浅谈中小企业会计规范化问题

2015-03-18辽宁盘锦鼎翔农工建集团有限公司冯雪静李杰

财经界(学术版) 2015年16期

辽宁盘锦鼎翔农工建（集团）有限公司冯雪静李杰

近年来，我国中小企业的发展速度令人瞩目，并且其在我国国民经济整体发展过程中所起到的强大推力也不容忽视。但是，受限于其规模和制度方面的问题，其各项管理工作的开展还有待进一步的规范。为了更好地帮助中小企业实现健康、长效的发展，其本身要关注财会工作的规范化开展。一般来说，中小企业本身应该是指销售额小于40000万元或职工人数小于1000人的“独立所有、自主经营、自负盈亏”的中小规模经济实体（出自《中小企业划型标准规定》），这一描述对于中小企业的特点和评定标准进行了明确。中小企业本身具有较强的灵活性，工作效率和创新能力相对于大型企业来说都有着明显的优势。现阶段，我国中小企业中的组织结构相对简单，内部管理结构较为精简，市场应对能力和工作效率更高，内部经营管理中弹性较大，在应对外界的环境变化中，可以更好、更快的进行自我调整。但是，受限于其整体规模和资金渠道的影响，中小企业的自身行业发展方面也业务类型相对单一，整体收益情况比较简单。另外，受限于管理理念和管理能力的限制，中小企业的内部管理工作还不够规范，很多管理制度的落实和执行缺乏足够的约束力，财务管理工作缺乏透明性和规范性。很多中小企业在经营管理过程中，对于会计工作的重视程度都存在很大的不足，没有将会计工作于企业的经营管理进行有效的结合，并且甚至一部分企业内部会计职能被扭曲，存在很多的违法操作行为。种种对会计工作方面的轻视，会对于中小企业的健康发展带来严重的影响。从另一个角度来说，中小企业的会计工作开展中存在的诸多问题和不足，也是当前制约中小企业发展的一个重要瓶颈。

一、中小企业会计规范化问题

(一)内控制度存在缺失

一些中小企业的内部控制制度不够完善，很多相关的内部牵制、定额管理、稽核、财务清查、计量验收、财务审批、收支管理、成本核算等制度都有待进一步的完善，并且其中还存在一定的疏漏。很多企业管理者虽然逐渐对当前内控制度缺失的问题住进产生了重视，但是现阶段中小企业的内部管理水平和从业人员的相关素质方面的制约，也导致了相关制度的完善举步维艰。不完善的内控在制度对于中小企业的利益造成了，并且也是产生成本浪费、资产流失、监管不力、管理混乱等问题的根源。

(二)会计基础工作开展中的问题

现阶段一部分中小企业的内部会计组织结构存在着不合理的现象，其中的分工不够明确，不同在岗人员的权责没有得到落实。在中小企业进行日常的经营管理工作中，其工作重点往往集中在盈利的生产与销售环节，其对会计基础工作的开展缺乏足够的重视。很多中小企业的内部责任划分不够清晰，企业组织结构中存在着任人唯亲等情况。很多会计从业人员自身的专业素质水平相对有限，对于会计工作流程不能严格的进行执行。中小企业本身管理中，企业所有者同时也往往兼任企业管理者的角色，财务管理人员的任用上大多数按照关系来进行选择。而这些靠关系的财务管理人员本身的专业性也就难以得到保证，并且很多没有经受过专业财会知识学习和训练的人员，在应对日常的财会工作上经常回产生一系列的问题，造成了会计核算失效。另外，中小企业的内部监管工作的开展力度有限，粗放的管理方式导致了各项会计核算工作的监督检查没有得到充分的落实。监管方面的缺失也就导致了会计基础工作的开展存在一定的混乱和盲目性，财务舞弊等问题时有发生。

(三)会计核算主体不明确

现阶段，一部分中小企业在开展会计核算工作的过程中，其核算主体的界限不够清晰和明确，并且出于对自身利益方面的考虑，个别企业会有意对核算主体进行混淆和模糊，从而通过将个人与企业的财产模糊化，相关经营与所有权不能进行有效的分离，从而后期信息核算工作遇到诸多的问题。这种核算主体不明确的问题，也导致了账目混乱，不利于透明化的企业资产管理理念的落实。另外，由于会计核算主体不明确，也导致了会计信息质量下降，财会管理部门落实难等诸多的问题。长久以往，中小企业的发展也就受到了很大的影响。

(四)监管工作的缺失

由于中小企业内部的监管制度不够完善，从而导致了相关会计核算、手续管理、帐证管理等产生一系列的问题。很多企业中会计信息的监管上也存在很多不规范的问题，进而导致了相关监管工作的开展举步维艰，整体企业的会计信息缺乏足够的真实性与准确性，难以为企业的投资决策提供科学的依据。另外，当前外部监督工作也存在一定的薄弱性，难以让中小企业真正的走入到社会审计市场中。

二、中小企业会计规范化发展思路

(一)对内控制制度进行完善

对于中小企业内控制度缺失的问题，企业管理者要以高度重视的态度来进行应对。中小企业自身的资金规模相对较小，在构建相关内部控制制度的过程中，要有规划地进行侧重，保证整体的效益。对于一些用处较小或者毫无用处的信息管理上，可以进行有目标的侧重与调整。由于中小企业的财务会计人员自身的专业素质水平存在较大的差异，因此在进行制度的制定上也要做到精简，保证制度具有较强的可执行性。在会计科目的设置上，则要结合中小企业自身的经营业务类型进行决定，有必要的时候可以进行会计科目的增设。大多数的中小企业的会计业务量相当贵较小，在内控工作开展中可以以集中核算为主要的选择方式，并且结合各类原始票据的获取难的问题，对于相关认定标准进行统一的调整和适当的放款。另外，内控制度的制定上，也要结合相关的监管与奖惩策略，保障会计工作开展中相关从业人员具有足够的积极性。

(二)提高会计基础工作的落实效果

针对于当前中小企业会计基础工作中存在的问题和不足，加强基础工作的落实是一项重要的应对策略和解决思路。在企业运营发展过程中，管理者要对于会计机构进行重新设计，并且对于不同岗位的权利与责任进行明确，转变以往任人唯亲的人员聘用理念，改变低效、落后的家族管理模式。在人员的聘用上，要关注在岗人员的专业素质水平，并且提高内部审计机构的独立性，将审计机构的监督职能进行有效的发挥，约束日常财会基础工作的开展，从而确保各项财会工作的规范化开展。企业管理者也要积极关注内部监督工作的开展，确保各项财会工作的开展处于有效的监管下进行，减少各类违法违纪行为的发生。企业内部会计工作开展过程中，要对各项监管制度进行严格的执行，并且定期开展监管活动，对于会计基础工作中的合理性、合法性与工作质量进行全方位的评估。对一些违法相关制度的行为进行严格的查处，并且追究不同岗位的责任。另外，为了更好地提高会计基础工作的开展效果，可以引入一定的考核评价制度，对于不同部门和人员做好相应的考核工作，以绩效的理念来督促会计工作的开展，提高工作开展的规范性。

(三)加强会计核算工作的规范开展

在会计工作规范化发展的过程中，要对于相关的核算方法进行完善，并且严格依据国家的相关法律法规，提高核算方法的严谨性、客观性、真实性、全面性、及时性与准确性，进而最大限度的对企业的经营状况进行反应。在核算工作开展的过程中，还要加强相关的监督与审核工作，确保整体核算工作的质量与稳定性，将会计核算的监督作用进行最大化发挥。

(四)提高监管力度

中小企业发展过程中，要想推进会计规范化的进展，仅仅依靠企业自身的监管是不足的。在开展各项监管工作的过程中，要将内外会计监督工作进行有效的整合，并且重视社会监督工作的开展。企业要重视其他社会监管机构作用的发挥，并且通过引入外部监督力量，对于内部财务监管工作不力的问题进行有效的解决。同时，中小企业也要提高内部审计管理能力，通过内外监督的协调发展，从而确保会计规范化问题得到有效解决。