和谐工程筑文化品牌——访国网德州供电公司总经理杨军虎

文/本刊记者 玉茗 特约记者 刘晓林

和谐工程筑文化品牌
——访国网德州供电公司总经理杨军虎

文/本刊记者 玉茗 特约记者 刘晓林

近年来，国网德州供电公司全面实施和谐工程，不断加强职工文化建设，坚持开展丰富多彩的协会活动，持续提高职工队伍素质，为公司科学发展提供了文化支撑和精神动力。德州供电公司先后获得全国‘五一’劳动奖状、全国模范职工之家、全国劳动关系和谐企业、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国群众体育工作先进单位等荣誉称号。近日，记者就有关话题采访了国网德州供电公司总经理杨军虎。

《现代企业文化》：德州供电公司如何用先进思想、优秀文化以及健康向上的协会活动，活跃职工精神生活，满足职工多层次、多样化、多方面的精神需求？

杨军虎：德州供电公司党政领导高度重视和谐工程建设，成立组织机构，制定实施方案，齐抓共管，超前谋划，积极倡导“健康、快乐、幸福、和谐”理念，逐步形成党政统一领导、工会牵头组织、协会日常管理、职工全员参与的运行机制，营造出“人人是会员、人人都参与、人人有爱好、人人有特长”的和谐企业氛围。先后成立了羽毛球协会、网球协会、摄影协会、锣鼓队、篮球协会、乒乓球协会、美容美体协会、毽球协会、自行车协会、棋牌协会、钓鱼协会、美食协会、车友俱乐部、太极拳协会、妈妈沙龙、读书协会、文艺协会、文学创作协会、班组长协会、职工技术创新协会等20个协会。德州供电公司用先进思想、优秀文化以及健康向上的协会活动，活跃职工精神生活，满足职工多层次、多样化、多方面的精神需求，激发广大职工劳动热情和创造活力，不断推进构建和谐企业进程，促进企业又好又快发展。

《现代企业文化》：在树立“健康快乐、幸福和谐”理念，丰富先进职工文化内涵方面我们做了哪些努力？

杨军虎：实施和谐工程以来，德州供电公司始终坚持先进文化的前进方向，紧紧围绕改革发展稳定大局，把职工文化建设作为构建和谐企业的重要内容来抓，职工文化设施不断完善，职工文化活动不断创新发展，职工队伍素质不断提高，形成具有德州电力特色的职工文化理念和品牌。

推进“职工之家”落地工程。在晶华路检修基地开展“职工之家”实体化建设，除篮球、排球、网球、羽毛球、毽球、乒乓球等体育活动场所外，新建书画室、摄影室、心理减压室、健康服务室、法律援助室、工会大讲堂，使职工之家具备职工减压、职工学习、休闲放松、咨询服务等多项功能，打造简洁实用、职工满意、有德州电力特色的职工之家。定期邀请专家讲课，常态化进行职工才艺展示，举办包含9项生产类、6项营销类和5项综合类比赛项目的职工技能运动会，开展摄影书画、羽毛球、篮球等各类文体比赛。

加快“职工小家”建设。按照“因地制宜、分步实施、有序推进”的原则，在基层车间、班组积极打造以创新工作室、技能实训室、文体活动室、心理减压室、职工书屋“四室一屋”为核心的职工小家。依托职工小家，开展班组文化体育、读书学习、创新创效、心理疏导等活动，增强了职工对班组的归属感和认同感，促进职工“快乐工作、健康生活”。

《现代企业文化》：发挥引领作用，坚持先进文化的前进方向。我们如何构建“劳模身边再出劳模”“能手身边再出能手”的局面？

杨军虎：坚持正面引导、团结鼓劲，组织开展“唱响德州红歌会”比赛，大合唱《迎风飘扬的旗》参加德州市红歌比赛和职工文艺汇演，分别获特等奖和最佳演出奖。开展“讲出你身边的故事”活动，深入学习宣传劳动模范先进事迹，激励广大干部员工始终将迅速、优质作为推动工作的标准，在本职岗位上兢兢业业、履职尽责，用业绩证明责任、体现价值，大力营造学习劳模先进事迹、传承劳模精神的浓厚氛围，积极构建“劳模身边再出劳模”，“能手身边再出能手”的生动局面。劳模身上展示出的“自我加压的负责精神、精诚团结的团队精神、奋不顾身的拼搏精神和追求卓越的创新精神”，已成为企业鲜明的时代标示。

突出群众性，职工文体活动成绩斐然。发挥文体协会作用，制定职工全年健身计划，坚持每年举办职工运动会、青工杯篮球赛和中茂杯羽毛球比赛。在德州市文体比赛中，中国象棋队获团体第一名；羽毛球队获男团第一名；毽球队代表德州市参加全省比赛，获团体第三名。1名职工荣获全国运动健将称号。公司获得全省全民健身月活动先进单位称号。坚持面向基层，职工文艺创作成果丰硕。加强文艺创作队伍建设，举办了全市供电系统文艺创作培训班。编撰出版了报告文学专辑《迎着彩虹一路歌》，以供电企业积极履行社会责任和职工感人事迹为载体，以社会化的表达方式和独特文学视角展现电力员工的精神风貌。围绕公司重点工作，创作出一批具有鲜明电网特色的优秀文艺作品，《光明魂》《心声》《盛世鼓韵》等众多艺术精品在省、市职工文艺汇演中获得多项殊荣。公司员工书法作品，入展了中国书法最高奖“第五届中国书法兰亭奖”，获“佳作奖”。公司员工原创歌曲《绚丽的彩虹》经国网优秀电网歌曲评选荣获三项大奖。

精心打造协会品牌，树立良好社会形象。公司威风锣鼓队先后参加了第四届世界太阳能大会、第二届太阳能利用博览会、山东省装表接电技术比武的开幕式表演。在全国首届“司马迁杯”锣鼓大赛中取得第十一名的好成绩，并获最佳服饰奖。威风锣鼓队多次助威中超足球联赛鲁能主场比赛，以雄壮的旋律、威武的气势，展现了电力员工爱岗敬业、敢为人先、勇夺金牌的精神风貌。

《现代企业文化》：全面实施和谐工程，加强先进职工文化建设，需要完善的体制与办法，我们做了哪些尝试？

杨军虎：加强组织建设，健全运行机制。完善《文体协会组织管理办法》《文体协会章程》，规范文体协会组织机构、日常运行、资金投入、后勤保障、人员培训等方面的管理制度，健全运行机制，做到管理机制规范化、活动系列化、手段多元化。

打造协会品牌，培养骨干人才。加大扶持力度，重点向具有较好群众基础、专业人才相对聚集和公司传统文体强项倾斜，打造富有德州电力特色和社会影响力的文体活动精品。把建设一支高素质的职工文体骨干队伍作为协会工作的重中之重来抓。培养造就一大批掌握一技之长，深受职工群众欢迎的各类职工文体活动骨干。

广泛开展交流活动。加强与地方社会文化团体、文体人才的交流，树立德州电力良好的社会形象。积极利用社会文体资源，弥补公司自身文体设施设备不足，满足员工不断增长的文化需求。积极参加省公司开展的各种文体交流与合作活动，积极与兄弟单位间共建交流，取长补短、共同发展。

以“做幸福员工，建幸福德州”活动为载体，开展全民健身运动，促进职工身心健康。发挥文体协会组织优势，广泛开展职工喜闻乐见、健康有益、积极参与的文化体育活动，倡导“快乐工作、健康生活”理念，让广大员工在紧张的工作之余充分享受健身带来的快乐，提高员工幸福指数，持续增强企业凝聚力和向心力。拓宽“妈妈沙龙”覆盖面，以“做幸福女工，建幸福德州”为载体，深化和谐家庭创建活动，以家庭稳定促企业稳定，以家庭和谐促企业和谐。

搭建交流共享平台，提升管理水平和创新能力。组建班组长协会，下设运维、检修、服务等6个分会，吸纳121名会员，覆盖生产、营销、业务支撑和集体企业的全部班组。分专业开设生产、营销、集体企业“金种子”班组长论坛，编印《班组建设标准化作业指导书》，有效提升了班组长的业务能力和管理水平。成立职工技术创新协会，实行成果贡献率积分制，根据成果质量和数量，评选“金星”“银星”会员，对不同级别的会员提供不同层次的学习充电、外出培训的机会。在全省电力系统率先开通“绿野先锋”青年微信公众平台，开展青年创新创效大赛，为员工创造更多的交流机会，促进取长补短、共同提高。

搭建成长成才平台，全面提升职工队伍素质。与德州市总工会联合开展“建高地、亮绝活、争先锋、夺金牌”活动，以“强素质、树标杆、展形象”为主题，结合公司重点工作，广泛开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛活动，在职工中掀起学业务、比技能、创一流的热潮，全面提升职工队伍的政治素质、专业素质和文明素质，为加快“一强三优”现代公司建设提供强有力的人才支撑和智力支撑。公司荣获“富民兴鲁劳动奖状”和“山东省职工职业道德建设标兵单位”等荣誉称号。

创建文明家庭，促进企业和社会全面和谐。以“妈妈沙龙”活动为载体，以“健康、美丽、自信、进取”为理念，以塑造魅力妈妈、争做爱心妈妈、争当绿色妈妈、甘当亲子妈妈、勇当巾帼妈妈为活动主题，为女职工搭建学习交流、互助提升的平台，积极引导女职工做工作上的“业务能手”，做家庭里的“贤妻良母”，展示新时代电力女工的自信与风采。