做好各项基础性工作。要建立以“四个分离”为核心的内部会计控制和监督制度。经办与审批分离；记账与稽核分离；记账与审批、财物保管分离；钱账分离，出纳不得兼任稽核、会计档案保管等。

(三)加大教育力度，完善相关制度

建立会计职业道德规范，财政部门要加强培训教育，约束和管制会计人员的职业行为，加大对违反职业道德者的惩处力度。建立和健全会计人员信用数据库，记录会计人员遵守职业道德情况以及失信情况，